Берутся ли алименты с больничного листа. Удерживаются ли алименты с больничного листа

Главная / Земля

Вполне законное требование – удержание алиментов с больничного листа ответчика. Многие бухгалтеры не знают, когда удерживать алименты с больничного листа.

Важно помнить, что правомочно удержание средств на ребенка только в случае, если есть исполнительный лист:

судебный приказ;
решение мирового судьи;
нотариально заверенное соглашение о выплате алиментов.

В некоторых случаях ответчик может уклоняться от выплат, пока нет судебного листа. Сторона взыскателя выплат на ребенка может сделать следующее:

Уведомить работодателя самостоятельно. Необходимо получить копию о решении суда в канцелярии либо у судебного пристава. Лучше всего сделать это через почтовую службу или доставить в секретариат работодателя, потребовав регистрационный номер входящего документа. Впоследствии, можно запросить ответ по обращению у работодателя на основании этой регистрации. Эта крайняя мера применяется, если ответчик действительно скрывает истинное положение дел.
В случае если добровольное решение принято единогласно и оформлено у юриста, нужно предъявить заявление об удержании средств с заработной платы, копию паспорта работника и реквизиты банка, куда будут переводиться денежные средства. Это может сделать сам должник.
Документы направляются в бухгалтерию на основании вышеуказанных бумаг. Цифра для выплат будет рассчитана в соответствии с начислениями, т.е. фактической оплаты и стажа. Также будет начислен и удержан НДФЛ – 13%.

Плательщик получит расчет по больничному листу с учетом вычета не только процентов по алиментам, но и расходов по банковским операциям.

Хочется упомянуть и про некоторые доходы, с которых все же нельзя получить начисления. Не облагаются:

лечение в санаторных учреждениях;
выходное пособие в связи с увольнением;
материальная помощь по причинам, указанным в заявлении сотрудника, в том числе лечение болезней, представляющих угрозу жизни;
компенсации в связи с непредвиденными командировочными расходами;
премирование за достижения.

Как рассчитывается размер и порядок удержания выплат

Размер выплат легко рассчитывается по формуле, где Х — цифра, положенная к отчислению иждивенцу с выплат по больничному листу, БЛ — размер оплаты по нетрудоспособности с учетом стажа, Н – 13% НДФЛ , П — алиментные платежи.

Х = (БЛ — Н) * П

Пример расчета . Высчитываем сумму средств к выплате:

30 000 – (30 000 * 13% / 100%) = 26 100

Затем берем алиментный процент от этой суммы и получаем искомую цифру:

26 100 * 0,25 = 6525

Работник получает выплаты по временной нетрудоспособности согласно статье 7 №255-ФЗ . Следующая информация поможет сориентироваться в примерных расчетах, где уже будет понятно, сколько получится в фактических деньгах по больничному листу:

В случае если ответчик, только устроился на работу, то цифра будет — 11 163 руб. в соответствии с МРОТ по состоянию на 01 мая 2018 года .
Размер выплат по больничному при трудовых отношениях от начала до 5 лет оплачивается в размере 60% от заработной платы .
Если работник трудится от 5 до неполных 8 лет, то выплата будет 80% соответственно.
При долгосрочных отношениях с работодателем оплата будет равна среднему доходу .

Если у ответчика судом назначена конкретная сумма, то логично, что она будет удержана, не зависимо от видов ежемесячного дохода.

Если плательщик имеет какие-либо другие финансовые обременения и обязательства, то нужно понимать, что выплаты будут в первую очередь идти прямым родственникам и их опекунам, т. е. ребенку алименты пойдут в любом случае в первую очередь.

Вышеуказанная градация справедлива для различных трудовых договоров на разных предприятиях и только на официальной основе. В расчет принимается общий трудовой стаж.

Документы для взыскания

Алименты зачастую взыскиваются с месячного заработка. Однако болезнь может существенно уменьшить зарплату, и, соответственно, выплаты на ребенка тоже снижаются.

Чтобы не допустить этого, из оплаты больничного листа происходят удержания. Чтобы все провести юридически верно, необходимо иметь нужные документы.

Вот перечень бумаг для взыскания :

Решение суда или нотариально заверенное согласие об обоюдной договоренности.
Исполнительный лист для передачи работодателю, на основании которого пойдут отчисления.
Больничный лист.

Согласие, заверенное у нотариуса – документ такой же силы, что и решение суда, только в добровольной форме. К примеру, вы договорились мирно решить вопрос без судебных приставов и издержек и заключили такое поручительство у нотариуса.

Бланк больничного листа необходимо проверить на соответствие требованиям к заполнению. Даже если документ заполнен соответствующим образом, не факт, что работодатель примет его. Служить поводом для отказа может отсутствие у медицинского учреждения права выдавать документы о нетрудоспособности . Учитываются только листы, выданные государственными медицинскими учреждениями или аккредитованными организациями.

Если, к примеру, долговые обязательства появились после выхода с больничного , то логично полагать, деньги с этого периода получены не будут .

Не принимаются и не считаются основанием листы нетрудоспособности, заполненные не по форме, имеющие помарки «исправленному верить…», без штампов и печатей.

В судебном решении, как правило, прописывается: «… выплаты со всех видов дохода…». Это означает, что в совокупности могут быть начисления даже по трудовым договорам на различных предприятиях.

Сроки выплат

Алименты с больничного листа будут удержаны с того момента, как работодатель оплатит больничный лист сотрудника . Это, как правило, срок выплаты заработной платы. Если лист представлен позднее периода закрытия табеля или в конце месяца, то вероятно расчет будет получен в следующем периоде.

Если возникает вопрос о том, сколько же максимальное удержание, то ниже приведена градация процентного соотношения по количеству членов семьи, находящихся на иждивении, и процентов с дохода.

Процентные начисления на одного ребенка составят – 25% от фактического дохода .

На двоих детей — 30% .

50% будет удержано в случае, если в семье было четверо детей.

70% начисляется в качестве штрафных мер по отношению к злостным неплательщикам.

Если работодатель не произвел необходимые отчисления вовремя, то на него могут быть наложены дополнительные санкции. Плательщик алиментов должен внимательно отслеживать все платежи, возможно, использовать расчетные системы, чтобы исключить начисление пеней.

Дополнительная информация представлена на видео.

Родители обязаны в равной мере содержать своих детей до совершеннолетия (ст. СК РФ), при этом законодательство в целях приоритетной защиты прав ребенка не освобождает родителей от данного обязательства ввиду болезни или даже инвалидности.

Если мать и отец имеют в отношении ребенка подтвержденный документальный статус (т.е. записаны в свидетельстве о рождении либо утверждены решением суда об установлении отцовства/ реже материнства), к ним может быть применена мера , которые впоследствии будут начисляться из всех видов доходов, подлежащих удержанию согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее - Постановление №841).

Пособие по временной нетрудоспособности входит в перечень доходов, облагающийся алиментным бременем, т.е. выплаты с больничного листа обязаны удерживаться по месту работы должника.

Расчет выплаты при исчислении средств с пособия по нетрудоспособности производится бухгалтерией предприятия, где трудится плательщик на следующих основаниях:

при наличии на рабочем месте исполнительного листа, судебного приказа или нотариально удостоверенного соглашения о выплате алиментов;
после предъявления сотрудником больничного листа;
в размере, указанном в исполнительном документе.

Взимаются ли алименты с больничного листа?

Чтобы присужденные средства были начислены с любого вида доходов, подлежащих удержанию (в т.ч. и с листка временной нетрудоспособности), необходимо в первую очередь организовать их взыскание:

принудительное - путем получения решения суда или судебного приказа, результатом которого станет исполнительный лист;
добровольное - путем заключения между родителями нотариального соглашения, равного по юридической силе исполнительному листу.

Согласно Постановлению №841 основаниями для удержания алиментов с пособия по временной нетрудоспособности являются:

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол

Выберите свой пол.

Ваш прогресс ответов

Размер алиментов по листку временной нетрудоспособности разнится в зависимости от следующих факторов:

служебного стажа;
размера заработной платы;
удержания налога с суммы начислений по нетрудоспособности (п. 1 ст. 217 НК РФ);
способа удержания средств в исполнительном листе.

Примерная формула расчета алиментных средств с больничного листа будет следующей:

А = (Х-Y) х Z,

А - размер алиментов на период болезни плательщика;

Х - общая сумма начислений по больничному листу;

Y - налог, которым облагается доход по нетрудоспособности;

Z - размер удержания алиментов (в соответствии с исполнительным документом или соглашением).

Пример .

Работник Коваль Д.С. выплачивает алиментные по решению суда на содержание одного ребенка в размере ¼ от всех видов доходов. Сумма, рассчитанная по пребыванию на больничном листе, составляет 10 000 рублей. Удержание налога в размере 13% составляет 1300 рублей. По имеющейся формуле суммы к получению плательщиком и взыскателем с листка нетрудоспособности будут исчисляться следующим образом:

(10 000 - 1 300) × 1/4 = 2 175 руб., где

2 175 - сумма, положенная взыскателю;

1 300 - сумма удержанного налога;

6 525 - сумма, доведенная работнику после удержания алиментов и налога.

Удерживаются ли алименты со страховых выплат?

Как известно, страхование лиц осуществляется за счет ежемесячных страховых выплат застрахованному гражданину, в этой связи плательщики алиментов (и их получатели) нередко интересуются, возможно ли взыскать алименты со страховых выплат?

Нужно отметить, что прямого ответа на этот вопрос в законодательстве нет, более того, наблюдались противоречия в судах первой и второй инстанции при рассмотрении заявлений, касающихся подобного вопроса. Однозначный ответ дает сложившаяся судебная практика судов Белгородской и Свердловской областей, а также Красноярского края.

Путаница в законодательстве возникала из-за того, что в соответствии с ч. 1 ст. 101 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание средств не может производиться с сумм, выплаченных в счет возмещения за причинение вреда здоровью, а на основании п. 9 этой же части статьи взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Однако ч. 2 статьи 101 отвечает, что на алиментные удержания подобные ограничения не распространяются . Ввиду разногласий в законодательстве суды опирались на Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 , согласно которому должно производиться с сумм, выплачиваемых за причиненный вред здоровью, а вот про удержание алиментных выплат несовершеннолетним со страхового обеспечения не сказано ничего.

На основании анализа перечисленных нормативно-правовых документов, судебная практика утверждает, что со страховых выплат удержание алиментов производиться не должно, поскольку средства застрахованного лица не относятся к выплатам, уплаченным в возмещение вреда здоровью.

Когда назначены алименты, нередко возникают вопросы, с каких сумм они должны уплачиваться. Если алиментные отчисления с зарплаты не подлежат сомнению, то, например, довольно часто возникает вопрос, алименты с больничного листа удерживаются или нет. И тут есть нюансы. Если начисление алиментов с некоторых видов дохода (например, с премий или ) не подлежит сомнению, то с выплатами по листку временной нетрудоспособности ситуация несколько иная. Давайте разберемся, платятся ли алименты с больничного листа и какие условия должны соблюдаться для подобных выплат.

Берутся ли алименты с больничного листа

Постановление Правительства No841 от 18. 07.1996 содержит . Оно включает в себя и пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист).

Во время болезни плательщик получает доход, который является временной заменой заработной платы. Соответственно, его часть он обязан отдать на содержание ребенка.

Не имеет значения, сам родитель заболел либо сидит на больничном листе по уходу за нетрудоспособным лицом. Ребенок не должен быть ущемлен в содержании из-за его болезни.

Условия начисления алиментов

Однако, Постановление 841 содержит дополнительное указание: “…только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов”.

Т.е., чтобы бухгалтер производил удержания из заработной платы, ему необходимы основания. Он не имеет права делать это со слов. Соответственно, исполнительный документ, по которому производятся взыскания, должен прямо содержать указание на то, что с выплат по временной нетрудоспособности будут удерживаться алименты.

Не высчитывают алименты только в некоторых случаях, перечисленных в статье 101 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Сюда относятся единовременные пособия. В частности, если алименты платит мать, то .

Нотариально заверенное соглашение

Когда родители расходятся мирно, они могут самостоятельно договориться о том, как будут выплачиваться алименты, в частности необходимость высчитать их с больничного листа. Для этого составляется соглашение, в котором отдельным пунктом описывается, что с листка нетрудоспособности плательщик тоже должен выплачивать содержание.

Решение суда

Одним из самых простых способов принятия решения судьей является выдача судебного приказа. При этом стороны могут не присутствовать на заседании. После вынесения решения родителю, с которым проживает малыш, необходимо забрать судебный приказ и отнести его приставам для возможности дальнейшего удержания. Судебные приставы, в свою очередь, издают исполнительный лист, который направляется работодателю плательщика алиментов. В нем обозначаются все суммы, с которых будут производиться удержания алиментов, в том числе и пособие по временной нетрудоспособности.

Если этот пункт не указан в исполнительном документе и работодатель не производит удержания с больничного листа, придется обращаться в судебную инстанцию дополнительно.

Каким образом происходит удержание алиментов

При рассмотрении вопроса, начисляются ли алименты с больничного листа, стало понятно, что бухгалтер может производить удержание на основании исполнительных документов. После того, как бумага поступает в бухгалтерию, обязательство об удержаниях возлагается на работодателя.

Когда произведены все начисления за месяц, включая больничный лист, специалист по расчету заработной платы производит отчисления НДФЛ в размере 13 %. И только после этого, взимаются алименты.

Выплата сумм производится получателю способом, обозначенным в исполнительном документе. Все расходы, которые связаны с перечислением средств, возлагаются на плательщика алиментного содержания.

Существует три варианта выплаты удержанных алиментов:

в кассе предприятия работодателя;
через почту;
на банковский счет.

Порядок выплаты алиментного содержания должен быть прописан в исполнительном документе. Срок выплаты не может превышать трех дней, с момента оплаты зарплаты. За несвоевременное перечисление алиментов работодателя можно привлечь к ответственности. Ему грозит не только штраф и неустойка, а также уголовная ответственность.

Иногда исполнительный лист поступает в бухгалтерию не сразу, а по истечении какого-то периода времени. Тогда, при поступлении бумаги, бухгалтер должен начислить задолженность за упущенное время. Но, стоит помнить, что максимальная сумма удержаний с зарплаты, а соответственно и пособия по нетрудоспособности не может превышать 70 %.

Пример расчета

Алименты на содержание ребенка будут платиться после удержания НДФЛ. При расчете бухгалтер использует следующую формулу:

А = (сумма пособия – НДФЛ)* процент отчислений.

Иногда, размер алиментов устанавливается в фиксированном эквиваленте. В таком случае, со всей суммы дохода за месяц отнимается начисленный НДФЛ, а затем сумма содержания на ребенка.

Рассмотрим, как это происходит на конкретном примере. Допустим, ежемесячно сотрудник платит содержание на двоих детей в размере 33 % от заработка. Размер пособия составил 5 000 рублей за 7 дней. Расчет алиментов с пособия по временной нетрудоспособности будет следующий:

НДФЛ = 5 000* 13 % = 650 рублей.

Теперь подставляем данные в вышеуказанную формулу (5 000 – 650)* 33% = 1435 рублей 50 копеек.

Исходя из расчета видно, что алименты с больничного листа будут браться 1 435 рублей 50 копеек, а на руки плательщик получит: 5 000 – 650 – 1435, 50 = 2914, 50.

А, если, к примеру, в исполнительном листе обозначено, что ежемесячно плательщик должен выплачивать алименты в размере 3000 рублей, то расчет будет следующий:

(5000 — 650 — 3000)= 1350 рублей.

То есть, на руки плательщик получит всего 1 350 рублей.

При фиксированном эквиваленте алиментов не играет роли, болел человек или работал, он каждый месяц обязан выплачивать определенную сумму. Иногда, случается, что болезнь носит длительный характер, в таком случае у плательщика единственный вариант, оспорить установленную сумму алиментов через суд.

Пилотные проекты

Обычно, рассчитывать алименты с пособия должен работодатель. Но, сейчас большая часть регионов работают по пилотным проектам. Это значит, что больничные листы выплачиваются ФСС напрямую работнику. В таком случае высчитывают суммы с пособия специалисты обозначенной организации. А вот, те три дня больничного, которые оплачивает работодатель, должен взять во внимание бухгалтер. Поэтому, начисляться алименты с пособия по временной нетрудоспособности все равно будут.

Доплаты к больничным листам

Обычно выплаты по больничным листам значительно меньше зарплаты за месяц. Многие работодатели идут на уступки своим сотрудникам и делают доплаты до среднего заработка на период болезни. В таком случае алименты будут взиматься и с этих выплат, соответственно за минусом НДФЛ. Так как в законе такой вид заработка не выделен в виде исключения для удержаний.

Таким образом, отвечая на вопрос, удерживаются ли алименты с больничного листа или нет, можно дать положительный ответ. Родители по закону, обязаны содержать своих детей. Поэтому, алименты взыскиваются не только с фактического заработка плательщика, но и с пособия по нетрудоспособности. При этом не имеет значения, сам он болел либо ухаживал за нетрудоспособным лицом.

Вопрос начисления и выплат алиментов на ребенка является актуальной темой для многих жителей нашей страны. Одним из частных случаев, который требует отдельного обсуждения, является удержание положенных сумм с больничного листа. Учитываются ли периоды нетрудоспособности для алиментных выплат, и каким образом происходит их начисление?

Удерживаются ли алименты с больничного?

На сегодняшний день в Российской Федерации существует определенный перечень законов и нормативных актов, которые регулируют основные моменты, касающиеся отчисления алиментных выплат с зарплаты родителя, перечисляющего определенную сумму средств на содержание своего ребенка за период нахождения на больничном:

определение размера алиментов, который может высчитываться из дохода лица за период нахождения на больничном – статья 138 Трудового кодекса РФ;
правила взыскания и порядок действий при расчете выплат с больничного – статьи 13, 14, 15 Семейного кодекса РФ;
возможные варианты осуществления выплат за период нетрудоспособности – статьи 93 и 94 Семейного кодекса РФ.

Исходя из указанных законов, лицо, которое осуществляет выплату алиментов (как в добровольном, так и в принудительном порядке) обязано также выплачивать положенный процент от дохода, полученного за период болезни, за исключением некоторых ситуаций, отдельно упоминаемых в тех же актах.

Основания для удержания алиментов с больничного листа

Взыскание алиментов как в общем порядке, так и по вопросу отчисления их с больничных листов может осуществляться исключительно на таких основаниях:

При наличии письменно оформленного согласия между родителями ребенка, в каком указывается, что отец (или мать), который после развода будет проживать отдельно от семьи, обязуется выплачивать на содержание своих несовершеннолетних детей определенную сумму получаемого дохода. Такая сумма может определяться как в процентном выражении от зарплаты (что происходит чаще всего), либо же в выплате фиксированной суммы (такой вариант выбирают реже, поскольку с ростом инфляции и прочими условиями по прошествии нескольких лет оговоренных денег может быть недостаточно для обеспечения ребенку необходимого). Подобное соглашение обязательно заверяют нотариально.
По исполнительному листу, который является следствием и документальным подтверждением решения суда об обязательной уплате алиментов. Такое решение выносится после того, как один из родителей подает исковое заявление по причине отказа второго выплачивать деньги на содержание ребенка.

Для того, чтобы за период временной нетрудоспособности лица возможно было выплатить или принудительно взыскать положенную сумму, необходимо выполнение таких условий:

Гражданин (или гражданка), который выплачивает алименты, должен быть трудоустроен официально, поскольку только в таком случае ему положена выплата на период нетрудоспособности (на основании отчисления определенной суммы средств с зарплаты в фонд социального страхования). В том случае, если работник официально не устроен, сам лист нетрудоспособности необходим только для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе – никаких выплат по такому больничному не будет и, следовательно, алименты начислять будет попросту не из чего.
Непосредственно наличие больничного листа. При его отсутствии за время непосещения работы сотруднику просто проставят в табеле прогулы и за такие дни оплата не произведется, а алименты из нее не удержатся. Подробнее о том – как получить больничный лист – .

Расчет суммы и порядок начисления алиментов в период больничного

Удержание алиментных выплат из больничного листа сотрудника происходит в такой последовательности:

Предоставление сотрудником на место работы больничного листка.
Вычисление отделом бухгалтерии (или другими уполномоченными сотрудниками) положенной работнику выплаты за период временной нетрудоспособности. В зависимости от имеющегося стажа, такая сумма может составлять:

более восьми лет – полный размер средней заработной платы;
от пяти до восьми лет – 80% от среднего размера заработной платы;
менее пяти лет – 60% от среднего заработка.

Удержание налога на доход физических лиц.
Определение положенной суммы к выплате – она высчитывается на основании процента от дохода, который прописан в нотариально заверенном соглашении или исполнительном листке суда (как правило, его значение начинается с 25% и может быть значительно выше в зависимости от определенных особенностей дела).
Взимаются алименты с больничного листа одним из таких способов:

При помощи работодателя лица, которое выплачивает алименты. В том случае, если в бухгалтерию ранее был направлен исполнительный документ (или нотариально подписанное соглашение, которое по юридической силе приравнивается к нему), алименты автоматически будут удерживаться с больничного и перечисляться на счет второго родителя (или опекуна). Отдельно стоит отметить тот факт, что работодатель может перечислять только суммы, не превышающие 25 тыс. рублей.
При помощи судебных приставов – такой вариант используется в случае, когда положенная сумма превышает 25 тысяч и для возможности ее перечисления заинтересованное лицо должно обратиться с отдельным заявлением в исполнительную службу.

В качестве примера рассмотрим конкретный случай:

гражданин Иванов И.И. по решению суда обязан отчислять своей бывшей жене на содержание их общего ребенка 25% от своего дохода;
в течение 10 дней гражданин пребывал на больничном, после расчета положенной выплаты в соответствии со стажем и средней зарплатой к начислению положено 20 тыс. рублей;
рассчитывается НДФЛ: 13% от 20 тысяч – 20000 x 13/100 = 2600 рублей;
вычитается налог из суммы к оплате: 20000 – 2600 = 17400 рублей;
по исполнительному листу вычисляется размер алиментного отчисления – 17400 x 25/100 = 4350 тыс. рублей – именно такая сумма и будет удержана из дохода гражданина.

Другие тонкости и нюансы вопроса

Законодательством Российской Федерации предусмотрены отдельные случаи, при которых, имея обязательство выплачивать алименты, гражданин или гражданка могут освободиться от такого действия, пребывая на больничном. К таким случаям относят ситуации:

при наличии у лица, выплачивающего алименты, особо тяжелого заболевания, для лечения от которого требуется значительная затрата денег на различные процедуры и покупку лекарств;
если на данный момент в связи с некоторыми обстоятельствами (если их можно доказать) лицо находится в тяжелом материальном положении;
если плательщик алиментов нуждается в денежных средствах для прохождения процесса реабилитации после болезни либо на санаторно-курортном лечении.

Таким образом, регламентирующие выплату алиментов законы РФ указывают на то, что их отчисление осуществляется также с доходов граждан, полученных за период временной нетрудоспособности. В отдельных случаях такую выплату могут отменить, если перечисляющий алименты работник находится в тяжелом материальном положении или нуждается в средствах на лечение.

Многие работодатели в процессе начисления заработной платы сталкиваются с вопросом: рассчитывают ли алименты с больничного листа в 2018 году. Поможем решить эту дилемму и расскажем, удерживают или нет алименты с больничных. Если да, то в каком порядке берут алименты с листка нетрудоспособности? Как поступать бухгалтеру, если в регионе действует пилотный проект ФСС?

Выплатам на семью быть

Выплата алиментных удержаний происходит по решению суда (приказу) или соглашению, заверенному с согласия обоих родителей у нотариуса. В законе четко определено, что пособие по временной нетрудоспособности, выдаваемое на основании больничного листа, является одним из видов дохода. Об этом говорит:

ст. 109 Семейного кодекса;
ст. 101 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ;
постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Именно поэтому данную сумму включают в совокупный доход, а алименты с больничного листа удерживаются на несовершеннолетних детей, недееспособных и т. д.

Начисление: есть особенности

Для расчета алиментов нет разницы, на каком основании получен больничный. То есть по болезни самого работника или кого-то из членов семьи. Также нее принимается во внимание, из каких источников происходит выплата – из средств работодателя или перечисления от ФСС в рамках пилотного проекта. Так как разницы в начислении практически нет, в нескольких субъектах РФ введена экспериментальная программа, по которой больничный работодатель оплачивает только за первые три дня. А остальные выплаты прямым перечислением проходят от ФСС (постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). При такой системе выплат возникает вопрос, берут ли алименты с больничного листа за все дни болезни?

Так вот: работодатель удерживает их в обычном порядке, но с тем условием, что во внимание принимается только сумма, фактически им начисленная. То есть, за не более чем три дня.

Вывод

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности входят в число выплат, с которых положено удерживать алименты (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ, подп. «в» п. 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841).

Алименты с пособий по временной нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС России, удерживают в 2018 году так:

с пособий за первые три дня временной нетрудоспособности удержание производит работодатель;
с пособий, выплачиваемых начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, алименты удерживает территориальное отделение ФСС России.

Такой вывод следует из положений пункта 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и пункта 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 № 294.

Порядок удержания алиментов территориальными отделениями ФСС России законодательно не урегулирован. Как следует из письма ФСС России от 6 июля 2012 № 15-03-11/12-8038 и информации, размещенной на официальном сайте ФСС России , удержание алиментов производится территориальными отделениями ФСС России при поступлении к ним исполнительного документа, предусмотренного статьей 12 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ. Таким документом может быть исполнительный лист, постановление судебного пристава, судебный приказ о взыскании алиментов и т. п.

Расчет и удержание

ПРИМЕР

В ООО «Гуру» трудится юрист Гуров. На основании исполнительного листа работодатель не доплачивает ему четверть дохода, поскольку оставляет его в качестве алиментов на нужды малолетней дочери сотрудника. На основании листка нетрудоспособности Гуров по итогам болезни получил 10 500 руб. Из нее нужно вычесть подоходный налог: 10 500 руб. – 10 500 руб. х 13% = 9135 руб.

9135 руб. х 1 / 4 = 2283,75 руб.

Бонусы от нанимателя

Бывает, что компании стараются облегчить финансовую ношу сотрудникам, которые были на больничном, и за эти периоды делают им надбавки до средней зарплаты. Если же такой работник «сидит» на алиментах и это документально подтверждено (есть акт суда или нотариальная договоренность родителей), выплаты на детей берут со всего – и с оплаты больничного, и с доплат, компенсирующих периоды недомогания. Но конечно, сначала с общей суммы придется перечислить в казну подоходный налог.

Что нужно знать про индексацию алиментов

С 25 ноября 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 14.11.17 № 321-ФЗ. В связи с этим компании с 25 ноября 2017 года должны индексировать алименты по исполнительным листам, которые получили от судебных приставов. Такое правило действует, если в исполнительном листе размер удержаний прописан в твердой сумме.

Работодатели обязаны индексировать алименты по исполнительному листу, в котором размер взыскания установлен в твердой сумме (п. 1 ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Раньше индексировать нужно было только алименты по листам, которые компания получила от самого взыскателя (например, мамы или папы ребенка). Взыскатель по закону вправе направлять исполнительные листы напрямую в организацию, только если размер взысканий не больше 25 тыс. рублей (п. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ).

С 25 ноября 2017 года компании теперь сами индексируют алименты по всем исполнительным листам с твердой суммой к удержанию, в том числе по документам, которые выставили судебные приставы. А они вправе прислать исполнительный лист или его копию на любую сумму. Раньше приставы сами проводили индексацию.

Методика индексации осталась прежней. Если в регионе вырос прожиточный минимум, нужно вычислить коэффициент индексации - разделить новый минимум на старый. Значение, которое вы получили, умножьте на сумму из исполнительного листа.

Ориентируйтесь на прожиточный минимум региона, где проживает взыскатель. По алиментам на детей ориентируйтесь на минимум субъекта РФ, где проживает ребенок.

Часто власти регионов утверждают минимум задним числом. В этом случае потребуется проиндексировать даже те алименты, которые компания уже перечислила взыскателю. Разницу удержите с ближайшего дохода работника в месяце, когда власти региона опубликовали новый минимум. Если минимум, наоборот, стал ниже, то алименты не уменьшайте.

Индексация алиментов, безусловно, прямо не относится к вопросу об удержании из больничных, но на этот аспект бухгалтеру также имеет смысл обращать внимание.