Набор на службу по контракту. Основные требования отбора на военную службу по контракту Мобильные пункты отбора

На форуме "Армия-2015" был развернут пока что единственный в Вооруженных Силах РФ мобильный пункт отбора на военную службу по контракту. Записаться в контрактники высказали желание более 300 человек.

Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту

Процесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три этапа: начальный, предварительный и углубленный отбор.

Этапность изучения кандидатов предусматривает задействование возможностей самого пункта отбора, передвижного пункта отбора (после его поставки в Вооруженные Силы), военных комиссариатов (в том числе их муниципальных отделов) и воинских частей.

Однако углубленное изучение проводится только на пунктах отбора с привлечением возможностей военного комиссариата субъекта Российской Федерации (военно-врачебные комиссии, группы профессионально-психологического отбора). При этом муниципальные отделы военных комиссариатов (более 2 тыс.) привлекаются в связи со значительной удаленностью мест проживания кандидатов от пунктов отбора.

Начальный отбор включает:
- Во-первых, самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны России. Тесты разработаны научно-практическим центром Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил;
- Во-вторых, проведение собеседования, тестирование кандидата на передвижном пункте отбора (во время его работы на местах).

Предварительный отбор проводится муниципальным отделом военного комиссариата субъекта Российской Федерации в случае значительной удаленности места проживания кандидата от пункта отбора. При этом кандидат прибывает в муниципальный отдел самостоятельно или по направлению передвижного пункта отбора.

Предварительный отбор включает:
- военно-профессиональное ориентирование;
- заполнение формализованного документа (анкета-заявление);
изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности (гражданство, характеристики с места работы и учебы, результаты запросов в правоохранительные органы, изучение состояния здоровья по медицинской книжке из поликлиники);
- предварительное медицинское освидетельствование (нештатной медицинской комиссией);
- предварительный профессиональный психологический отбор на соответствующем автоматизированном рабочем месте.

Полученные во время предварительного этапа результаты направляются в пункт отбора для последующего углубленного отбора и изучения. Начальный и предварительный отбор могут проводиться и в воинской части.

Углубленный (окончательный) отбор проводится на пункте отбора в отношении всех кандидатов, прошедших предварительный отбор или кандидатов, которые самостоятельно прибыли в пункт отбора, в случае их относительно близкого проживания.

Углубленный отбор включает:
- изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности;
- углубленное медицинское освидетельствование;
- углубленный профессиональный психологический отбор;
- проверку физической подготовленности;
- формирование личного дела кандидата;
- оформление, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим гостайну.

Завершается отбор принятием решения о годности кандидата к военной службе по контракту и направлении его в учебную часть для заключения контракта и прохождения необходимой подготовки.

До внесения изменений в законодательство решение принимается комиссией военного комиссариата субъекта Российской Федерации, а в дальнейшем – комиссией управления кадров военного округа.

В зависимости от дефицитности для Вооруженных Сил РФ имеющегося у кандидата гражданского образования и военной подготовки, места его проживания, а также периодичности сроков обучения в учебных частях, от момента начала отбора до принятия решения о приеме кандидата на военную службу по контракту и направления его в учебную воинскую часть может проходить от 1-2 недель до 6 месяцев.

В отношении военнослужащих, завершающих прохождение военной службы по призыву и изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, алгоритм отбора отличается тем, что начальный и предварительный этапы (при наличии соответствующих ресурсов) осуществляются заблаговременно в воинской части с последующим направлением всех результатов в пункт отбора (в соответствующем субъекте РФ), где принимается решение по кандидату.

Право заключения первого контракта от лица Министерства обороны Российской Федерации с обязательным испытательным сроком 3 месяца предоставлено командиру учебной воинской части, в которую отобранный кандидат направлен для прохождения военной подготовки. Это касается как кандидатов из числа гражданских лиц, так и из числа военнослужащих, завершающих военную службу по призыву.

Факт (юридического закрепления) заключения (расторжения) контракта с гражданином и его поступления на военную службу (увольнения) будет объявляться в приказе министра обороны РФ.

1.

2.

3.

4. Справочные материалы.

5.

6. Потенциальный контрактник пришел вместе с семьей.

7. Внутренний интерьер.

8.

9. Персонал мобильного пункта.

10.

11.

12. DVD-диски позволят наглядно увидеть воинскую часть, где предстоит служить.

13.

14.

15.

16. Наглядная агитация.

17.

18.

19.

20. Кандидат в контрактники проходит тестирование.

21. Автоматизированный информационно-справочный стенд.

22.

23.

24.

25. Мобильная сцена.

26.

27. Мобильный пункт смонтирован на шасси автомобиля "КАМАЗ".

28.

• Отбор кандидатов на службу по контракту
• Кто не может быть призван на службу по контракту?
• Льготы военнослужащих по контракту
• Денежное довольствие военного-контрактника

Как происходит организация пункта отбора на военную службу по контракту? Начнем с того, что служба в армии по контракту — это важная деятельность. Служить по договору — это работа, которая заключается в том, чтобы защищать нашу страну от врагов. Соответственно, для такого труда необходимо выбирать людей, которые смогут это сделать качественно и умело.

Пункт отбора военнослужащих по контракту может быть переносным и приближенным к военным частям . Переносные пункты организовывают в труднодоступных и отдаленных местностях. В основном в каждом районе, городе есть свои места отбора контрактников.

Отбор кандидатов на службу по контракту

Решение о том, принять ли военнослужащего, дело очень непростое и решается на пункте отбора на военную службу по контракту. Отбор кандидатов проходит в три стадии: начальный этап, предварительный и окончательный отбор.

На начальной стадии кандидат должен пройти тест на сайте Министерства обороны Российской Федерации. После успешного тестирования кандидат должен явиться в пункт приема на службу по контракту военного комиссариата для прохождения собеседования.

Дальше начинается предварительная стадия, где кандидат уже должен написать заявление по форме о желании заключить контракт на службу. Нужно пройти следующие проверки:

• предварительная медицинская комиссия;
• проверка на наличие судимостей, запросы из мест работы и учебы с предоставлением характеристик;
• прохождение психологической экспертизы;
• при условии, что все требования соблюдены, на будущего солдата заводится личное дело, с полными и достоверными сведениями.

Следующим и окончательным этапом будет заключение военного комиссариата о профессиональной пригодности. Если понадобится, они могут повторно назначить прохождение одного или нескольких этапов предварительной проверки.

При положительном решении комитета военных уже солдат направляется в пункт призыва на военную службу по контракту и оттуда уже отправляется на обучение службе. В зависимости от образования, физического состояния и общей готовности срок обучения будет составлять минимум 1 неделю, максимум — полгода.

В случае отказа не расстраивайтесь и приходите через год снова в пункт отбора на военную службу по контракту.

Вернуться к оглавлению

Кто не может быть призван на службу по контракту?

Службе в армии по контракту не подлежат:

• лица, которые не имеют гражданства Российской Федерации;
• граждане, в отношении которых возбуждено уголовное дело;
• лица, которые имеют непогашенную судимость или отбывают наказание в местах лишения свободы независимо от статьи;
• лица, находящиеся в алкогольной либо наркотической зависимости;
• граждане, уволенные когда-то из рядов российской армии за неисполнение служебных обязанностей.

Все остальные люди, не относящиеся к вышеперечисленным, могут быть призваны к военной службе по контракту. Дерзайте! Приходите в пункт отбора на военную службу по контракту и пробуйте. Тем более для таких военнослужащих есть некоторые льготы от Министерства обороны РФ.

Вернуться к оглавлению

Льготы военнослужащих по контракту

Военные, которые служат по контракту, имеют следующие льготы:

• получение служебной жилплощади;
• каждый месяц получение заработной платы, денежных пособий и выплат;
• ежемесячное получение продовольственного пайка либо его компенсации;
• обеспечение обувью и одеждой в зависимости от погодных условий и места службы;
• выход на пенсию после 20 лет выслуги;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• также предоставляется возможность заочной формы обучения в высших учебных заведениях страны;
• бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях.

Все эти льготы, конечно, хорошо и замечательно, но мы должны прекрасно понимать и осознавать, как опасна такая работа.

Поэтому все без исключения военные, служащие по контракту, застрахованы.

Существует государственная система страхования жизни и здоровья военнослужащих-контрактников. В случае гибели такого солдата его семья получит компенсацию в размере 3 млн рублей, а когда солдата увольняют из рядов армии по состоянию здоровья, он получит около 2 млн рублей. Еще хотелось бы затронуть вопрос об оплате такого труда.

Вернуться к оглавлению

Денежное довольствие военного-контрактника

Заработная плата военного, заключившего договор на определенный срок службы, состоит из ежемесячного оклада и следующих надбавок:

• каждый месяц надбавка за выслугу лет (если таковая имеется);
• ежемесячная надбавка за повышение по службе (звание);
• каждый месяц надбавка за службу, которая особо опасная, в размере 100% от оклада,
• надбавки за получение наград и почестей;
• один раз в год материальная помощь в размере не менее 1 оклада;
• различные премии за добросовестное исполнение своих прямых обязанностей и воинской повинности.

Таким образом определяется зарплата военнослужащих по контракту.

Пункт отбора на военную службу по контракту по г. Москва и Московской области, приглашает граждан пребывающих в запасе поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на должности рядового и сержантского состава.

Служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации сочетает, как личные, так и государственные интересы. С одной стороны — это добровольный вклад в укрепление обороны страны, повышение боеготовности Российской армии и флота. С другой стороны — заключить контракт, значит поставить свое настоящее и будущее на стабильный фундамент социальной защищенности.

Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.

В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является комплектование Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.

Требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 Федерального закона от 28 марта1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать:

— медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности;
— требованиям по физической подготовленности;
— иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов);
— быть не моложе 18 и не старше 40 лет.

В отношении гражданина не должно быть:
— вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание;
— вестись дознание, либо предварительное следствие или быть передано уголовное дело в суд.

Первый контракт заключается сроком на 3 года с испытательным сроком 3 месяца.

Алгоритм отбора кандидатов на военную службу

Гражданин, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, обращается по месту регистрации в отдел военного комиссариата, либо непосредственно в пункт отбора на военную службу по контракту.

Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту. Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела.

Денежное довольствие военнослужащих, проходящего военную службу по контракту , состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и иных дополнительных выплат.