Презентация на тему охрана труда в школе. Презентация охрана труда в образовательном учреждении. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

ОХРАНА ТРУДА система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиеничские, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

ОХРАНА ТРУДА Руководство работой по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса осуществляет руководитель образовательного учреждения. Должностные лица, осуществляющие работу по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса, определяются приказом по образовательному учреждению

Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает такие направления деятельности, как: создание безопасных условий пребывания обучающихся и персонала соблюдение санитарно-гигиенического режима мер обеспечения пожарной безопасности, электробезопасности обучение нормам и правилам охраны труда, безопасному поведению ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел

ЕЖЕГОДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Введение в действие новых нормативно-правовых актов по охране труда и их изучение разработка и утверждение по согласованию с профкомом Плана мероприятий по охране труда Разработка и утверждение должностных обязанностей и инструкций по охране труда, а также продление или прекращение срока их действия Издание руководителем образовательного учреждения приказов по вопросам охраны труда

ЕЖЕГОДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Проведение инструктажей работников и обучающихся Проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Проверка состояния охраны труда учебных помещений при приемке их к новому учебному году с составлением актов-разрешений Проведение испытания гимнастических снаряд и оборудования в спортивном зале и спортивных площадках

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Для всех принимаемых на работу, а также работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктажи по охране труда Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 1. Общие сведения об образовательном учреждении, характере и особенностях работы. 2. Основные положения законодательства о труде и охране труда Трудовой договор (контракт), рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин. Льготы и компенсации Правила внутреннего трудового распорядка в учреждении, ответственность за нарушение правил Организация работы по охране труда в учреждении. Ведомственный, государственный и общественный контроль за состоянием охраны труда. 3. Общие правила поведения работающих на территории учреждения, в основных и вспомогательных помещениях, их расположение. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для учреждения, методы и средства предупреждения несчастных случаев. 5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. 6. Пожарная безопасность. Причины пожаров, способы и средства предотвращения пожаров, действия персонала при возникновении пожара. 7. Основные требования по предупреждению электротравматизма. 8. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки их носки. 9. Аварии, катастрофы и стихийные бедствия, возможные в районе расположения учреждения. Сигналы оповещения и порядок действий по ним. 10. Действия работников при несчастном случае, первая доврачебная помощь пострадавшим.

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 1. Общие сведения об оборудовании на данном рабочем месте, участке. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на нем. 2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 3. Опасные зоны механизма, прибора и другого оборудования. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 4. Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы; действия работника при возникновении опасной ситуации. 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Обязанности и действия работника при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения, противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения. 8. Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Вид инструктажа ПервичныйПовторныйВнеплановыйВводныйЦелевой Где и когда проводится При поступлении на работу На рабочем месте до начала производстве нной деятельности Не реже 1 раза в 6 месяцев Проводится: 1. при изменении правил по охране труда, технологического процесса, нарушении работниками правил охраны труда 2. при перерывах в работе более 2 месяцев; при работах с повышенной опасностью более 30 календ. дней Проводится: 1. при выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности При ликвидации последствий аварий, пожаров, стихийных бедствий 2. При производстве работ, на которые оформляется наряд- допуск, разрешение и другие документы, при проведении массовых мероприятий Журнал регистрации вводного инструктажа; документ о приеме на работу (форма Т-1) Где фиксирую тся результат ы инструкта жа Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего Наряд-допуск на производство работ и другая документация, разрешающая производство работ Кто проводит инструктаж Инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности Мастер, начальник участка и другие категории ИТР (непосредственные руководители работ) Ответственные за проведение работ СХЕМА ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируется Методическими рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда России от Инструкции разрабатываются как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ, согласно Перечню и приказу по организации Инструкции разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений организации Инструкции предназначаются для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах Каждой инструкции присваивается наименование и номер Утверждаются работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНА СОДЕРЖАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ РАЗДЕЛЫ: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы.

ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА У каждого руководителя структурного подразделения (службы) организации храниться комплект действующих в подразделена (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкция приказом продлевается на следующий срок, если в течение срока действия условия труда не изменились Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Выдача инструкций осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) с записью в специальном журнале

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Базовые: - Конституция РФ - Трудовой кодекс РФ (Раздел 10. Охрана труда) Федеральные законы: ФЗ от «Об основах обязательного социального страхования» - 69-ФЗ от «О пожарной безопасности» - 12-ФЗ от «Об образовании» ФЗ от «О техническом регулировании»

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Финансирование мероприятий по охране труда: - ст. 212, 226 ТК РФ Служба охраны труда. - ст. 217 ТК РФ. - Постановление Минтруда РФ от «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации». - Постановление Минтруда РФ от «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях». - Постановление Минтруда РФ от «Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Комитет (комиссия) по охране труда. - Трудовой кодекс РФ, ст Приказ Минздравсоцразвития РФ о «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Организация государственного надзора и общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. 1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. - Трудовой кодекс РФ, ст.353, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (с изменениями от 28 апреля, 17 июля 2009 г.) 2. Общественный контроль за охраной труда. - Трудовой кодекс РФ, ст Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда, утвержденные постановлением Минтруда РФ от

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. - Трудовой кодекс РФ, ст Письмо ФСС РФ от / «О пособиях по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием» - Письмо ФСС РФ от / от «О ежемесячных страховых выплатах, назначенных пострадавшему». - Письмо ФСС РФ 02-18/ «О расчете ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Безопасность работников при эксплуатации зданий. Сооружений, оборудования, технологических процессов, сырья и материалов. - Трудовой кодекс, ст. 215 Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных организациях». (Утв. Постановлением Главного санитарного врача РФ).

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников. - ст. 212, 221 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» - Постановление Минтруда РФ от «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учебных заведений».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Ограничения для молодежи. - ст, ТК РФ - Постановление Правительства РФ от «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещено применение труда лиц моложе 18 лет». - Постановление Минтруда и социального развития РФ от «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную». Ограничения для женщин. - ст ТК РФ. - Постановление Правительства РФ от «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». - Постановление Правительства РФ от «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. - ст. 212, ТК РФ, - Постановление Минтруда РФ от «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и в отдельных отраслях и организациях». - Постановление Правительства РФ от «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». - Постановление Минтруда и социального развития РФ от «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания». - Приказ Минздравсоцразвития России от «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». - Приказ Госкомобразования СССР от «О введении в действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Аттестация рабочих мест. Сертификация работ по охране труда. - ст. 212 ТК РФ. - Руководство Р «Гигиенические критерии оценки и квалификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007г. 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Обучение и проверка знаний по охране труда. - ст.212, 225 ТК РФ. - Постановление Минтруда с социального развития, Министерства образования РФ 1/29 от «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций». Обеспечение электробезопасности. - ст.212, 225 ТК РФ. - Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. (Утверждены приказом 6 от Минэнерго России. (Зарегистрированы в Минюсте РФ). - Приказ Минобразования РФ от «Об организации обучения и проверки знаний по электробезопасности работников образовательных учреждений системы Минобразования России».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Проведение предварительных и периодических осмотров (обследований), дополнительной медицинской диспансеризации работников. - ст. 212, 213 ТК РФ. - Приказ Минздравсоцразвития РФ от «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований). - Приказ МЗ РФ от «О порядке проведения предварительных и периодических медосмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Требования безопасности при эксплуатации оборудования и осуществлении производственных (технологических) процессов. - ГОСТ ССБТ «Оборудование производственное. Общие требования безопасности». - ГОСТ ССТБ «Оборудование производственное. Ограждения защитные». - СанПиН 2.2.2/ «Гигиенические требования к персональным ЭВМ и организации работ». (Утв. Постановлением ГГСВ РФ от, регистр. 4673). - Приказ МП СССР от «Правила ТБ для кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ МП СССР». - Инструктивное письмо МП РСФСР от М «Правила по ТБ для кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы МП СССР». - Инструктивное письмо МП РСФСР от М «Правила по ТБ при изучении биологии в общеобразовательных школ системы МП СССР». - Приказ МП СССР от «Об утверждении положения об учебных мастерских общеобразовательной школы». - Приказ МП ССР от м «Правила по ТБ и производственной санитарии для школьных учебных и учебно- производственных мастерских, а также для учебных комбинатов, цехов и предприятий, в которых проводится трудовая подготовка учащихся».

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 1.Устав образовательного учреждения (наличие и правильность оформления раздела по охране труда). 2.Материалы по лицензированию образовательного учреждения (наличие заключения по охране труда). 3.Правила внутреннего трудового распорядка для работников образовательного учреждения (доведение работникам под роспись). 4.Приказы руководителя образовательного учреждения по личному составу и личные дела работников (правильность их оформления). 5.Должностные обязанности по охране труда работников образовательного учреждения с их личными подписями (доведение под роспись производится ежегодно перед началом учебного года). 6.Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы, как по учреждению, так и по его структурным подразделениям (издается ежегодно перед началом учебного года).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 7.Протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) по выборам уполномоченного по охране труда и членов в совместный комитет (комиссию) по охране труда 8.Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении представителей администрации в совместный комитет (комиссию) по охране труда. 9.Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении комиссии для проверки знаний по охране труда (число членов комиссии должно быть не менее трех, они должны быть обучены и аттестованы в вышестоящей организации). 10.Удостоверения о проверки знаний по охране труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и членов комиссии по проверке знаний. 11.Протоколы проверки знаний по охране труда работников образовательного учреждения (оформляются один раз в 3 года, вновь принятых на работу - в течение месяца).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 12.Материалы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (оформляются не реже 1 раза в 5 лет). 13.Технический паспорт на здание образовательного учреждения (если его нет, то необходимо получить в бюро технической инвентаризации). 14.Акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году по утвержденной форме (оформляется ежегодно перед началом учебного года). 15.Акты общего технического осмотра комиссией зданий и сооружений образовательного учреждения (оформляются 2 раза в год: весной и осенью). 16.Акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских и в спортивных залах (оформляется ежегодно перед началом учебного года). 17.Акты-разрешения на проведение занятий в кабинетах физики, химии, биологии, информатики, ОБЖ (оформляются для вновь организованных и реконструированных кабинетов).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 18.Акт приемки пищеблока к новому учебному году. 19.Приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность. 20.Инструкции о мерах пожарной безопасности 21.Журналы регистрации противопожарного инструктажа вводного и на рабочем месте. 22.План (схема) и инструкция по эвакуации людей. 23.Акт ревизии состояния котельной (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона). 24.Акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона). 25. Протоколы проверки сопротивления изоляции проводов оформляются один раз в 3 года, а заземления оборудования – оформляются ежегодно.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 26.Коллективный договор (наличие раздела по охране труда). 27.Соглашение по охране труда образовательного учреждения, утвержденное руководителем этого учреждения (заключается на календарный год). 28.Акты проверки выполнения Соглашения по охране труда (оформляются 2 раза в год). 29.Журнал учета инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера должен охватывать все виды работ и профессии учреждения, ведется специалистом по охране труда или руководителем образовательного учреждения. 29.Инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам работ (утверждаются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профкомом, пересматриваются 1 раз в 5 лет). 30.Протоколы заседания профкома по рассмотрению и согласованию инструкций по охране труда.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 31.Программа вводного инструктажа по охране труда (утверждается руководителем образовательного учреждения при согласовании с профкомом. 32.Журнал регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда (оформляется специалистом по охране труда или руководителем учреждения при приеме на работу, вводный инструктаж должны проходить все поступающие на работу). 33.Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (составляется с учетом особенностей работы, утверждается руководителем образовательного учреждения при согласовании с профкомом). 34.Журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (оформляется руководителем структурного подразделения при приеме на работу всех работников, а в последующем не реже 2 раз в год в первом и втором полугодиях). 35.Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственного за электрохозяйство.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 36.Журнал регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности. 37.Журнал административно-общественного контроля. 38.Журнал регистрации несчастных случаев, происшедших с работающими в образовательном учреждении. 39.Акты оформления несчастных случаев на производстве по форме Н-1 (хранятся 45 лет). 40.Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве (в вышестоящую организацию, Фонд социального страхования, а при смертельном, групповом или тяжелом несчастном случае дополнительно: в соответствующую Госинспекцию труда РФ, прокуратуру, в орган исполнительной власти, в территориальное объединение профсоюза).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 41.Журнал регистрации инструктажа учащихся по охране труда при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий. 42.Заполнение листка здоровья в классных журналах на всех учащихся. 43.Журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися (воспитанниками). 44.Акты оформления несчастных случаев с обучающимися по форме Н-2 (хранятся 45лет). 45.Предписания органов государственного надзора.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ НОРМ ОХРАНЫ ТРУДА За несоблюдение требований охраны труда предусмотрены следующие виды ответственности: дисциплинарная (ответственность работника перед работодателем); административная (ответственность работника и организации, налагаемая органами государственного надзора и контроля); уголовная (личная ответственность, налагаемая судом); гражданская (ответственность работника и работодателя друг перед другом). В целях предупреждения и устранения нарушений нормативных требований охраны труда обеспечено осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением установлена ответственность как для работодателя (организации или индивидуального предпринимателя), так и для работника (должностного лица). Дисциплинарная ответственность за несоблюдение норм охраны труда Соблюдать дисциплину труда работника обязывает статья 189 ТК РФ. Дисциплинарный проступок – неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания, предусмотренные частью первой статьи 192 ТК РФ: - замечание; - выговор; - увольнение и другие дисциплинарные взыскания (ч. вторая ст. 192 ТК РФ).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ НОРМ ОХРАНЫ ТРУДА Нарушение должностным лицом организации, независимо от формы собственности, законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда влечет наложение административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Так в соответствии со ст п. 1 нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. п. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с Федеральными законами «Об основах...», ст. 24 и Трудовым кодексом, ст

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ НОРМ ОХРАНЫ ТРУДА Ответственность за нарушение правил охраны труда налагается и Уголовным кодексом Российской Федерации (УК), ст. 143: 1. Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или в размере заработной, или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Ширина блока px

Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт

Подписи к слайдам:

Охрана труда в образовательном учреждении

Охрана труда

это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,

социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

(ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности

(ст. 211 ТК РФ).

Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями.

Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы.

На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.

В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.

ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Нормативно правовые документы

• Трудовой кодекс РФ;
• Закон РФ «Об образовании»
• Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденное постановлением
• Правительства РФ от 12.03.1997г. № 288 (в редакции от 10.03.2009)
• Приказ правительства РФ от 25.04.2012 . № 390 «Правила противопожарного режима в Российской Федерации»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н

«Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

• Постановление Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29

«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны

труда работников организаций»;

• ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»;
• Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 21.06.2003 № 153 «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных»;
• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2006 № 413

«Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

• Постановление Министерства труда РФ от 27.02.1995 № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»;
• Постановление Президиума ВЦСПС от 01.07.1987 № 7 «Положение об административно-общественном контроле за условиями труда»;

• Постановление Министерства труда РФ от 17.12.2002 № 80 «Методические рекомендации по

разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

• Письмо Министерства образования РФ от 22.06.2000 № 22-06-723 «Об осуществлении

контрольных функций органов управления образованием»;

• Инструктивное письмо МП РСФСР от 11.04.1983 № 96М «Правила по технике безопасности для

кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы МП СССР»;

• Методическое письмо МП РСФСР от 30.09.1987 № 584/17 «Правила по технике безопасности для

кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ системы МП СССР»;

Инструктивное письмо МП РСФСР от 14.08.1981 № 243-М «Правила по технике безопасности при

изучении биологии в общеобразовательных школах системы МП СССР»;

• Приказ МП СССР от 28.07.1986 № 169 «Положение об учебных мастерских общеобразовательной
• Приказ МП СССР от 19.04.1979 «Правила безопасности занятий по физической культуре и спорту

в общеобразовательных школах системы МП СССР»;

• Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 г. № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности
• Письмо Министерства образования РФ от 12.07.2000 № 22-06-788 «О создании безопасных

условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях»;

• Письмо Министерства образования и науки РФ от 10.10.2008 № АФ-325/03

«О проведении ремонтных работ во время образовательного процесса»;

• Письмо Комитета по образованию от 24.06.2004 № 04-2248/00 «О принятии мер по изъятию
• Постановление Министерства труда РФ от 07.04.1999 № 7 «Нормы предельно допустимых

нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

• Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Перечень тяжелых работ и работ с

вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение

труда лиц моложе 18 лет»;

• СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»
• СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-

множительной технике»;

• СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации

обучения в общеобразовательных учреждениях»;

• СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и

организации режима работы в дошкольных организациях»;

СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменения № 1 к СанПиН 2.4.1.2660-10»;

• Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности

при организации трудовой деятельности детей в детском саду»;

• СанПиН 2.4.4.1251-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям

дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)»;

СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;

• СанПин 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для

профессионального обучения и труда подростков»;

ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие»;

ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее»;

• ГОСТ 12.2.138-97 «Машины швейные промышленные. Требования безопасности и методы

испытаний. ССБТ»;

• Приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 01.10.1990 № 639 «Положение о

расследовании и учете несчастных случаев с молодежью и воспитанниками в системе

Гособразования СССР»;

• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73

«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев

на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на

производстве в отдельных отраслях и организациях»;

• Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

• Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила

обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты»

• Постановление Главного государственного врача по Санкт-Петербургу от 05.09.2001 № 6

«О выдаче личных медицинских книжек должностным лицам и работникам»;

• Приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 06.10.1998 № 2535

«Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности

работников образовательных учреждений системы Министерства образования России»;

• Приказ Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6 «Правила технической эксплуатации

электроустановок потребителей (ПТЭЭП)»;

- «Правила устройства электроустановок» от 06.10.1999;

• Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»;
• Федеральный закон РФ от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака»;
• Приказ Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 04.11.2002 № 1171 « О мерах по

повышению ответственности должностных лиц ТОУО и ОУ по вопросам обеспечения

безопасности жизни и здоровья учащихся и работников образовательных учреждений, охраны

подведомственной территории, зданий и сооружений, предупреждению актов терроризма»;

• Приказ Министерства образования РФ от 15.04.2003 № 1612 «О принятии мер по усилению противопожарного режима в образовательных учреждениях»;
• Приказ Министерства РФ по делам ГО, ЧС от 24.02.2009 № 91 «Об утверждении формы и порядка регистрации декларации пожарной безопасности»;
• Приказ Минэнерго России от 24.03.2003 № 115 «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок»;
• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16.08.2002 № 61

«Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-

канализационного хозяйства».

Нормативно –правовые документы

Положение о службе охраны труда

1.Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет),

2. Издается приказ о создании комиссии 1 раз в 2 года.

Положение о комиссии

Положение об организации работы по охране труда в образовательном учреждении

Положение о трехступенчатом административно-общественном контроле

Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет)

1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет

2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости.

Схема управления охраной труда в школе

ДИРЕКТОР

Ответственный за организацию работы по охране труда

Профсоюзный комитет

Совместный комитет (комиссия) по охране труда

1. Управляющий Совет

2. Педагогический Совет

3. Попечительский Совет

Комиссии

Родительский комитет

Гигиены и питания

Зам. руководителя по учебной работе

Зам. директора по воспитательной работе

Зам. руководителя по АХЧ

Воспитатели, руководители кружков, классные руководители

Техперсонал

Учебные классы,

лаборатории

Учебные мастерские,

лаборатории

Спортзал,столовая. спортплощадки

Здания и сооружения,

территории

Учащиеся

Уполномоченный по охране труда

Основные обязанности работодателя по ОТ (ТКРФ ст.212)

Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования

Работодатель обязан обеспечить

Выполнение предписаний органов Госконтроля и надзора

Разработку, утверждение инструкции по ОТ

Обучение по ОТ

Недопущение лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний по ОТ

Проведение медосмотров

Проведение аттестации рабочих мест

Режим труда и отдыха

Санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание

Расследование и учет несчастных случаев

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ

Информирование работников об условиях и ОТ на рабочем месте

Приобретение и выдачу и применение СИЗ

Обязательное соц. страхование от несчастных случаев

Приказы по ОУ

• Журнал регистрации вводного инструктажа
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
• Журнал учёта инструктажей по пожарной безопасности
• Журнал учета инструкций по ОТ
• Журнал выдачи инструкций по ОТ сотрудникам учреждения
• Журнал учета инструктажа по проведению выездных мероприятий и на территории учреждения
• Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками
• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
• Журнал регистрация инструктажа (бесед)по ОТ для воспитанников

11. Журнал амбулаторного приема медсестры

Инструкция по охране труда

нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

• общие требования безопасности;
• требования безопасности перед началом работы;
• требования безопасности во время работы;
• требования безопасности в аварийных ситуациях;
• требования безопасности по окончании работы.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины

Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда.

1. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда

3. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

4. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

5. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) при изменении условий труда работников;

в) при внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

6. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

титульный лист инструкции по охране труда работника

______________________________________________________________

(Наименование организации)

ИНСТРУКЦИЯ №

по охране труда для

_________________________________________

(наименование профессии либо вида работ)

I. Общие требования охраны труда

II. Требования охраны труда перед началом работы

III. Требования охраны труда во время работы

IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

V. Требования охраны труда по окончании работы

Разработчик:

Согласовано:

Виды инструктажа вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Виды инструктажа

Вводный инструктаж

1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: - со всеми вновь принимаемыми на работу , независимо от их

образования, стажа работы по данной профессии или должности; - с временными работниками и совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж работников проводит руководитель учреждения

1.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной программе вводного инструктажа.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

1.4 О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Первичный инструктаж на рабочем месте

2.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми работниками; - с работниками, выполняющими новую для них работу; - с временными работниками, командированными, совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа.

2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР.

2.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение

2.5 Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

2.6 Первичный инструктаж па рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого

и инструктирующего

Внеплановый инструктаж

4.1 Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов,

правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - в связи с изменившимися условиями труда; - при нарушении работающими и учащимися требований

безопасности труда, которые могут привести или привели к травме,

аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.

4.2 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

Целевой инструктаж

5.1 Целевой инструктаж проводится с работниками и учащимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами, при проведении внеклассных, внешкольных мероприятий, при выходе на каникулы.

Общие требования

Все журналы регистрации инструктажей:

- вводного по охране труда с работниками; - по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; - по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом; - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения.

Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда

ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

• Общие сведения об учреждении

(Устав ОУ, Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников ).

2. Должностные обязанности работников ОУ по ОТ.

3. Основные положения законодательства об охране труда

(КЗоТ РФ, Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем,

профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с

исполнением ими трудовых обязанностей ).

4. Организация работы по охране труда в ОУ. Нормативные документы по ОТ для ОУ

(Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001г.», утвержденный приказом Минобразования РФ от 14.08.2001г. №2953; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ 11.03.99г. №279; Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утвержденное приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 01.10.90г. №639 ).

5. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны

труда (ТК РФ, Положение об административно – общественном контроле ).

6. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации

(ТК; Правила внутреннего трудового распорядка ).

7. Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа,

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61 ).

8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены

(ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ

В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ).

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении

(Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности ).

10. Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа ).

11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ

(по данным школы, отдела образования и КО ).

12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев

(ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729,

ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639 ).

Трехступенчатый административно-общественный контроль соблюдения требований охраны труда.

• Первая ступень трехступенчатого контроля.
• Вторая ступень трехступенчатого контроля.
• Третья ступень трехступенчатого контроля.

Первая ступень трехступенчатого контроля

• Первая ступень контроля осуществляется каждым работником образовательного учреждения на своем рабочем месте.

Вторая ступень трехступенчатого контроля

• Проводит ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть.

Третья ступень трехступенчатого контроля

• Проводится комиссией, назначаемой отдельным приказом заведующего образовательного учреждения. В состав комиссии включаются руководитель образовательного учреждения, председатель профсоюзного комитета, ответственный за работу по охране труда. Комиссией составляется график проведения проверок и доводится до сведения всех работников образовательного учреждения.
• Периодичность проверок не реже 1 раза в квартал.

Журнал административно-общественного контроля

• Начат __________
• Окончен ________

Спасибо за внимание!

Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений. В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения. Статья 76 Трудового кодекса РФ разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности. Предусмотрена ответственность для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации. Отказаться от вакцинации можно только по медицинским показаниям!

• Охрана труда как правовая категория - это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также на оздоровление и улучшение условий труда.

• соблюдать установленные требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда;
• немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе.о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (освидетельствования), а также внеочередные медицинские осмотры.

• безопасность работников при осуществлений технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствующие требованиям охраны труда условия для работы на каждом рабочем месте;
• режим труда и отдыха в соответствии с законодательством;
• приобретение и выдачу за счет собственных источников специальных средств индивидуальной защиты (одежды, обуви, смывающих и обезвреживающих средств) работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• обучение работников безопасным приемам и методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда;
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

• проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы и среднего заработка за это время;
• недопущение работников к исполнению обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях средствах индивидуальной защиты;
• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим необходимой помощи;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного трудящимися органа инструкций по охране труда для работников.

Порядок обучения по охране труда

Обучение руководителей и специалистов

Проверка знаний требований охраны труда

Основные причины нарушения безопасной жизнедеятельности школы

• Угроза пожара в здании школы.

• Угроза террористического акта.

• Нарушение правил по охране труда.

• Нарушение правил дорожного движения

• Необученность учащихся, работников для действия в случае ЧС в ОУ.

Проведение инструктажа по охране труда

вводный инструктаж

первичный на рабочем месте

повторный

внеплановый

Вводный инструктаж по охране труда среди педагогических работников школы проводит инженер по охране труда при поступлении на работу в школу

По программе вводного инструктажа проводится инструктаж по охране труда с вновь принятым работником до начала деятельности

Целевой инструктаж проводится

по случаю, иногда в устной форме

Внеплановый инструктаж проводится

при перерывах в работе более двух месяцев

В случае нарушения правил охраны труда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда с работником школы

Вводный инструктаж с обучающимися проводит педагог дополнительного образования, тренер, воспитатель ГПД, классный руководитель, учителя спецпредметов и ОБЖ

Повторный инструктажа для детей проводит учитель, классный руководитель

2 раза в год

Классный руководитель проводит с обучающимися своего класса

после летних каникул повторный инструктаж

По ОБЖ, техническому труду и спецпредметам проводится инструктаж на рабочем месте с регистрацией его в классном журнале

Отметку о проведении повторного инструктажа с обучающимися делают в

классном журнале

Гигиенические требования к учебному помещению:

• норма площади на одного учащегося составляет 2,5 кв.м.

• Температура в учебном помещении

18-21 градус

• При расстановке парт учеников от первых столов до передней стены должно быть 2,6 м

При тушении пожара в помещении с электроустановкой с напряжением до 1000 В пользуются

порошковым огнетушителем

Огнетушители должны находиться

в специализированных кабинетах,

библиотеке и читальном зале

Признаки пожара в помещении:

дым; запах гари; высокая температура

Входная дверь здания школы должна открываться по направлению выхода из школы

Во время эвакуации детей при пожаре учитель выносит обязательно классный журнал

Первую медицинскую помощь пострадавшему ученику должен оказывать

учитель, на уроке которого случилась травма

Травма обучающегося считается связанной с учебно-воспитательным процессом

1. если травма произошла в самом здании школы;

2. во время учебной экскурсии в соответствии с планом работы

При вызове пожарной команды по телефону 01 необходимо сообщить

• адрес учреждения;
• место пожара;
• ФИО звонившего;
• признаки пожара.

Победители районного конкурса профессионального мастерства «Учитель года» Дергунова Антонина Сергеевна победитель районного конкурса «Учитель года – 2007», участница областного конкурса Шестокрыл Юлия Фёдоровна победитель районного конкурса «Учитель года – 2009», участница областного конкурса

Обладатели Гранта Мироненко Л. Н – Грант Губернатора области Шестокрыл Ю.Ф. - Грант Губернатора области Брылёва О.Г. – Грант Главы Троицкого района Титова Е.Н. – Грант Главы Троицкого района Сергеева Л.И. - Грант депутата Законодательного собрания Самсонова А.А.

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включает: правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Коллективный договор зарегистрирован года 114-К

Результаты выполнения коллективного договора по разделу «Условия и охрана труда» за 2011 год. Коллективный договор заключён между работодателем и работниками МОУ «Бобровская СОШ»в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения. В договоре, раздел«Условия и охрана труда» включает в себя 20 пунктов. На протяжении анализируемого периода (г.г.) все пункты договора выполнялись. В МОУ «Бобровская СОШ» создана комиссия по охране труда, общим собранием коллектива избран уполномоченный по охране труда, который прошёл специальное обучение. Ежегодно составляются соглашения по охране труда между работодателем и профкомом, выполнение которых контролируется два раза в год, о чём составляются соответствующие акты. С целью обучения работников правилам охраны труда и технике безопасности систематически проводятся повторные, целевые инструктажи, а с вновь прибывшими, вводный и первичные инструктажи по охране труда с последующей проверкой знании, что фиксируется в журналах по каждому виду инструктажа. В соответствии с отраслевыми нормами и утверждёнными перечнями профессий и должностей осуществляется обеспечение работников специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты, инвентарём, а также моющими и обезвреживающими средствами (рублей). По мере необходимости, за счёт средств профсоюзной организации, комплектуется состав аптечки первой медицинской помощи. В первом полугодии 2011 года на эти цели было выделено 1000 рублей, во втором полугодии-2000 рублей. На приобретение лекарственных средств, для формирования аптечки первой медицинской помощи в спортзале выделено 500 рублей. За анализируемый период произошёл один несчастный случай на производстве, расследование которого и оформление необходимой документации было проведено своевременно и в соответствии с действующим законодательством. В МОУ «Бобровская СОШ» комиссией по охране труда регулярно проводятся рейды с целью контроля санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной безопасности, готовности школы к новому учебному году и к отопительному сезону. Условий и охраны труда. В учреждении обеспечиваются ежегодное прохождение бесплатного медицинского осмотра работников. 4-6 июля 2011 года 98% от всего числа сотрудников прошли плановую диспансеризацию.

План работы комиссии по охране труда на 2009 год п/п Содержание мероприятияСрок 1.Проведение проверок готовности учебных помещений к новому учебному году. Составление актов. август 2.Проведение проверок готовности учебных помещений к началу четверти1 раз в четверть 3.Проверка готовности школы к отопительному сезонуоктябрь 4. Проверка соблюдения трудового законодательства в плане оформления трудовых отношенийноябрь 5.Систематизирование и обновление нормативно-правовой базы и документации по охране трудаВ течение года 6.Контроль за прохождением медосмотра работников школыавгуст 7.Контроль за проведением инструктажа по технике безопасности и охране трудасентябрь, декабрь 8.Контроль за температурным режимомоктябрь-март 9.Контроль за обеспечением техперсонала спецодеждой и моющими средствамиВ течение года 10.Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием школыВ течение года 11.Контроль за обеспечением горячим питаниемВ течение года 12.Контроль за составлением графика ежегодных летних отпусков работников учреждения.декабрь 13.Проведение испытаний и приём в эксплуатацию производственных объектов и средств производства август 14.Проведение инструктажей по Т.Б.В течение года 15.Проведение учебных занятий по эвакуации учащихся и работников школыВ течение года 16.Контроль за приобретением средств освещённости до установленных нормативов в кабинете информатики До июня

Анализ работы по охране труда за 2009 год По охране труда в 2009 году проведены следующие мероприятия: А) организационные мероприятия: - приказ 176 от г. «Об охране труда и соблюдении техники безопасности»; - обучение на курсах директора школы Черновой В.Е. по программе «Организация работы по охране труда» рублей за счёт профсоюзного комитета. Б) технические мероприятия: - устройство системы пожарной сигнализации – руб. из местного бюджета; - оплата обслуживания пожарной сигнализации -16 тыс. рублей в год за счёт спонсоров; - доведение освещённости до установленных нормативов в кабинете информатики рублей за счёт спонсоров; - приобретение энергосберегающих лампочек для освещения учительской – 500 рублей за счёт профсоюза) В) лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия: - ежегодное прохождение медосмотра; - вакцинация против гриппа, гепатита, клещевого энцефалита - финансирование из местного бюджета; - организация профилактических мероприятий против распространения гриппа – приобретение индивидуальных масок за счёт спонсоров; - приобретение средств для оказания первой медицинской помощи – для аптечки – 1000 руб. из средств профсоюзной организации; - приобретение путёвок для санаторно-курортного лечения детей сотрудников за счёт средств Фонда социального страхования. Г) обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодеждой: - обеспечили 9 работников столовой и уборщиков служебных помещений спецодеждой за счёт профсоюзного комитета – 2250 руб.

Перечень должностей и профессий, подлежащих обеспечению индивидуальными средствами защиты и спецодеждой в МОУ «Бобровская СОШ» учитель-лаборант, занятый в химической лаборатории; учитель – лаборант, занятый в лаборатории(кабинета) физики; уборщик производственных и служебных помещений; гардеробщик; повар; дворник; ответственный за электрохозяйство; рабочий по ремонту зданий и сооружений; водитель автобуса.

План работы комиссии по охране труда на 2010 год п/ п Содержание мероприятияСрок 1.Проведение проверок готовности учебных помещений к новому учебному году. Составление актов.август 2.Проведение проверок готовности учебных помещений к началу четверти1 раз в четверть 3.Проверка готовности школы к отопительному сезонуоктябрь 4. Проверка соблюдения трудового законодательства в плане оформления трудовых отношенийноябрь 5.Проверка готовности игровых комнат летнего пришкольного лагерямай 6.Систематизирование и обновление нормативно-правовой базы и документации по охране трудаВ течение года 7.Контроль за прохождением медосмотра работников школыавгуст 8.Контроль за проведением инструктажа по технике безопасности и охране трудасентябрь, декабрь 9.Контроль за температурным режимомоктябрь-март 10.Контроль за обеспечением техперсонала спецодеждой и моющими средствамиВ течение года 11.Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием школыВ течение года 12.Контроль за обеспечением горячим питаниемВ течение года 13.Контроль за составлением графика ежегодных летних отпусков работников учреждения.декабрь 14.Проведение испытаний и приём в эксплуатацию производственных объектов и средств производстваавгуст 15.Проведение инструктажей по Т.Б.В течение года 16.Проведение учебных занятий по эвакуации учащихся и работников школыВ течение года 17.Контроль за приобретением средств освещённости до установленных нормативов в кабинетах.В течение года 18.Подготовка документации к аттестации рабочих местфевраль-март 19.Аттестация рабочих местапрель-май 20.Оформление уголка по ОТмарт

Анализ работы по охране труда за 2010 год А) организационные мероприятия: - приказ 176 от г. «Об охране труда и соблюдении техники безопасности»; - обучение на курсах по программе «Организация работы по охране труда» рублей за счёт профсоюзного комитета. Б) технические мероприятия: - оплата обслуживания пожарной сигнализации -16 тыс. рублей в год за счёт спонсоров; - доведение освещённости до установленных нормативов в кабинетах и рекреациях рублей за счёт спонсоров; - доведение освещённости до установленных нормативов в спортивном зале (приобретение люминесцентных лампочек – 10 штук) – 1000 рублей за счёт спонсоров по инициативе родительского комитета; - покраска стен в спортивном зале (приобретение краски – 50 литров) рублей за счёт спонсоров по инициативе родительского комитета. В) лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия: - ежегодное прохождение медосмотра; - вакцинация против гриппа, гепатита, клещевого энцефалита - финансирование из местного бюджета; - организация профилактических мероприятий против распространения гриппа – приобретение индивидуальных масок за счёт спонсоров; - приобретение средств для оказания первой медицинской помощи – для аптечки – 1200 руб. из средств профсоюзной организации; - приобретение путёвок для санаторно-курортного лечения детей сотрудников за счёт средств ФСС; - приобретение путёвки для уборщицы служебных помещений Егоровой Марины Анатольевны в санаторий «Карагайский бор» за счёт средств Фонда социального страхования; - приведение в соответствии с нормативными требованиями школьного медицинского кабинета – рублей на средства депутатов Районного собрания депутатов Кузьмина Д.А. и Кузьминой Г.М. Г) Аттестация по условиям труда 8 рабочих мест.

Полный перечень рабочих мест в МКОУ «Бобровская СОШ», подлежащих аттестации Наименование рабочего места кабинета 1.Рабочее место учителя начальных классов 6, 7, 19 2.Рабочее место учителя русского языка и литературы 5, 14 3.Рабочее место учителя математики 8, 16 4.Рабочее место учителя географии 9 5.Рабочее место учителя иностранного языка 17 6.Рабочее место учителя ОБЖ и допризывной подготовки Рабочее место учителя химии, биологии 3 8. Рабочее место учителя физики 4 8.Рабочее место учителя музыки 18 9.Рабочее место учителя технологии 2 (комбинированная мастерская) 10.Рабочее место учителя обслуживающего труда Рабочее место учителя информатики Рабочее место учителя физической культуры спортивный зал 13.Рабочее место педагога-организатора Рабочее место библиотекаря 13 (школьная библиотека) 15.Рабочее место логопеда логопункт 16.Рабочее место социального педагога кабинет соц.педагога 17.Рабочее место повара кухня, разделочный цех 18.Рабочее место медицинского работника медпункт 19.Рабочее место секретаря кабинет секретаря 20.Рабочее место директора кабинет директора 21.Рабочее место завхоза кабинет завхоза 22Рабочее место водителя ПАЗ

План работы комиссии по охране труда МОУ «Бобровская СОШ» на 2011 год Содержание мероприятия Срок 1.1. Систематизирование и обновление нормативно-правовой базы и документации по охране трудаВ течение года 2. Проведение проверок готовности учебных помещений к началу четверти1 раз в четверть 3.3. Контроль за обеспечением техперсонала спецодеждой и моющими средствамиВ течение года 4.4. Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием школыВ течение года 5.5. Контроль за обеспечением горячим питаниемВ течение года 6.6. Проведение инструктажей по Т.Б.В течение года 7.7. Проведение учебных занятий по эвакуации учащихся и работников школыВ течение года 8.8. Контроль за приобретением средств освещённости до установленных нормативов в кабинетах.В течение года 9. Контроль за приобретением средств для оказания первой медицинской помощи – для аптечки В течении года 10. Обновление уголка по ОТВ течение года 11. Проверка готовности игровых комнат летнего пришкольного лагерямай 12. Проведение испытаний и приём в эксплуатацию производственных объектов и средств производстваавгуст 13. Проведение проверок готовности учебных помещений к новому учебному году. Составление актов.август 14. Контроль за прохождением медосмотра работников школыавгуст 15. Контроль за проведением инструктажа по технике безопасности и охране трудасентябрь, декабрь 16. Контроль за температурным режимомоктябрь-март 17. Контроль за составлением графика ежегодных летних отпусков работников учреждения.декабрь

Анализ работы по охране труда МОУ «Бобровская СОШ» за 2011 год Организационные мероприятия: - приказ 176 от г. «Об охране труда и соблюдении техники безопасности» - проведение инструктажей по технике безопасности; - проведение учебных занятий по эвакуации учащихся и работников школы Технические мероприятия: - оплата обслуживания пожарной сигнализации – руб. за счёт бюджетных средств; - оплата обслуживания теплосчётчиков – руб. за счёт бюджетных средств; - установление входных дверей рублей (руб на средства депутатов Районного собрания Кузьмина Д.А. и Кузьминой Г.М.; рублей за счёт премии коллектива за организацию отдыха и оздоровления детей в летний период) - доведение освещённости до установленных нормативов в кабинетах и рекриациях школы и школьного двора – 1000 рублей за счёт спонсоров; Лечебно – профилактические и санитарно – бытовые мероприятия: - ежегодное прохождение медосмотра; - плановая диспансеризация сотрудников школы; - вакцинация против гриппа, гепатита, клещевого энцефалита - финансирование из местного бюджета; - приобретение лекарственных средств и изделий медицинского назначения для оказания первой медицинской помощи – 1000 руб. из средств профсоюзной организации; -приобретение лекарственных средств для аптечки первой медицинской помощи в спортивный зал школы – 1000 рублей за счёт спонсоров; - 98% от всего числа сотрудников прошли плановую диспансеризацию.

План работы комиссии по охране труда МКОУ «Бобровская СОШ» на 2012 год п/п Содержание мероприятияСрокОбъём финансирования 1. Систематизирование и обновление нормативно-правовой базы и документации по охране труда В течение года 2. Проведение проверок готовности учебных помещений к началу четверти1 раз в четверть 3. Контроль за обеспечением техперсонала спецодеждой и моющими средствами.В течение года1000 рублей 4. Контроль за санитарно- гигиеническим состоянием школыВ течение года 5. Контроль за обеспечением горячим питаниемВ течение года 6. Проведение инструктажей по ТБВ течение года 7. Проведение учебных занятий по эвакуации учащихся и работников школыВ течение года 8. Контроль за приобретением средств освещённости до установленных нормативов в кабинетах В течение года1000 рублей 9. Контроль за приобретением средств для оказания первой медицинской помощиВ течение года2000 рублей 10. Обновление информации в уголке по ОТВ течение года 11. Проверка готовности игровых комнат летнего пришкольного лагерямай 12. Контроль за подготовкой образовательного учреждения к осенне-зимнему периодуМай-октябрь 13. Проведение испытаний и приём в эксплуатацию производственных объектов и средств производства Август 14. Проведение проверок готовности учебных помещений к новому учебному году. Составление актов. Август 15. Контроль за прохождением медосмотра работников школыАвгуст 16. Контроль за проведением инструктажа по технике безопасности и охране трудаСентябрь, декабрь 17. Контроль за температурным режимомОктябрь-март 18. Контроль за составлением графика ежегодных летних отпусков работников учреждения Декабрь

План работы уполномоченного по ОТ на 1 квартал 2012 года (январь-март) Содержание мероприятийянварьфевральмарт 1Проверка готовности учебных помещений к началу четверти + 2.Контроль за температурным режимом+++ 3.Работа с инструкциями по охране труда++ 4.Контроль за составлением графика ежегодных летних отпусков работников учреждения + 5.Контроль за организацией горячего питания сотрудников школы + 6.Контроль за обеспечением техперсонала спецодеждой и моющими средствами + 7.Проверка аптечек первой медицинской помощи + За годы в МКОУ «Бобровская СОШ» проведены мероприятия по охране труда 1. Технические: - оформление уголка по охране труда; - улучшение искусственного освещения; - косметический ремонт; - остекление, утепление окон и дверей. 2. Лечебно – профилактические: - вакцинация работников и детей; диспансеризация сотрудников; - обеспечение медикаментами и медицинскими аптечками; - проведение гигиенического обучения; - приобретение путёвок для санаторно-курортного лечения детей сотрудников и сотрудников школы 3. Санитарно – бытовые: - приобретение новой мебели в школьные кабинеты; - медицинский кабинет в МОУ приведён в соответствие с нормативными требованиями. 4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 5. Аттестовано по условиям труда 8 рабочих мест