Как уволить тренера если у него есть клиенты. Как наказать за неисполнение обязанностей тренеров? За что могут уволить тренера спортивной школы
Уволенный тренер Лариса Гурова ищет справедливости
30 июня 2015 года официальным приказом за многочисленные нарушения трудовой дисциплины директор детской спортивной юношеской школы по биатлону Алексей Пляскин уволил тренера Ларису Гурову. В это время Гурова уже заехала со своими воспитанниками на спортивные сборы на базу «Орбита». После увольнения детям пришлось вернуться к себе домой, так как на тот момент еще не было принято решение, кто станет их новым тренером.
Эту последнюю сцену разные люди рассказывают по-разному. Сама Лариса Гурова говорит, что уволив ее, директор школы Алексей Пляскин распустил детей. Пляскин утверждает обратное – дети разъехались сами. И пускаясь в перипетии сложных взаимоотношений, очень тяжело разобраться в том, кто прав а кто виноват, потому что правда здесь у каждого своя.
Гурова. Версия тренера
По мнению самой Ларисы Гуровой, те многочисленные нарушения, которые приписывает Алексей Пляскин, - не более чем личная неприязнь. Приехавший управлять школой в начале 2015 года из Хилка, он сразу невзлюбил женщину и стал всячески пытаться подвести ее к увольнению. Однако те моменты, которые он перечисляет – не единичные случаи и каждый тренер, работающий с детьми, имеет подобные нарушения, которые, по сути, даже и не нарушения, а небольшие недочеты.
Существует несколько моментов, которые можно назвать «знаковыми» на протяжении всей недолгой совместной работы:
Первый «звонком» стал выговор, который директор школы сделал ряду ответственных, в день пожара на Высокогорье в декабре. В их числе оказалась и Лариса Гурова.
Вторым «звоночком» можно назвать пропущенную медкомиссию, которую воспитанники Гуровой не прошли вовремя и проходили в другой день. Однако когда назначалась медкомиссия, не было учтено то, что тренер в это время находилась в отпуске, и вообще могла отсутствовать в городе.
Третьей причиной недовольства директора стало несвоевременное возращение тренера с подопечными со сборов из Новосибирска. По плану группа должна была вернуться на несколько дней позже, однако вернулась раньше, по причине отсутствия билетов в один вагон на нужное число.
Мы с ребятами ездили не на деньги спортшколы, а на деньги спонсоров и родителей детей, более того, одной из моих воспитанниц нужно было успеть на сдачу ГИА – я не могла это проигнорировать. Тренировочный процесс из-за отъезда на четыре дня раньше не был нарушен. Кроме этого, Пляскин утверждает, что мы не имели право вернуться раньше, это не так, имели, тем более были объективные причины. Директор также сказал, что проверил в кассах РЖД были ли билеты на нужное число – да, билеты были, но в разные вагоны. Как я могу 20 человек ребятишек везти в разных вагонах? Мы все ехали вместе, - рассказывает Лариса Гурова.
Еще одной причиной увольнения стало то, что после тренировки женщина оставила детей на спортплощадке на базе «Орбита», а сама уехала в суд, по тому самому выговору, выписанному Пляскиным. Однако есть один нюанс - Гурова уехала после тренировки, которая закончилась 10-30. Суд же состоялся в 11 часов.
Собрав все воедино, директор посчитал это достаточным основанием для увольнения. Что и сделал 30 июня 2015 года.
Лариса Гурова рассказывает, что неоднократно Пляскин приглашал ее к себе в кабинет и пытался «поговорить», при этом сам сводил разговор в буквальном смысле к тому – кто из них лучше, у кого больше званий, регалий, наград и достижений. От таких разговоров тренер уходила, потому как считает, что взрослые люди не должны решать кто авторитетнее и важнее по количеству наград.
Главное, чего я сейчас хочу добиться – это восстановиться на прежнем рабочем месте, чтобы ребятам были созданы соответствующие условия для тренировок. Потому что последнее время мои дети практически не стреляли, преимущество Пляскин отдает тем, кто старше, (в том числе и своим дочерям (им 24 и 27 лет) и зятю - гражданину Белоруссии, не понимая, что нужно развивать всех, - говорит Лариса Гурова.
Тренер за годы своей работы, а их более 20, воспитала немало спортсменов, многие из которых сегодня ушли в большой спорт и уехали из Забайкалья, чтобы развиваться дальше. Хорошим примеров может послужить Игорь Прощенко, который сейчас выступает за Новосибирскую область и успешно прошел отбор на чемпионат мира по летнему биатлону.
Сегодня Гурова тренирует юных биатлонистов, отказывается от оплаты за тренировки и ждет решения Центрального районного суда, который и определит, правомерным ли был выговор директора.
Пляскин. Версия директора
С Алексеем Пляскиным, разговор состоялся на спортивной базе «Орбита».
Приняв руководство ГУ ДО СДЮСШОР по биатлону в январе 2015 года, я узнал, что старшим тренером числилась Гурова. Был задан вопрос, где группа высшего спортивного мастерства, группа совершенствования спортивного мастерства, почему нет групп спортивной специализации пятого года обучения? Четкого ответа я не получил. Были невразумительные и надуманные причины, мол, дети заканчивают тренироваться в этом возрасте. Выслушав, я принял решение отстранить Гурову от обязанностей старшего тренера. По дальнейшей работе, видя, что Гурова не проводит стрелковые тренировки, а в группе СС не положено тренера по стрельбе, стало понятно, что это тренер для групп начальной подготовки, - рассказал Пляскин.
По его словам Гурова, занимая более четырех тренерских ставок и получая за это солидную зарплату, не смогла организовать детей на плановый медосмотр, не предоставила протокол контрольно - переводных нормативов, с большими проблемами провела тренировочные мероприятия в Новосибирске.
Здесь не может стоять вопрос о личной неприязни, нужно качественно исполнять свои трудовые обязанности, а не пользоваться покровительством руководства. До Гуровой старшим тренером работала Панова, которую уволили тихо и без бурного освещения в прессе. За последние два года, без Пановой, спортивные результаты пошли вниз и спасали школу только результаты двойного зачета, - сетует директор школы.
При этом новый директор отмечает, что при прежнем директоре Лариса Петровна была на «особом» положении, сейчас же к ней стали применяться общие требования, привыкнув работать по-другому, она не сразу это уловила, отчего и стали возникать подобные трудности.
Гурова - очень своеобразный человек, но личной неприязни у меня к ней нет. К тому же она не единственный тренер за всю историю школы, который уволился или был уволен. Случай ни для города, ни для края не единичный, и непонятно, почему вокруг него такая шумиха, - рассказывает директор СДЮСШОР.
Пляскин говорит о том, что за последние годы в школе появился непонятный прокат лыж и столовая, где по какой-то причине Гурова принимала активное участие: закупка продуктов, торговля пирожками, в то время как дети оставались без присмотра. Сейчас все поменялось. Появились спонсоры, городская и краевая администрация активно участвуют и помогают спортсменам, у которых есть возможность тренироваться, не отвлекаясь ни на что.
В нашем разговоре с директором также участвует его заместитель Сергей Ковалев, который на протяжении многих лет занимает этот пост и знаком с тренером Гуровой не понаслышке. Он соглашается, что требования, которые применялись ко всем, по различным причинам не применялись к Гуровой, а когда с нее стали спрашивать как со всех, ей не понравилось. Кроме того, говорит он, даже внутришкольные конкурсы среди тренеров были специально «подогнаны» под Гурову.
Был один воспитанник, который занимался у Гуровой – Прощенко Игорь, чемпион мира по летнему биатлону 2013 года среди юниоров. Но я считаю, что его результат - заслуга всей школы, в том числе и Ковалева, Пановой, Лямичева и Перминова, а не только Гуровой, как считает она, - говорит Пляскин.
Министр Ларионов. Без версии
Министр спорта Роман Ларионов в силу занятости и подготовки к шахматному турниру лично встретиться по данному вопрос не смог, однако в письменном виде ответил, что, согласно приказу данной спортивной школы по биатлону, основанием для прекращения трудового договора стало неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Что, собственно, уже озвучивал Пляскин.
Кроме этого министр отметил, что в подведомственной сети министерства физической культуры и спорта работают порядка 238 тренеров, в целом по краю - 872, из которых 606 – штатные специалисты и информацией по мотивации увольнению или принятию на работу каждого тренера Минспорта не располагает.
Действительно, министерство призвано решать более сложные и важные задачи, хотя, что может быть важнее формирования тренерского состава для работы с забайкальскими спортсменами? Видимо, многое другое.
P.S. Мне, как человеку, не вовлеченному в спорт высоких достижений, сложно понять про планы и сборы, про инвентарь и медосмотры. Да и, наверное, пока ни к чему. Однако когда я пришла на тренировку к тем детям, с которыми сейчас занимается Лариса Гурова, я увидела то, что расставило все точки над I. Как дети бегут навстречу своему тренеру, как смотрят ей в глаза и как яростно готовы ее защищать. «Не нужен нам другой тренер», - говорят они: - «Пускай она нас тренирует и все оставят ее в покое», «Было же все хорошо, она строгий тренер, но всегда поможет, подскажет, пожалеет, если надо».
Когда слышишь подобное, понимаешь, что в это междоусобной спортивной войне двух взрослых людей победителями или проигравшими будут не тренер или директор, а именно дети. И неважно, каких высот они достигнут и станут ли чемпионами, важно, что сейчас они хотят тренироваться, стрелять из винтовок и ездить на роллерах и лыжах и бежать не на улицу, а на занятия. Проиграют все, если это желание у них пропадет...
Во время подготовки материала стало известно, что прошло заседание суда по восстановлению уволенного тренера на прежнем месте работы. По словам супруга Ларисы Гуровой, который также присутствовал на заседании, победа в их руках, поскольку даже суд был удивлен нецелессобразностью решения директора. Окончательная точка в этой итории будет поставлена в конце августа, когда закончатся судебные заседания между тренером Гуровой и директором школы Пляскиным.
03.04.2019 - Василий Вихарев
Здравствуйте! Можно ли тренировать спортсменом высшего звена таких как: КМС, МС
03.04.2019 - Светлана Петухова
Добрый день! Я хотела уточнить. Если Университет направляет спортсмена на соревнования. Т.е финансируют только дорогу и проживание?
02.04.2019 - Егор Внук
Я работаю в МБУ СШОР №2. На Первенстве России среди юношей 15-16 лет по боксу мой ученик занял 3-е место и вошёл в юношескую сборную команду России. Должен ли я получить надбавку к заработной плате.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2019 - Алина Лебедева
Здравствуйте. У меня вопрос имеет ли право ставить двойки учитель по физкультуре, если я имею первый юнешеский разряд по боксу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.03.2019 - Лилия Романова
Тренер на основании письма областной спортивной организации должен выехать на соревнования со спортсменами в том числе и со своими воспитанниками, сохраняется ли ему средняя зарплата на период выезда.
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.03.2019 - Виталий Мамошкин
Может ли тренироваться пловец временно отстраненный от сборов и соревнования
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.03.2019 - Инна Цветкова
Добрый день. Скажите, что нужно для работы тренером по плаванию в рф гражданину киргизии. Есть высшее спортивное образование полученное в киргизии
22.03.2019 - Андрей Максимец
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Мой ребенок занимается в спортивной школе олимпийского резерва.У меня вопрос: если тренер увольняется имеют ли право распустить группу спортсменов? или школа обязана прикрепить спортсменов к другому тренеру?
18.03.2019 - Раиса Антонова
Доброй ночи. Меня зовут Татьяна. Скажите пожалуйста сколькодневная рабочая неделя у тренера? И распространяются ли общероссийские праздники на тренера. (У меня есть расписание и я по нему работаю. Чтобы дети могли тренироваться каждый день я поставила тренировку в свой выходной в субботу. Считается ли это шестидневкой? У меня в субботу одна тренировка.).
16.03.2019 - Валерий Бахилов
Может ли гражданин другой страны работать тренером в спорт школе в России?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2019 - Дмитрий Чертовский
Может ли студент спортивного института преподавать бокс детям
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.03.2019 - Александр Авдонин
Здравствуйте можете проконсультировать. У меня сын 1,5 года назад закончил спортивный колледж. Устроился на работу тренером 1 категории "
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.02.2019 - Кристина Борисова
Здравствуйте. У меня ребенок занимается вреспублмканской спортивной школе по хоккею с мячом и так же в городской школе по хоккею с мячом. Имеет ли он права одновременно заниматься в 2 школах?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.02.2019 - Григорий Недосказов
Если я занимаюсь спортом и официально работаю но умения соревнования имеет ли право работодатель меня не отпускать
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.02.2019 - Анатолий Ривинсон
Здравствуйте. Я с 1996 года работаю в сфере физической культуры. В основном работал тренером, либо инструктором-методистом. С этого года в нашей организации ввели новую систему оплаты труда. Основная должность у меня - инструктор по спорту, а так же как совместитель - тренер. Как у тренера у меня максимальный коэффициент стажа, а как инструктора нулевой. Могу ли я оспаривать такой подход к начислению з/п? Ввели коэффициент интенсивности и им только добивают до МРОТ. В результате профильныйпрофильный в организации получает з/п одинаково со сторожем, уборщицей.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.02.2019 - Георгий Мотовкин
может ли гражданин киргизии работать в рф тренером или преподавателем?
17.02.2019 - Марина Веселова
Здравствуйте Андрей Петрович.Я из нижегородской области трудоустроился в фок инструктором по спортуведу три группы детей 18 часов в неделю Администрация заставила дорабатывать уще 22 часа до ставки хотя совместители с той же нагрузкой в 18 часов получают такую же зарплату как я за 40.Работа в фоке не является дополнительным образованием.
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.02.2019 - Георгий Наслузов
Здравствуйте работаю тренером хокеейным на ставку, могу ли я поучаствовать в тренировочном процессе еще на 0 ,75 ставки
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.02.2019 - Дмитрий Пальчиков
Какую максимальную тренировочную нагрузку (в часах) может иметь директор спортвной школы, реализующей федеральные стандарты спортивной подготовки? Поясните, в астрономических или академических часах учитывать тренировки спортсменов в спортивной школе?
12.02.2019 - Павел Климычев
Может ли спортсмен-инструктор числится у тренера в группе
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.02.2019 - Евдокия Никифорова
Может ли спортсмен-инструктор числится в группе у тренера
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2019 - Алена Иванова
Здравствуйте! может ли тренер устроиться в спортивную школу без оформления в штат, по срочному договору,например,оказания услуг
30.01.2019 - Зоя Новикова
30.01.2019 - Зоя Новикова
Работаю в муниципальном учреждении ФОК тренером- преподавателем 10 лет, недавно узнала что стаж педагогический у нас не идет. Куда обращаться и как быть?
29.01.2019 - Максим Вятчинин
Может ли спортсмен получать услугу по спортивной подготовке (числиться в группе) и получать з/п по трудовому договору, как спортсмен-инструктор?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.11.2018 - Яков Васюточкин
Добрый день! Имеет ли право гражданин устраиваться тренеров в спортивную школу, если он является студентом заочной формы по специальности "
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.11.2018 - Анатолий Микитин
Добрый день. Имеет ли право тренер отказать ребёнку 10лет(хоккей) в участии в соревнованиях, по причине отказа родителей поехать на соревнования на автобусе с командой(автобус родители оплачивают сами).
10.11.2018 - Вероника Молчанова
День добрый. Может ли штатный тренер- преподаватель спортшколы работать с нагрузкой меньше ставки или его могут обязать перевестись в совместители?
07.11.2018 - Людмила Егорова
Дает ли права лицензия В (профессиональная по футболу) работать тренером в спортивной школе
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.11.2018 - Лариса Никитина
Здравствуйте. Отец работает спортивным тренером у детей. Раньше норма часов в неделю была - 18. Теперь установили 24. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.10.2018 - Николай Надежкин
Здравствуйте! У меня ребёнок занимается в двух спортивных школах по фигурному катанию. На соревнования ездит то от одной школы, то от другой. Результаты соревнований должны обе школы вносить в одну зачётную книжку спортсмена или у моего ребёнка должны быть две зачётные книжки для каждой из школ? Спасибо!
29.10.2018 - Евгений Тыщук
Здравствуйте, скажите пожалуйста если учесть, что ставка тренера в СШОР составляет 24 часа, я работаю с группой тренировочного этапа 25 человек 12 часов в неделю, из этого следует что у меня 0,5 ставки и как это правильно оформить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2018 - Дмитрий Бессержнов
Здравствуйте, если дети попали в больницу с отравлением в другом городе, действия тренера имеет ли он права уехать и оставить детей одних в больнице?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2018 - Даниил Хохолешников
Директор школы отстранил меня от соревнований по баскетболу из за того что я не пошёл на последние бва урока,имеет ли она права на это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.10.2018 - Евгения Баранова
какая ставка часов тренера инструктора тренажерного зала в фоке в неделю
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.10.2018 - Петр Протов
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.10.2018 - Владимир Ярошевич
Добрый! Я тренер по совместительству с почасовой оплатой труда, скажите может ли СШОР в которой я работаю командировать меня на учебно-тренировочное мероприятие и как тогда будет оплачиваться моя работа?!?
03.10.2018 - Лариса Попова
Здравствуйте.Я тренер.В свой выходной планирую давать индивидуальные занятия.Если я буду брать плату за занятия это законно? обязательно оформлять ИП?
01.10.2018 - Алексей Таничев
Скажите могут ли меня снять с зарплаты если я не поеду на соревнования по причине болезни и оформлю больничный
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.10.2018 - Марина Герасимова
Могут ли два тренера получать зарплату за одного спортсмена, находясь в разных регионах при параллельном зачёте у спортсмена??
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.09.2018 - Вячеслав Цепакин
Работаю инструктором в бассейне. Сколько часов нам положено работать? И со скольки начинается ночное время?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.09.2018 - Артур Хохлачев
Каким документом регламентирована тренерская нагрузка (24 часа в неделю) тренера спортивной школы, реализующей программы спортивной подготовки. Учреждение перешло полностью в учреждение спортивной подготовки, без образовательной лицензии.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.09.2018 - Оксана Новикова
здравствуйте,я работаю тренером в спортивной школе по совместительству.,должен ли я писать программу учебно-тренировочных занятий,или ДЮСШ должна мне её предоставить
22.09.2018 - Алексей Белянин
Перевелся с внешнего совместительства на основное место работы тренером по спорту в сшорна ставку, приказ о переводе подписал прежний директор, сейчас началась тарификация, новый директор не желает зачислять вновь прибывших детей, таким образом я не буду вырабатывать свою основную нагрузку 24 часа в неделю, мотивируя это тем, что нет ставок, и что он не может забрать ставки у совместителей. Но дети набраны в группы, прошли отбор и мед.комиссию. Правомерно ли это и куда обращаться? Спасибо!
18.09.2018 - Юрий Горбачев
Директор спорт школы совмещает с должностью тренера нагрузка как у тренера 8 часов в неделю. Но администрация не пропускает такую нагрузку. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.09.2018 - Ярослав Полетавкин
Может ли работодатель отказать при вызове в сборную России, спортсмен не числится в сшор
04.09.2018 - Егор Смарагдов
Добрый день! Подскажите пожалуйста сохраняется ли ставка спортсмена-инструктора с переходом в Минспорт?
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.08.2018 - Оксана Антонова
Директор не создает благоприятных условий для работы, не довольны 75% тренеров, что делать
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.08.2018 - Алла Захарова
возможно ли инструктору физической культуры методические часы
27.08.2018 - Петр Парфененков
Я работаю в школе учителем физической культуры у меня там там 24 часа, так же есть часы в спортшколе можно ли там взять 18 часов?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.08.2018 - Полина Соболева
Я работаю учителем физической культуры в школе у меня там 24 часа,так же имею часы в спортшколе могу ли я взять там 18 часов?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.08.2018 - Алена Антонова
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Спортсмен-инструктор работает по трудовому договору в нашей организации, может ли он быть в списках групп у нашего тренера-преподавателя?
20.08.2018 - Геннадий Полянский
Здравствуйте. Скажите пожалуйста с какого возраста можно тренировать детей в школе(Волейбол) по трудовому кодексу? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.08.2018 - Кристина Богданова
Являюсь сотрудником сдюсшор.у меня 60 спортсменов,должна ли спорт школа оплачивать моим детям арендную плату,тем самым предоставляя мне рабочее место?
14.08.2018 - Елизавета Андреева
Здравствуйте!я работаю в детско-юношеской школе олимпийского резерва в составе бригады из нескольких тренеров.мы тренируемся в спортивном комплексе,должна ли спорт.школа оплачивать нашим детям арендную плату?
08.08.2018 - Константин Авсюков
может ли одновременно тренер получать заработную плату в оздоровительном лагере по срочному договору и по основной работе
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.07.2018 - Валерий Панибудьласка
При нагрузке тренера-преподавателя 35 часов в неделю в дюсш, сколько часов еще вправе вести платную деятельность в этом же учреждении?
05.07.2018 - Зоя Антонова
Может ли тренер получать за спортсменв деньги? Если он у него в журнале? Он одновременно еще в школе числиться спортсмен инструктор!
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.07.2018 - Петр Фандиков
добрый день,работаю в пожарной охране по друдовому договору,не мчс,отправляют на соревнования,законно или нет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.06.2018 - Алексей Проничкин
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.06.2018 - Станислав Мастерков
Может ли спортсмен получать услугу по спортивной подготовке и получать з/п по трудовому договору, как спортсмен-инструктор
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.06.2018 - Максим Кошкарев
Здравствуйте, может ли тренер-преподаватель (квалификация "Тренер-преподаватель") работать тренером в ДЮСШ после переподготовки по теме Теория и методика тренировочного процесса в образовательных организациях? Другого образования в области ФК и С нет.
02.06.2018 - Иван Роднин
Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иск, договора) прямо сейчас.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.06.2018 - Александра Филиппова
имеет ли право гражданин работать тренером по фигурному катанию в детской юнош спорт школе госуд учреждения не имеющий спец образования?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.05.2018 - Виктор Синайский
Здравствуйте! Я работаю инструктором по спорту в бюджетном учереждение с детьми с ограниченными возможностями(дцп,аутисты,синдром дауна). Нам говорят о 40 часов в неделю. Я хотел бы знать сколько часов должно быть методической и сколько практической? С такими детьми тяжело 40 часов.
21.05.2018 - Карина Беляева
Образовательная организация переходит со 2 июля на спортивную подготовку, а в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля мы должны идти как тренеры-преподаватели или уже как тренер, соответственно 42 или 28 дней?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.04.2018 - Лариса Кузнецова
Тема моего вопроса: Консультация с юристом прямо сейчас.
06.03.2018 - Любовь Смирнова
Здравствуйте, мне 16 лет учусь в 10 классе. Очень хочу работать инструктором в тренажерном зале. Директор клуба- мой тренер и он согласен меня устроить если я пройду обучение. Но мы сомневаемся возможно ли это сделать при моем несовершенннолетии.
06.03.2018 - Станислав Гаджибеков
добрый день. если у спортсмена есть судимость имеет ли он право принимать участие в соревнованиях
22.02.2018 - Максим Умнов
Каким документом регламентирована тренерская нагрузка (24 часа в неделю) тренера (НЕ тренера- преподавателя) спортивной школы, реализующей программы спортивной подготовки. Учреждение перешло полностью в учреждение спортивной подготовки, без образовательной лицензии.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.02.2018 - Петр Фортов
Спорт. школа для детей переименована и тренер - педагог стал у детей просто тренер. Ухудшились условия труда и отдыха. Правомерно ли работая с детьми переименование школы и условий труда?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.02.2018 - Наталья Осипова
Спорт. школа переименована и тренер -преподаватель стал тренером. ухудшились условия труда и отдыха. Правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.02.2018 - Станислав Мельшин
МОЖНО ЛИ ПОСТАВИТЬ НА СТАВКУ "СПОРТСМЕН" ИЛИ "СПОРТСМЕН-ИНСТРУКТОР" РЕБЕНКА 13 ЛЕТ. КМС по плаванию, с высоким рейтингом
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.01.2018 - Богдан Полькин
Работаю тренером в спортивном комплексе, каким документом регламентируется нагрузка на ставку? Если 40 часов, то скажите где именно написано сколько групп я должен набрать? И обозначает ли это что все 40 часов я должен непрерывно находиться на территории комплекса?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.12.2017 - Артур Бабанов
Добрый вечер. Как должен оплачиваться труд инструктора на ледовой арене
27.12.2017 - Федор Шарашов
В штате школы введена должность "спортсмен".Как осуществляется оплата труда тренеру спортивной школы, работающему с этим контингентом"
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2017 - Алла Фомина
Здравствуйте! Сколько тренер имеет права часов держать ребенка в спортзале??
13.12.2017 - Юлия Дорофеева
я уже писала вам,но Вы мне не ответили.
12.12.2017 - Алла Дмитриева
здравствуете. скажите пожалуйста одного обучающегося несколько тренеров пишут у себя это правильно.
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.12.2017 - Валерий Кудрявцев
Здравствуйте! Я принята на работу в должности тренера в Автономное учреждение физической культуры и спорта Вологодской области "Центр развития физической культуры и спорта " Витязь ". В трудовом договоре прописан основной оплачиваемый отпуск 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск -4 дня. Дополнительный неоплачиваемый отпуск -14 календарных дней.На сколько мне известно,отпуск тренера не может быть меньше 42 дней,согласно ТК РФ и отраслевому соглашению от 13 марта 2015г.
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.11.2017 - Ольга Андреева
Здравствуйте! Каким документом узаконена ставка часов в неделю для тренера сборной команды центра олимпийской подготовки
18.11.2017 - Владислав Бездудный
Шарабаева. Здравствуйте, можно ли распустить всю тренировочную группу, если тренер уехал на соревнования с одним спортсменом?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.11.2017 - Юлия Анисимова
Какой документ регламентирует норму часов (часов) тренеров преподавателей ДЮСШ
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.11.2017 - Любовь Фомина
добрый день, может ли спортсмен старше 15 лет учась в колледже очно работать спортсменом инструктором в Спортшколе
13.11.2017 - Владислав Марынчук
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязательная ли стипендия или какая либо оплата спортсменам не достигшим 18 лет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.11.2017 - Мария Федотова
я работаю инструктором по физкультуре в детском саду сколько групп идёт на ставку?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2017 - Сергей Удобин
Здравствуйте, может ли бюджетная организация (ДЮСШ) вызвать своего бывшего воспитанника для участия в соревнованиях за район в краевых соревнованиях,оплатить ему проезд, суточные без оформления какого-либо договора? : 21:00 - 23:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2017 - Роман Гребенюк
Здравствуйте! Каким документом узаконена ставка 24 часа в неделю для тренера по спорту?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.10.2017 - Алексей Макейкин
чем регламентирована оплата труда 2 тренера (т.е 50% от основного)?
07.10.2017 - Елена Комарова
За сколько дней до соревнований работник должен предоставить вызов работодателю?
06.10.2017 - Вячеслав Флегонтов
мальчик борец 17 лет, он спортсмен уровня сборной России, в спортивной школе его отказываются ставить на полную ставку, ссылаясь что ему нет 18 лет, насколько это правельно?
05.10.2017 - Виктория Петухова
Здравствуйте! Может ли спортсмен-инструктор числиться в группе у тренера?
03.10.2017 - Наталия Ильина
Здравствуйте! Моя дочь 8 лет занимается Черлидингом. У неё была личная книжка спортсмена. Сейчас она ушла из команды. Имеет ли право тренер не отдавать нам спортивные книжки, где прописаны все соревнования и проставлен должен быть 1 взрослый разряд? .
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.09.2017 - Даниил Полудесятников
Я работаю сдюсшор-1московского района СПб тренером в штате спортшколы. При распределении залов,лучший зал (большой) отдали совместителям, а штатным работникам оставили маленькие залы.законно ли это? И как можно изменить ситуацию? Может ли работать тренером человек который учиться в техникуме?
31.08.2017 - Алексей Козляткин
доброе время. вопрос: работаю тренером по спортивному туризму. вместе с детьми выезжаю насоревнования или хожу в походы. нахожусь с детьми сутками, но оплачивают только 8 часов. Хотя за жизнь и безопасность несу полную ответственность все 24 часа. каким образом должна производиться оплата во время спортивных мероприятий и особенно оплата ночных часов, ведь мы находимся в лесу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.08.2017 - Елизавета Матвеева
имеет ли право на отгулы тренер-преподаватель после тренировочных сборов(цикл 18 дн.перерыв 5 дн)
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.08.2017 - Инна Козлова
Добрый день! Воспитанник ДЮСШ. 16 полных лет. Ученик общеобразовательной школы. После просмотра его в в зарубежном клубе, организованном спортивным агенством, и с согласия родителей, его приглашают на учебу в спортивную академию за границей. с последующим правом выступления за клуб при академии. Вопрос: Какие права на него имеет ДЮСШ. Какую компенсацию может получить ДЮСШ. Имеет ли ДЮСШ какие либо права на него после его совершеннолетия.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.08.2017 - Эдуард Палашин
В спортивной школе с группами спортивного совершенствования работают два тренера (основной и второй), у второго тренера з/п 50% от основного. Основной тренер уходит в отпуск. Может ли второй тренер работать с группами по утвержденному расписанию без доплаты (т.е. в пределах своей тарификации) или же необходимо изменять расписание занятий?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.08.2017 - Алла Королева
Обращение по нарушению ТК РФ коллективное(4 чел).Везде в полученных документах и документах расследования значится только одна фамилия. Гражданин на кого написана жалоба, хочет привлечь,по его мнению, за клевету только одного человека.Насколько это законно? Какие должны быть действия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.08.2017 - Мария Фомина
Человек работает в системе образования. Очень часто уезжает на судейство соревнований Россиийского ранга. Администрация производит оплату в полном объеме как за основную должность, так и по совмещению.Уезжает без всякой командировки только. За судейство он прилично оплачивается. Насколько законны действия?
06.08.2017 - Сергей Деменчук
Здравствуйте! Я тренер - преподаватель по боксу. Я двух своих воспитанников устроил на учебу в другую область, соответственно они будут и тренироваться в другом городе. Вопрос, могу ли я в течении какого времени держать их у себя в группе и получать за них заработную плату за их показанные ранее результаты?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2017 - Алла Попова
Каким документом узаконена ставка 24 часа в неделю для тренера по спорту?
22.06.2017 - Станислав Ряжских
здраствуйте у моего мужа 2 группа инвалидности он хочет устроиться тренером но боится что он на группе как быть отказаться от нее нужна ваша консультация: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2017 - Анатолий Семидоцкий
Добрый день, подскажите пожалуйста. Сколько часов в неделю должен работать штатный тренер?
30.05.2017 - Надежда Голубева
Добрый день! подскажите пожалуйста статью ТК РФ, в которой указано, что с 2017г фитнес-инструкторы и тренеры спортивных залов проходят повышение квалификации 1 раз в 3 года
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2017 - Егор Слепко
Здравствуйте! Скажите пожалуйста сколько дней отпуск у тренера спортивной школы. И на какой документ нужно опираться, чтобы к основному отпуску нужно было прибавить дополнительный 14дней от профсоюзной организации.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2017 - Юлия Ефимова
12.05.2017 - Надежда Анисимова
Добрый день! не могу найти информацию для руководителя, почему необходимо оборудовать отдельное помещение для тренера в спортивном зале. Ребенок переодевается вместе со взрослым мужчиной!!
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.05.2017 - Ирина Громова
сколько часов в неделю должен работать тренер по самбо? : 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2017 - Валерий Лобынцев
Здравствуйте, спортсмен-инструктор уходит в спортроту, должны ли мы его увольнять?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2017 - Карина Рябова
здравствуйте, как написать согласие родителей, что они разрешают ребенку поехать на соревнования на его личном автотранспорте?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.05.2017 - Жанна Морозова
здравствуйте,я работаю фитнес тренером,сколько часов в день я должна работать ум?Так как я работаю физически,вместе с занимающимися.Помогите пожалуйста)
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.04.2017 - Алина Лебедева
может ли одновременно тренер получать заработную плату в оздоровительном лагере и по основной работе
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.04.2017 - Петр Флегонтьев
Здравствуйте. Имеет ли право тренер отказать родителям ехать на соревнования со своими несовершеннолетними детьми? Т.е.тренр хочер везти команду детей 8и лет без родителей. Родителям запрещает их сопровождать
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.03.2017 - Богдан Крушельницкий
подскажите у нас частный спорт зал и нас педагогов(тренеров)заставляют переодеваться в одной раздевалке с детьми,хотя есть тренерская. есть ли какой то документ,что дети и тренер не должны переодеваться вместе по этическим соображениям переодеваться
21.03.2017 - Светлана Шестакова
какая продолжительность отпуска у тренера.(он не является преподавателем)
17.03.2017 - Артем Черемшанский
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю в организации и в тот же момент тренируюсь и числюсь в ГБУ спортивной школе олимпийского резерва, если спорт школа даст письмо, что они меня вызывают на спортивные сборы к подготовке на соревнования, обязан ли меня отпустить работодатель в отпуск, если да, то он будет оплачиваемый или за свой счет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.03.2017 - Андрей Марясин
я спортсмен и во время отпуска попала в больницу на неделю. положены ли мне компенсации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.03.2017 - Алена Рябова
Режим рабочего времени инструктора по спорту (сколько часов должен работать)
22.02.2017 - Алла Молчанова
Добрый день, как оплачивается зп тренеру преподавателю во время выездов на соревнования, когда он находится в командировке?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.02.2017 - Валентина Козлова
недельная нагрузка по часам инсруктора-спортсмена
30.01.2017 - Елена Михайлова
является ли спортсмен-инструктор лицом, осуществляющим преподавательскую деятельность
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2017 - Николай Павлович
какая продолжительность отпуска у тренера. не у тренера-преподавателя.
Ответ на вопрос дан по телефону.
С момента своего возникновения и примерно до середины XIX века, спорт представлял собой некий прикладной институт, регулировать который на государственном уровне не было необходимости. После Второй мировой войны спорт приобретает новое значение для государства, он становится средством демонстрации престижа государства, с этого момента спорт выходит на международный уровень. Соответственно возникает объективная необходимость в упорядочении отношений, возникающих в сфере профессионального спорта.
В связи с введением новой главы 54.1, посвященной особенностям регулирования труда спортсменов и тренеров в Трудовой Кодекс РФ, регулирование труда тренеров стало более детальным. Вместе с тем остаются определенные вопросы, связанные с регулированием отношений, возникающих между тренером и работодателем.
Одним из таких является вопрос о правовом статусе тренера как педагогического работника и является ли вообще тренер педагогическим работником? Данный вопрос имеет значение не только для теории, но и для практики, поскольку в случае положительного ответа на поставленный вопрос, на тренера будут распространяться нормы связанные с дополнительными гарантиями и компенсациями с одной стороны и определенными ограничениями с другой.
Определение понятия тренер содержится в ст. 2 Федерального Закона от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации». Согласно, этой статье, тренер - физическое лицо, имеющее соответствующее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование и осуществляющее проведение со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий, а также осуществляющее руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов.
Кроме того, определение понятия тренера, как работника, содержится в ст. 348.1 ТК РФ, которая определяет тренеров как работников, чья трудовая функция состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов.
Как мы видим, Трудовой Кодекс не содержит такого важного признака тренера, как наличие специального образования.
Вопрос об образовании тренера не разрешен на законодательном уровне. Не совсем понятно, каким оно должно быть? Понятно, что тренер, должен разбираться в приемах подготовки спортсменов к соревнованиям в том или ином виде спорта, его правилах, запрещенных к использованию методик подготовки (в частности запрещенных к употреблению спортсменами препаратов) и т.д. Но должен ли он обладать педагогическими навыками? Ведь спортсмен, достигая определенного возраста может сам становиться тренером, должен ли он в таком случае получить дополнительное образование? Или достаточно разбираться только в избранном им виде спорта? Чтобы ответить на эти вопросы рассмотрим особенности трудовой деятельности тренеров.
Тренер, в процессе своей деятельности воздействует на личность спортсмена, он должен вызывать доверие у спортсмена, чтобы у последнего не возникало желание искать другого наставника, а уж тем более прекращать свои спортивные тренировки (все это может привести к ухудшению спортивных результатов спортсмена). Причем на то, что деятельность тренера носит педагогический характер не должен влиять факт узкой направленности деятельности тренера, поскольку тренер руководит только спортивными тренировками спортсмена, поскольку нет педагога, который влияет на всю личность в целом, − все педагоги ограничены той либо иной сферой влияния на человека.
Тренер должен сформировать личность своего подопечного, в процессе осуществления своей деятельности, не выходя при этом за рамки моральных и этических норм. Результаты деятельности тренера должны соответствовать образовательным стандартам, эти результаты можно оценить только косвенным путем, − наблюдая за достижениями спортсмена.
Деятельность тренера начинается задолго до осуществления занятий по подготовке спортсмена. Он должен быть способен оценить возможности лица в сфере спорта. Тренер должен уметь набирать учеников (спортсменов). агитировать за занятие тем или иным видом спорта.
Чтобы быть хорошим тренером, надо быть неплохим спортсменом, надо самому поддерживать себя в хорошей форме. Вместе с тем, отличный спортсмен, после ухода из спорта, не всегда может стать отличным тренером. Для этого необходимо обладать рядом черт: владеть определенными знаниями в сфере организации тренировочного процесса, знать физиологию, психологию, основы медицины. Со всем этим спортсмен уже сталкивался, когда сам готовился к соревнованиям, однако он не обладает всем набором необходимых навыков. Ведь все люди, и спортсмены не являются, исключениями являются индивидуальными, а, следовательно, требуют индивидуального подхода, поэтому то, что было хорошо для данного спортсмена, который становится тренером, необязательно будет хорошо для того, кого он взялся тренировать. Именно поэтому законодательство предусматривает требование к специальному образованию тренера. Известная олимпийская чемпионка Ирина Роднина на встрече со слушателями Дипломатической академии МИД России отмечала, как недостаточно в нашей стране хороших, профессиональных тренеров.
К сожалению, действующее законодательство не содержит ни определения «педагогического работника», ни «педагогической деятельности».
В толковом словаре В. Даля содержится определение понятия «педагогика» −наука о воспитании и обучении молодежи, а под педагогом понимается человек, посвятивший себя этому предмету. Т.е. педагог – это человек, который занимается воспитанием и обучением молодежи.
Бриллиантова Н.А. и Архипов В.В. на основе анализа Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" предлагают следующее определение: «под педагогической деятельностью следует понимать деятельность работников образовательных учреждений, непосредственно связанных с обучением и (или) воспитанием российских граждан и иных лиц» . На наш взгляд, данное определение достаточно точное и емкое для определения педагогической деятельности. На его основе мы можем сформулировать следующее определение педагогического работника: педагогический работник – это лицо, обладающее необходимым образовательным цензом, а также соответствующее иным обязательным требованиям, установленных законодательством РФ, другими нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также нравственным нормам общества, трудовая функция которых состоит в осуществлении образовательного процесса и (или) воспитании российских граждан и иных лиц. Введение такого признака педагогического работника как соответствие нравственным нормам общества, конечно является спорным, поскольку не имеет четкого критерия, но с другой стороны, само законодательство говорит, о том, что лица, которые выполняют воспитательные функции должны соблюдать моральные устои общества.
Впервые только ТК РФ 2001 г. предусмотрел особенности регулирования труда педагогических работников, ранее в КЗоТ 1971 г. было лишь положение о дополнительном основании прекращения трудового договора (п. 3 ст. 254 КЗоТ 1971 г.): совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Факторами дифференциации, по которым тренеры и педагогические работники выделяются в отдельную группу, является специфика труда в двух данных отраслях (сфере спорта и педагогической сфере),− и та, и другая сфера очень важны для нормального функционирования российского общества. Конечно, сфера спорта не носит столь всеобъемлющего значения для населения как сфере образования, поскольку, к сожалению, не всем спорт интересен и не все считают его необходимым элементом нормального функционирования общества, в отличие от образования. Вместе с тем, именно достижения спортсменов в какой-то степени влияют на престиж государства. Очень часто спортивные соревнования приобретают политический характер (для этого можно ознакомиться с историей возрожденных Олимпийских Игр). Кроме профессионального спорта должен быть хорошо развит и любительский спорт. Таким образом, можно сказать, что результат труда педагогических работников – это мозг нашей страны; а результат тренерской работы – это тело страны. Именно поэтому необходимо дифференцировать правовое регулирование труда и тренеров и педагогических работников. Однако проводя такую дифференциацию, на наш взгляд, законодатель не учел всей специфики работы тренера, не относя прямо спортивного тренера к категории педагогического работника, но на подзаконном уровне тренер рассматривается именно как педагогический работник.
Например, в Постановлении Правительства РФ от 03.04.2003 №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» упоминаются тренеры-преподаватели образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля, кроме того в отдельную группу педагогических работников выделяются руководители физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.
Представляется, что законодатель должен разрешить данный вопрос окончательно, не допуская коллизий в правовом регулировании трудовой деятельности тренеров.
В частности, на наш взгляд, существенным является вопрос, может ли в качестве тренера выступать лицо, которое не может допускать к осуществлению педагогической деятельности (напр., если лицо лишено заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; или лицо, имеющее определенное заболевание и т.п.)? Должен ли тренер проходить аттестацию, о которой говориться в ч. 5 ст. 332 ТК РФ?
Законодателю следует выработать четкую классификацию всех тренеров, причем каждой группе такой классификации должны быть присущи определенные особенности с точки зрения правового регулирования. В качестве критериев классификации тренеров можно выделять возрастной критерий спортсменов (тренер, работающий с лицами, не достигшими 18 лет и с совершеннолетними спортсменами), количественный критерий спортсменов (личный или командный тренер), самой программы подготовки (специальные школы со спортивным уклоном, общеобразовательные школы, индивидуальные тренировки и т.д.), есть и другие критерии, например, на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.05.2008 г. №225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» можно разделить тренеров не только по квалификационным группам, но и выполняемых тренерами функций (например, тренер-врач).
Для всех групп тренеров, которые будут рассматриваться в качестве педагогических работников должны быть установлены дополнительные права, обязанности, гарантии и компенсации:
Тренерам должен предоставляться не только ежегодный дополнительный отпуск, но и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, по аналогии с педагогическими работниками.
На тренеров следует распространять нормы ст. 336 ТК РФ о дополнительном основании прекращения трудового договора.
Для тренеров должны быть установлены такие же ограничения на занятия педагогической деятельностью, которые предусмотрены для педагогических работников (ст. 331 ТК РФ).
Отметим, что на наш взгляд только одна категория тренеров не может рассматриваться в качестве педагогических работников, а именно тренеров, которые работают с совершеннолетними спортсменами, вне зависимости от того, осуществляются ли индивидуальные или коллективные тренировки. Шевченко О.А. не разделяет подход, согласно которому, следует рассматривать в качестве педагогов только тренеров, которые работают с несовершеннолетними спортсменами, поскольку «признание тренера педагогическим работником не только во многом улучшит положение как спортсменов, так и самих тренеров, предоставит последним дополнительные правовые гарантии, но и наделит их специальной юридической ответственностью» .
Кроме вопроса о распространении на тренеров правовых норм о педагогических работниках, содержащихся в главе 52 ТК РФ, возникает и ряд других вопросов, например, можно ли увольнять тренера по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы?
На наш взгляд на практике вопрос будет решаться исходя из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 №63) «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации». В п. 46 данного Постановления указано, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми прекращен в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ), судам следует исходить из того, что по этому основанию допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений, и независимо от того, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту.
Таким образом, к определенным категориям тренеров данное положение будет применимо, в случае осуществления им воспитательной функции. Например, в Постановлении Министерства труда РФ от 22.01.1993 г. №8 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации», говорится, что старший тренер-преподаватель по спорту среди прочих функций осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности лиц, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний, ведет с ними учебно-тренировочную и воспитательную работу, проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования детей и подростков. Подобные обязанности закреплены и для тренера-преподавателя. В ряде случаев нельзя говорить о воспитательной функции тренеров. Например, для тренеров взрослых команд или совершеннолетних спортсменов. Опять же встает вопрос о необходимости дать четкую классификацию тренеров именно с точки зрения их социальной роли.
Без сомнения, тренера нельзя полностью отождествлять с педагогическим работником, у него есть своя специфика деятельности, в данном случае законодателю необходимо лишь заимствовать ряд норм, регулирующих деятельность педагогических работников и распространить их на деятельность тренеров.
Кратко подведем итоги всему вышесказанному:
Трудовая функция ряда тренеров имеет ярко выраженный педагогический характер. Можно даже отметить, что тренер – это, в ряде случаев, частный случай педагогического работника. К сожалению, такой вывод трудно выявить, основываясь только на правовом регулировании. Данный вывод основан как на правовом поле, так и на социальной роли тренера в обществе, на его функциях, которые он выполняет наряду с подготовкой спортсмена к соревнованию. Он формирует личность спортсмена, молодым спортсменам он помогает социализироваться в нашем обществе. Хотя на подзаконном уровне ряд работников-тренеров прямо отнесен к педагогическим работникам;
На законодательном уровне отсутствует четкое разграничение тренеров по группам, что свидетельствует о недостатках дифференцирования правового регулирования в рамках трудового законодательства. В качестве критериев дифференциации тренеров по группам можно избрать возрастной критерий спортсменов, целевой характер подготовки спортсменов (например, для достижения определенных высоких результатов или это любительские занятия спортом), командный или индивидуальный вид спорта и т.п.
Классифицируя тренеров по разрядам необходимо учитывать устоявшееся подзаконное регулирование данного вопроса. Необходимо включать особенности регулирования труда тренеров только в одну главу Трудового Кодекса, с целью избежания возможных коллизий (например, если на ряд категорий тренеров распространить нормы о педагогических работниках, то неизбежно тренеры подпадают под регулирование двух глав сразу (Главы 52 и 54.1 ТК РФ)). Таким образом на тренеров не следует распространять нормы Главы 52 ТК РФ, нужно только некоторые нормы ее глав распространить на тренеров, чья деятельность носит ярко выраженный педагогический характер.
В данном случае может встать такой вопрос: есть педагогический работник в смысле Главы 52 ТК РФ, есть педагогический работник, являющийся тренером, на которого распространяются нормы Главы 52 ТК РФ и Главы 54.1 ТК РФ. Таким образом, получается различные права, обязанности, гарантии и компенсации для этих двух категорий работников. На самом деле дифференциация существует и в рамках регулирования труда педагогических работников, она складывается и закрепляется на подзаконном уровне (например, разным категориям педагогических работников предоставляются различные ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска). Применительно к тренерам подход к дифференцированному регулированию будет решен на законодательном уровне. Это позволит снять те проблемные вопросы, о которых говорилось в настоящей работе.
Александр Базыкин
Аспирант МГЮА
1. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. «Некоторые проблемы регулирования труда педагогических работников»//Законодательство и экономика №3// 2008. Цит. по: СПС «Консультант+».
2. Шевченко О.А. «Проблемы правового регулирования труда спортивных тренеров»//Спорт: экономика, право, управление// 2008, №3. Цит. по: СПС «Консультант+».
В прошлых номерах журнала мы рассказывали об особенностях трудовых отношений со спортсменами и тренерами. Прекращение трудового договора с этой категорией работников также имеет определенные особенности, которые мы рассмотрим в этой статье.
Общие основания прекращения трудового договора, предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами, в равной степени применимы и к спортсменам. Вместе с тем законодателем в ст. 348 11 ТК РФ предусмотрены следующие дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом:
- спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;
- нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации
При этом увольнение спортсмена по указанным дополнительным основаниям является дисциплинарным взысканием, а значит, работодатель обязан соблюдать установленный ТК РФ порядок применения дисциплинарных взысканий.
ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ
Словарь кадровика Спортивная дисквалификация - это отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, которое осуществляется международной или общероссийской спортивной федерацией по соответствующему виду спорта
Дисквалификация применяется за нарушение установленных правил определенного вида спорта, положений (регламентов) спортивных соревнований, а также за использование запрещенных в спорте средств (допинга) и (или) методов. Кроме того, дисквалификация наступает за нарушение норм, утвержденных спортивными международными организациями, и норм, утвержденных международными или общероссийскими спортивными федерациями.
Решения о спортивной дисквалификации принимают общероссийские федерации по различным видам спорта, соответствующие спортивные союзы, например Российский футбольный союз. Однако если срок дисквалификации менее шести месяцев, то трудовой договор со спортсменом не может быть расторгнут. Основанием для подобного расторжения является дисквалификация на срок шесть и более месяцев.
С момента появления в Трудовом кодексе РФ специальных норм о трудовой деятельности спортсменов, работодателю было предоставлено исключительное право расторгать трудовые договоры со спортсменами, уличенными в установленном порядке в использовании (в том числе и однократном) допинга и иных, запрещенных в спорте препаратов.
Обратите внимание! Максимальный срок дисквалификации спортсмена не предусмотрен. По существующим правилам возможна и пожизненная дисквалификация, например при повторном применении допинга
Допинговый контроль представляет собой взятие биологических проб и их исследование в целях выявления наличия в органах спортсменов и в организмах животных, участвующих в спортивных соревнованиях, допинговых средств или установления факта использования спортсменами допинговых средств и (или) методов подготовки к спортивным соревнованиям.
Порядок проведения обязательного допингового контроля утверждается федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта. Общероссийские спортивные федерации обязаны осуществлять мероприятия в области допингового контроля и применять спортивные санкции (в т. ч. спортивную дисквалификацию) в отношении спортсменов, использующих допинговые средства и (или) методы, а также лиц, принуждающих их использовать допинговые средства и (или) методы.
Обратите внимание! Применение спортсменом допинга подтверждается результатами соответствующего допингового контроля
Организаторы спортивных мероприятий обязаны обеспечить условия проведения обязательного допингового контроля с соблюдением требований и решений международных спортивных организаций и законодательства РФ.
При положительных допинг-пробах, если будет установлено, что спортсмен использовал запрещенные препараты, трудовой договор с ним может быть расторгнут независимо от того, как часто применял допинг спортсмен: на постоянной основе или всего один единственный раз.
Словарь кадровика Запрещенный список - это международный стандарт, определяющий, какие субстанции и методы запрещены в спорте
НА № 9‘2011 Заметим, что в действующей редакции Трудового кодекса РФ такие термины, как «допинг», «допинговые средства» и «допинговые методы» не употребляются. Федеральным законом от 17.06.2011 № 146-ФЗ была изменена первоначальная формулировка рассматриваемого основания увольнения спортсмена. Согласно новой норме п. 2 ст. 348 11 ТК РФ трудовой договор со спортсменом прекращается в связи с нарушение, в том числе однократным, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанным нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации. Однако, с учетом содержания вышеназванных антидопинговых правил, можно констатировать, что по большему счету основание для увольнения осталось прежним и главным образом заключается в использовании (в том числе и однократном) спортсменом всевозможных запрещенных в спорте препаратов и допинговых средств.
СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника содержатся в ст. 80 ТК РФ. Однако для спортсменов и тренеров установлен более продолжительный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по собственному желанию. Кодекс предусматривает, что спортсмен и тренер имеют право уволиться в любой момент по собственному желанию, предупредив письменно работодателя не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, если трудовой договор заключен на срок до четырех месяцев?
Полагаем, что в случае расторжения по инициативе работника трудового договора, заключенного на срок до четырех месяцев, должны применяться общие правила Кодекса о порядке увольнения по собственному желанию. При указанных обстоятельствах работнику необходимо предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, как сказано в ст. 80 ТК РФ. Если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, то срок предупреждения составляет три календарных дня (ст. 292 ТК РФ).
ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Трудовым договором может быть предусмотрено такое условие: в случае увольнения по собственному желанию или увольнения по инициативе работодателя, когда оно являлось дисциплинарным взысканием, спортсмен будет обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, размер которой также должен быть определен трудовым договором.
По общему правилу, если срок таких выплат не оговорен в трудовом договоре, то спортсмен обязуется произвести их в двухмесячный срок со дня расторжения договора.
При увольнении по собственному желанию реализация обязанности работника по выплате соответствующей компенсации работодателю, помимо того, что данное требование должно быть закреплено в трудовом договоре, согласно ч. 2 ст. 348 12 ТК РФ возможна при условии, что увольнение не обусловлено уважительными причинами.
Раньше мы не пользовались возможностью включать в трудовой договор условие об обязанности спортсменов производить при увольнении по отдельным основаниям денежную выплату в нашу пользу. Теперь такая необходимость появилась. Как в трудовых договорах грамотно прописать это условие? С дисциплинарными взысканиями все понятно, а вот какие причины для увольнения спортсмена по собственному желанию можно считать уважительными? И стоит ли их прописывать в трудовом договоре?
Трудовой кодекс РФ не поясняет, что именно относится к уважительным причинам. Представляется, что в данном случае можно по аналогии применять ст. 80 ТК РФ. Указанная статья к уважительным причинам относит, в частности, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, а также случаи установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Помимо уважительных причин, установленных для всех работников, для спортсменов могут являться актуальными и сугубо спортивные причины расторжения трудового договора.
Для спортсмена, как представляется, уважительными могут быть следующие причины:
- невключение в заявку на текущий спортивный сезон, если это не связано с полной или частичной потерей трудоспособности;
- переход футбольного спортивного клуба в низший дивизион;
- исключение спортивного клуба из состава участников спортивного мероприятия;
- восстановление любительского статуса спортсмена;
- прекращение спортивной карьеры в профессиональном спорте.
Хорошо, если такой перечень уважительных причин будет прописан в трудовом договоре.
К сожалению, наличие в законе оговорок о возможных денежных компенсациях со стороны спортсмена в пользу работодателя при увольнении на практике может привести к тому, что работодатель при заключении трудового договора будет устанавливать неоправданно высокие размеры таких денежных выплат. Полагаем, что снизить зависимость спортсмена от подобных «кабальных» условий, порой навязываемых ему работодателем, могут общероссийские спортивные федерации, установив в централизованном порядке максимальные размеры таких выплат.
