Контрактная служба. Контрактная служба в армии. Положение о контрактной службе. Плюсы и минусы службы в армии по контракту Если подписать контракт в армии

Служба в армии в нашей стране всегда считалась истинно мужской прерогативой.

Если там имеется вакансия для контрактника, ей предложат написать заявление с просьбой приема на контрактную службу.

К заявлению прилагается необходимый пакет документов, в который входят анкета и автобиография, характеристики с места последний работы или учебы, выписки о регистрации по месту жительства.

Потребуется снять копии с , свидетельства о рождении, если женщина замужем и имеет детей – то со свидетельств о рождении детей и со свидетельства о браке.

Придется посетить психоневрологический, противотуберкулезный, кожно-венерологический и наркологический диспансер и взять там справки об отсутствии постановки в них на учет. Визит в женскую консультацию и получение справки от гинеколога также обязателен.

Если в воинской части имеется свободная вакансия, то руководство сразу рассмотрит кандидатку и примет решение о приеме или об отказе. В случае отсутствия вакансии, женщину могут поставить в резерв.

Оценка физических данных

Прежде чем стать военнослужащей, девушке придется пройти медицинскую комиссию при комиссариате.

Кроме того, специальная комиссия оценит уровень её физической подготовки, также предстоит тестирование у психолога.

При оценке физической подготовке девушке необходимо сдать нормативы на силу, выносливость и быстроту.

Это будут упражнения на пресс (за одну минуту – двадцать два раза), челночный бег (придется пробежать десять раз по десять метров), бег на расстоянии 1 км (минимум за 5 минут 30 секунд).

Это для женщин старше 25 лет, если претендентка моложе этого возраста, требования еще более жесткие.

Если хотя бы один норматив не сдан, тест на физподготовку считается не пройденным. Но отчаиваться не стоит – в течение одного месяца можно улучшить свою физическую форму и явиться на пересдачу. Но сдавать придется вновь все три норматива.

По результатам всех испытаний она получит протокол заключения отборочной комиссии. Если все отборочные мероприятия пройдены успешно, то издается приказ Министра обороны РФ, женщине выдают предписание и соответствующие документы.

Отсутствие высшего образования – не повод отказаться от службы.

Бывает, что мысль стать военнослужащей приходит в голову не только юным созданиям, но и зрелым дамам. Возникает вопрос – как пойти служить по контракту девушке с высшим образованием.

Алгоритм обращения точно такой же. На службу принимают лиц, как с высшим образованием, так и без него. Необходимое – обязательное среднее образование.

Поэтому вопрос о том как как пойти служить по контракту девушке без образования имеет аналогичный ответ. Конечно, наличие высшего образования дает больше шансов как просто заключить контракт, так и получить более высокую должность.

Все офицерские должности предусматривают наличие высшего образования. Но отсутствие высшего образования не может явиться причиной отказа в службе по контракту.

Служба в армии во все времена считалась почетным и достойным занятием для мужчин. Сегодня в рядах Вооруженных Сил с успехом служат и женщины. Любой девушке, решившей возложить на себя столь нелегкую обязанность, надо отдать дань уважения и восторга перед её решимостью и уверенностью в выборе своего жизненного пути.

Экспертное мнение юриста

Служба в ВС РФ по контракту для женщин - это прекрасная возможность получать достойную оплату труда, льготы для военнослужащих и членов их семьи в отпускной период, при устройстве детей в образовательные учреждения, обеспечение жильем от Министерства Обороны РФ и т. д.

Но следует ответственно подходить к этому вопросу, так как служба в армии - это не просто трудовые отношения. Военнослужащая женщина - это государственный человек. Служба налагает ряд ограничений. Например, в зависимости от категории секретности, может быть запрещен выезд за пределы РФ. Кроме того, уволиться с военной службы не просто. Есть ряд случаев, когда военные ждали приказа и исключались из списков части через год после подачи рапорта на увольнение.

Не стоит забывать и о семейных обязанностях. Если женщина имеет детей, то нужно предусмотреть варианты, при которых детьми может заняться другой член семьи, так как возможны срочные и длительные командировки. Так же нужно обсудить вопрос поступления на службу с супругом. Не всегда мужья положительно относятся к тому, что жена будет работать в коллективе, где большую часть составляют мужчины. Нередко конфликт интересов приводит к расторжению брака.

Будьте готовы к тому, что вас и членов вашей семьи будут тщательно проверять по линии ФСБ. Не следует указывать в автобиографии и анкете данные, не соответствующие действительности. Все скрытое станет явным все равно. Даже невинная ложь может обернуться против вас: не примут на службу в ВС РФ и в дальнейшем, при трудоустройстве на другую государственную службу, могут возникнуть неприятные ситуации.

Если женщину не пугают такие трудности и она готова служить на благо Родины, следует заняться физической подготовкой, чтобы при прохождении комиссии нормативы физической подготовки были сданы хорошо. Кроме того, имеет большое значение состояние здоровья. Поэтому некурящие и не злоупотребляющие спиртными напитками женщины, занимающиеся спортом, имеют больше шансов попасть на службу по контракту.

Все больше девушек хотят служить по контракту — на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» позволяет гражданину заключить контракт с Министерством обороны, который предусматривает военную службу и порядок ее прохождения. Этот документ вступает в силу сразу же после его подписания и прекращает свое действие с момента заключения военнослужащим другого подобного контракта, а также исключения его из списков воинской части. Отношения сторон, связанные с прохождением контрактной службы, регулируются специальными законами, положениями, а также нормативными и законодательными государственными правовыми актами.

Контракт: необходимая информация

Документ включает следующие пункты:

добровольное поступление на военную службу;

Указание срока прохождения службы;

Добросовестное исполнение условий контракта, а также всех общих, должностных и специальных обязанностей;

Соблюдение прав военнослужащего и его семьи, получение компенсаций и социальных гарантий.

Некоторые затруднения вызывает правовая природа договора, по которому осуществляется контрактная служба, поскольку участники военно-служебных отношений, которые также носят имущественный характер, например, обеспечение денежного и других видов довольствия, не подчиняются гражданскому законодательству, в том числе и нормам гражданско-правовой ответственности. Исходя из этого, можно сделать вывод, что в данном случае к сторонам, заключившим подобный контракт, не могут применяться такие санкции, как при нарушении гражданско-правового договора.

Касательно руководство федерального исполнительного органа, который предусматривает военную службу, вправе самостоятельно указать конкретные обязанности и права военнослужащего, обусловленные особенностями несения военной службы на определенной территории.

Отличия контракта и трудового договора

1. Нормативную основу трудового договора составляет Трудовой кодекс, а контракт подчиняется Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», а также другим законодательным и нормативно-правовым актам.

2. Заключение контракта ограничивается возрастом от 18 и до 40 лет.

3. Контракт заключается строго на определенный срок.

4. Трудовой договор предусматривает более строгие требования к лицам, добровольно поступающим на военную службу. В первую очередь, гражданин должен соответствовать профессионально-психологическим и медицинским требованиям к определенным военным специальностям, он должен иметь достаточный уровень образования, а также хорошую физическую подготовку.

Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что военный контракт не является частью трудового договора. Это особое соглашение, которое имеет административно-правовую основу с четким указанием взаимных прав и обязанностей участников.

Виды контрактов

При первичном поступлении составляется первоначальный договор, который заключается с гражданином, ранее не состоявшим в государственных войсках на контрактной службе. Существует специальное положение о контрактной службе, на основании которого с военнослужащими заключаются новые договора. Причиной этого может быть истечение срока старого контракта, перевод военнослужащего из федерального исполнительного органа в Министерство обороны, а также временное приостановление военной службы.

Кроме этого, контрактная служба в армии может регулироваться краткосрочными договорами, которые заключаются для выполнения специальных единоразовых заданий в периоды чрезвычайных обстоятельств, таких как масштабные стихийные бедствия, проведение особых государственных мероприятий, восстановление безопасности, мира и конституционного порядка в стране, а также многое другое. Особо следует отметить контракты, которые заключаются с военнослужащими, достигшими предельного возраста и желающими далее оставаться в строю. Это могут быть как первоначальные договора, так и новые.

Если военнослужащие проходят обучение в военных образовательных учреждениях профессионального, среднего или высшего образования, адъюнктуре или докторантуре, с ними контрактная служба заключается на все время обучения, а также на 5 лет после его окончания. Такие договора могут быть первичными и новыми.

Сроки военных контрактов

Контрактная служба имеет свой определенный срок, в течение которого военнослужащие должны четко исполнять все прописанные в договоре обязанности. По истечении указанного в договоре времени, а также при отсутствии оснований для дальнейшего его продления, контрактник должен быть уволен и в тот же день исключен из списков личного состава указанной воинской части.

Впервые контракт заключается:

С военнослужащим, проходящим призывную военную службу, или с гражданином, который поступает на воинскую должность, предусматривающую звание матроса, солдата, сержанта или старшины сроком на 3 года;

С гражданином другого государства, который поступает на воинскую должность в звании матроса, солдата, сержанта или старшины сроком на 5 лет;

С военнослужащим или гражданином, претендующим на должность мичмана, прапорщика или офицера сроком на 5 лет;

С военнослужащим, который получает высшее воинское образование (на весь период обучения и на 5 лет после его окончания, при этом общий регламент контрактной службы может достигать 10 лет);

С гражданином, прошедшим специальную подготовку в высшем военном центре и поступающим на должность офицера сроком на 3 или 5 лет;

С военнослужащим первый контракт может заключаться на меньший срок с условием того, что общая продолжительность его нахождения в войсках составит 3 или 5 лет.

Условия контракта

К основным условиям относятся следующие положения:

1) гражданин обязан находиться на военной службе в течение установленного договором срока;

2) военнослужащим должна строго соблюдаться должностная инструкция контрактной службы, которая регламентируется законодательными и другими нормативными документами;

3) военнослужащий имеет право на льготы, гарантии и компенсации, а также соблюдение прав (своих и членов своей семьи);

4) особенности прохождения военной службы тщательно прописываются в контракте и включают в себя сроки, порядок присвоения и снятия воинских званий, а также перемещение и продвижение бойца по карьерной лестнице. Контрактная служба в армии считается оконченной в день истечения срока договора.

Досрочное расторжение контракта

Досрочно разорвать контракт можно в следующих случаях:

• существенные или систематические нарушения;
• невыполнение условий договора;
• организационно-штатные мероприятия;
• переход на службу в МВД и другие исполнительные органы;
• по состоянию здоровья;
• по семейным обстоятельствам;
• необходимость постоянного ухода за родственниками, которые в этом нуждаются по состоянию здоровья;
• уход за несовершеннолетним ребенком, который воспитывается без другого родителя;
• наделение военнослужащего полномочиями высшего должностного государственного лица;
• получение депутатского мандата;
• обвинительный

Требования к претендентам на контрактную службу

Гражданин, который поступает на контрактную военную службу, должен свободно общаться на государственном языке, а также соответствовать определенным требованиям. Медицинское освидетельствование претендентов проводится согласно «Положению о военно-врачебной экспертизе», на основании которого выдается заключение о пригодности данного гражданина к несению военной службы. Профессионально-психологический отбор осуществляется специалистами, которые выносят заключение о профпригодности гражданина к военной службе. Данные требования устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти или министром обороны. Приказ о контрактной службе может быть составлен только после проведения всех необходимых процедур и мероприятий, на основании которых выносится положительное решение по данному кандидату.

Причины для отказа поступления на контрактную службу

Основных причин несколько:

Следует отметить, что любой гражданин, которому отказали в подписании договора о контрактной службе, имеет право на обжалование данного решения в вышестоящем органе, прокуратуре или суде.

Заявление для поступления на контрактную службу

В заявлении необходимо указать следующую информацию:

• ФИО гражданина, дату рождения и место проживания;
• наименование органа, с которым предполагается заключить договор;
• предположительный срок службы.

Помимо заявления, необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство, а также заполненную и подписанную специальную анкету, автобиографию, написанную в произвольной форме, заверенные копии трудовой книжки и документов, подтверждающих то или иное образование. Кроме того, потребуются свидетельства о браке и о рождении детей (если таковые имеются).

по контракту

1. Денежное довольствие и дополнительные выплаты за выслугу лет, квалификацию, работу с секретными материалами, особые условия службы, выполнение связанных с риском заданий, особые достижения, квалификационный уровень информационной и физической подготовки, а также ежегодная материальная помощь в размере одного оклада.

2. Ежегодная компенсация проезда в обе стороны для военнослужащих Крайнего Севера.

3. Продовольственное, вещевое и жилищное обеспечение.

4. Личное страхование.

5. Социальные гарантии в сфере образования.

6. Выплата подъемного пособия при переезде на новое место службы.

7. Социальные выплаты при выполнении заданий в чрезвычайных условиях и во время вооруженных конфликтов.

8. Выплата единовременного пособия при увольнении со службы.

9. Проведение бесплатной диагностики и лечения.

10. Бесплатное зубопротезирование.

11. Обеспечение необходимыми лекарственными препаратами.

Контрактная служба 44-ФЗ

Положение о создании Федеральной Контрактной службы вступило в силу с начала 2014 года. Данный закон определяет механизмы создания такой службы. Основными направлениями реформирования системы государственных закупок являются кадровые изменения: создание заказчиком контрактной службы, назначение контрактного управляющего и комиссий по контролю над закупками. Каждый работник контрактной службы обязательно должен иметь профессиональное или высшее образование в сфере закупок, что позволит ему качественно исполнять свои обязанности.

Для чего необходима контрактная служба? Цель данного нововведения заключается в том, чтобы ответственно и профессионально реализовать весь цикл закупок, начиная от его планирования и заканчивая получением конкретного результата. О создании контрактной службы должен позаботиться сам заказчик, он же имеет право утверждать структуру данного подразделения и его численность.

регулирующая деятельность контрактной службы бюджетного учреждения

1. Конституция.
2. Федеральный закон №44-ФЗ.
3. Гражданское законодательство.
4. Бюджетное законодательство.
5. Иные нормативные правовые документы.

Порядок действий

Полный цикл закупки включает:

• планирование;
• определение поставщика, подрядчика и исполнителя;
• заключение договора;
• исполнение условий договора;
• претензионная работа.

Положение о контрактной службе предлагает три модели ее организации: со структурным подразделением, без него или назначение единого Согласно Закону №44-ФЗ, контрактную службу должны создавать заказчики, имеющие годовой объем закупок более 100 миллионов рублей. Если такое подразделение не сформировано, обязанностью заказчика является назначение контрактного управляющего - должностного лица, которое будет отвечать за исполнение каждого договора и осуществление закупок.

Положение о контрактной службе, образец которого содержит четкие поэтапные указания, позволяет достичь максимальной эффективности в исполнении сторонами своих обязательств по конкретному договору. Этот закон способствует прозрачности торговых отношений между заказчиком, посредником и исполнителем.

Гражданин, имеющий желание добровольно послужить Родине, может подписать контракт, где чётко прописываются сроки и порядок прохождения службы, условия, должностные обязанности и прочая информация, имеющая отношение к договору. Примечательно, что данный документ имеет под собой законодательную базу, и требования к претендентам строго регламентированы Специальными правилами МО РФ и пятой главой закона «О воинской обязанности».

Требования к кандидатам

1. Возраст: не младше 19 лет и не старше 35.
2. Уровень образования: от среднего (11 классов) и выше.
3. Хорошее состояние здоровья. Категория годности устанавливается после прохождения ВВК, причём кандидату должна быть присвоена либо категория годности А, либо Б, и других альтернатив нет.
4. Хорошая физическая подготовка. Основные критерии оценки: сила, быстрота реакции, выносливость. Чтобы проверить физические способности гражданина, ему предлагается сделать несколько упражнений. То есть, каждого соискателя ждёт сдача нормативов (требования НФП 2009).
5. Для прохождения контрактной службы допускаются лица, уже отслужившие в армии по призыву, либо по контракту, уволенные в запас, а также прочие категории граждан, включая граждан иностранных государств и женщин, причём семейное положение и наличие/отсутствие детей значения не имеет. С полным перечнем можно ознакомиться в ст. 34 закона «О воинской обязанности».

Например, если гражданин попадает под первую категорию, значит, он идеально подходит по всем параметрам, что подкрепляется фразой «рекомендуется в первую очередь». Второй группе присуща пометка «рекомендуется», а третьей – «условно рекомендуется».

Процедура устройства на контрактную службу

Вся информация относительно службы по контракту представлена на сайте МО РФ. Кандидат должен явиться лично на пункт отбора, чтобы подробно узнать обо всех нюансах. Пункты отбора имеются в каждом регионе, и решительно настроенным гражданам нужно просто туда явиться и заполнить анкету. Как правило, обратившемуся гражданину предоставляется перечень всех имеющихся вакантных должностей. Кроме того, именно в пункте отбора составляется рекомендательное письмо, с которым нужно явиться в военкомат.

Кандидат должен прийти с пакетом необходимых документов в военкомат, где нужно составить заявление на имя военкома. На основании этого заявления будут назначены даты проведения медосвидетельствования и сдачи нормативов. То есть, соискатель на вакантные военные должности будет приглашён на военно-медицинскую медкомиссию и мероприятия, помогающие определить уровень физической подготовки. Эти две стадии – основные, но не единственные, поскольку окончательное решение о привлечении гражданина к армейской службе на контрактной основе будет принимать комиссия.

Перечень документов

Потенциальный военнослужащий должен знать, что существует перечень документов, участвующих в формировании личного дела. Чтобы собрать все бумаги, может потребоваться очень много времени, а это значит, что призывник, планирующий пойти на контрактную службу, должен позаботиться заранее о наличии всех нужных документов.

В число которых входит:

• Заявление.
• Автобиография.
• Анкета.
• Фотография 9Х12, на обороте которой чёрными чернилами прописывается ФИО и дата, когда было сделано фото.
• Копии аттестатов и дипломов, а также трудовой книжки.
• Послужной список (вся информация берётся из военного билета).
• Характеристика с места учёбы или работы.
• Результаты проверки по наличию/отсутствию судимости и других прегрешений перед законом.
• Копии свидетельств о рождении (собственного и детей, при их наличии), паспорта, свидетельства о заключении брака, заверенные гербовой печатью военкома.
• Результаты психологических тестов, медосвидетельствования, сдачи нормативов.
• Копии СНИЛС и ИНН.
• Банковские реквизиты (справка из кредитно-финансового учреждения).
• Копии ИНН и паспорта, а также банковские реквизиты близкого родственника, например, супруги, матери, отца.

Процедура заключения контракта

Если гражданин согласен со всеми пунктами, то он просто ставит подпись, а через некоторое время он будет направлен в ВУЧ, где его обучат элементарным «солдатским премудростям». Это своего рода «предподготовка», в процессе которой командиры наблюдают за будущим военнослужащим, оценивает его, как личность, профессиональные навыки, степень физподготовки. Если кандидату присущи такие черты характера, как лидерство и умение принимать быстрые и взвешенные решения, то это значит, что он может стать сержантом. Когда курс общевойсковой подготовки будет пройден, теперь уже полноценный контрактник направляется в войска.

Кого не возьмут в контрактники

Примечательно, что в контрактники могут пойти лица, ещё не отслужившие срочную службу. Разумеется, для молодого человека призывного возраста – это прекрасный шанс отдать долг Родине в столь пока ещё непривычной форме. Договорное соглашение между гражданином и МО РФ заключается на срок минимум три года, и это важно понимать. Иностранцы также могут стать военнослужащими-контрактниками РА, равно как и женщины.

Контрактная служба не доступна лицам, имеющим статус подследственного, подсудимого или осужденного. Неснятая или непогашенная судимость, а также любые проблемы с законом – это веские причины для отказа кандидатам. Еще разумеется на службу не возьмут людей с плохим здоровьем.

Зарплата у служащих по контракту

Материальная сторона вопроса интересует всех без исключения. Виды и размер денежного довольствия военнослужащих контрактной службы регламентируется Постановлением Правительства № 992 от 05 декабря 2011 г. и ФЗ № 306 от 07 ноября 2011 года. На основании этих законов, заработная плата контрактника зависит от величины окладов по воинской должности и званию. Кроме того, денежное довольствие военнослужащего по контракту увеличивается за счёт надбавок за: выслугу лет, квалификацию, условия несения службы и особые успехи в ней.

Помимо этого, на величину денежного довольствия оказывает влияние: знание иностранных языков, высокий уровень физподготовки и осуществление деятельности, имеющей прямое отношение к государственной тайне. Если несение службы сопряжено с риском для жизни, то это тоже принимается во внимание. Военнослужащий также может рассчитывать на премии, но при условии, что он справляется со своими должностными и служебными обязанностями. Ежегодная материальная помощь – это выплата – предоставляемая всем контрактникам. В совокупности, рядовой-контрактник получает «на руки» 30 тыс. рублей в месяц, сержант — 40 тыс., а лейтенант – 55 тыс. рублей в месяц. Разумеется, это усреднённые данные.

Материальные компенсации и льготы

Контрактник получает от государства не только денежное довольствие, но и целый перечень материальных и нематериальных льгот. Например, обширный соцпакет, в состав которого входит:

• Бесплатное медобслуживание в ведомственных медицинских учреждениях.
• Служебное жильё, предоставляемое на весь период службы по контракту. Помимо этого, военнослужащий-контрактник может стать участником ипотечной программы (военная ипотека, жилищный сертификат).
• Ранний выход на пенсию по достижении сорокапятилетнего возраста, при условии, что человек отдал армейской службе не менее 20 лет.
• Возможность поступления в ВУЗы и иные учебные заведения далеко не на общих основаниях.

• Постановка на довольствие, подразумевающая предоставление всех комплектов обмундирования и обеспечение продовольственным пайком. Чаще всего военнослужащие предпочитают встать на «котловое довольствие», что позволяет им бесплатно питаться в армейской столовой.
• Страховка. Если контрактник в ходе службы получит травму или увечье, и он будет признан негодным к дальнейшему несению службы, то он получит страховые выплаты в размере до двух млн. рублей. Если же наступит смерть военнослужащего, то его семья получит страховые выплаты в размере 3 млн. рублей.
• Бесплатный или льготный проезд. Здесь всё зависит от места прохождения службы и вида используемого транспорта.

На что ещё можно рассчитывать

Если военнослужащему не предоставляется служебное жильё, и он вынужден снимать квартиру, то государство частично может компенсировать ему эти расходы. Размер денежной компенсации зависит от региона. Кроме того, если военнослужащего переводят на новое место службы, то ему выплачиваются «подъёмные», причём все члены семьи контрактника также могут рассчитывать на такие выплаты. Все транспортные расходы, связанные с вынужденным переездом, также берёт на себя государство.

Действительно ли военная служба по контракту - это престижно? Стоит ли идти служить? Согласитесь, было бы справедливо получить ответы на эти вопросы у тех, кто уже заключил контракт...

Служба Родине, считает кызылординец Нурсултан Елеусизов, это не просто выгодная работа. На службу идут в основном уже состоявшиеся личности, для них казарменное баловство - пройденный этап, поэтому можно смело делать вывод: солдаты-контрактники проявляют в службе настоящий профессионализм, высокую сознательность.

Я после армии немало побегал в поисках работы. Нигде нет стабильности, да и суммы заработков не впечатляли, - рассказывает Нурсултан. – В газете прочитал статью об армии по контракту, обратился в Жанакорганский отдел по набору военных по контракту. Там все разъяснили, и, признаться, условия оказались заманчивыми. Так и пошел служить по контракту и нисколько об этом своем решении не жалею. Судите сами, солидный социальный пакет, в котором на первом месте (по привлекательности) бесплатное жилье для всех категорий военнослужащих (служебное или арендное) и, конечно же, гарантированная заработная плата. Стабильное отчисление 20 процентов в пенсионный фонд. Предусмотрены размеры и дифференциация окладов по воинским званиям, что может стимулировать карьерный рост военнослужащего. Бесплатное медицинское обслуживание военнослужащих и членов их семей. Словом, социальный пакет предусматривает весомые социальные гарантии со стороны государства, что, безусловно, повышает престиж военной службы. И хорошо, что сегодня профессия военного вновь становится популярной в Казахстане.

У 24-летнего актюбинца Ерлана Кызтуганова за плечами учеба в государственном университете имени Кудайбергена Жубанова, работа психологом в колледже «Болашак», служба в армии. Служил в Усть-Каменогорске во внутренних войсках. Демобилизовавшись, пробовал себя в частных компаниях. В начале минувшего лета случайно увидел на улице объявление о наборе на контрактную службу в армии. Запомнил номер телефона, по которому можно было перезвонить. Затем была беседа в департаменте по делам обороны Актюбинской области. После того, как ему разъяснили, какие документы необходимо собрать, начал серьезную подготовку.

Прошел медицинский осмотр, сейчас готовлюсь к спортивным тестам. Живу в ожидании приказа, - делится Ерлан, рост которого один метр девяносто сантиметров. Во время срочной службы был радиотелеграфистом. Готов облачиться в военную форму и вновь оказаться во внутренних войсках.

Признается, в роду прежде не было профессиональных военных. Отец - педагог, мать - домохозяйка. В семье подрастают две сестренки, студентки политехнического колледжа. Жена у Ерлана тоже педагог, преподает в школе биологию. Но сейчас не работает. Четыре месяца назад у молодоженов родился первенец Айдар. И, несмотря на новые хлопоты, на всю навалившуюся ответственность, жена полностью поддержала решение мужа.

Служба в армии закалила меня, заставила немного иначе посмотреть на жизнь. Там понял, в чем смысл истинного патриотизма, что значит защищать родину, - рассказывает Ерлан.

На вопрос, чем же на самом деле привлекла его идея стать контрактником, он в первую очередь вспомнил о военной дисциплине. Затем о возможности получать достойную зарплату, о гарантии медицинского обеспечения, о реальной возможности получить жилье. Сейчас молодая семья живет с родителями в частном доме. При этом он осознает, что подписав контракт, может оказаться в другой точке Казахстана.

Информация о контрактной службе:

• Военнослужащие могут подписать контракт на три, пять и десять лет. Если он подписан на три года, то контрактник получает единовременное вознаграждение в размере одного должностного оклада, если на пять - то в размере 10, а на 10 лет - в размере 20 должностных окладов.
• В случае отсутствия служебного жилья – денежная компенсация за аренду жилища (согласно размеру семьи и места службы). Военнослужащим, прослужившим 20 и более лет, в зависимости от состава семьи, выплачивается денежная компенсация для покупки жилья.
• На воинскую службу по контракту может поступить гражданин Республики Казахстан не моложе 19 лет и не старше 40-42 лет, в зависимости от воинского звания, имеющий военно-учетную специальность, отслуживший срочную воинскую службу, прошедший обучение на военной кафедре вуза или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны.
• Не рассматриваются кандидатуры тех, кто хотя бы единожды имел проблемы с законом.
• Все офицеры запаса, желающие поступить на воинскую службу по контракту, могут подать заявку посредством интернета. На официальном веб-сайте Министерства обороны (www.mod.gov.kz), где открыта страничка «Кадры».

В блоге использованы данные газеты Литер

Фотограф Валерий Калиев

• Сущность службы по контракту
• Набор на контрактную службу
• Положения по заключению договора
• Организация контрактной службы
• Обеспечение социально-бытовых условий
• Материальное обеспечение

Особенности военнослужащих по контракту достаточно четко регламентируются законодательством Российской Федерации. Этот вид службы в армии все шире используется в стране и находит своих приверженцев. Многие преимущества военной службы по контракту становятся притягательным фактором для молодых людей, желающих послужить Отечеству.

Конечно, нельзя не учитывать и проблемы военнослужащих по контракту. Недостатки обычно связаны с бытовыми условиями, но правовая защита позволяет решать эти вопросы в установленном порядке. Когда молодому солдату предстоит служба по контракту, плюсы и минусы надо внимательно проанализировать, ведь человек выбирает ответственную военную профессию.

Сущность службы по контракту

По своей сути контрактная служба в армии представляет собой добровольное прохождение армейской службы на различных должностях и в разном звании на основе договора (контракта) с государством. Чем отличается служба по контракту от срочной? Основные отличия заключаются в добровольности, материальном обеспечении и юридической поддержке. Фактически военный контрактник является государственным служащим с профессией, имеющей свою особую специфику.

Армейская деятельность регламентируется законом РФ «О воинской обязанности и воинской службе». При этом современная государственная политика направлена на расширение контрактной основы в комплектации армии, что находит свое решение в повышении материальной заинтересованности и улучшении социально-бытовых условий для военнослужащих по контракту.

Заключая договор с государством, человек берет на себя определенные обязательства, а страна предоставляет гарантированные права. Именно четкое разграничение прав и обязанностей обеспечивает юридическую основу контрактной службы. Важным элементом договора является ответственность сторон за ненадлежащее исполнение его пунктов.

Вернуться к оглавлению

Набор на контрактную службу

Государство, нанимая людей для защиты своих граждан, естественно, желает знать, кому доверяет оружие. В этих условиях к добровольцу, желающему поступить на армейскую службу, предъявляются определенные требования. Контракт заключается с мужчинами и женщинами в возрасте 18-40 лет и образованием не ниже среднего. Кроме того, обязательно учитывается годность к военным обязанностям по состоянию здоровья.

Контракт не может заключаться с людьми, не достигшими совершеннолетия, находящимися под следствием или юридическим ограничением перемещения, не погасившими судимость за преступление. При наборе желающих учитывается профессиональная пригодность и физическая подготовленность.

В соответствии с законодательством устанавливается трехэтапный отбор претендентов: первоначальная, основная и углубленная ступени. На первом этапе проводится проверка документов и отсеиваются лица, не соответствующие главным требованиям закона.

На основной стадии отбора проводится медицинский контроль, физическое тестирование путем выполнения обязательных нормативов, а также определяется профессиональная пригодность человека. Углубленный этап позволяет уточнить психологическое состояние претендента и окончательно определить профессиональные ориентиры. Только после всех проверок заключается контракт и человек отправляется на обязательные подготовительные учения.

Вернуться к оглавлению

Положения по заключению договора

Контракт на прохождение военной службы может заключаться со следующими категориями военнослужащих: солдаты, матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, офицеры. Первый договор заключается для солдат и старшин на 3 года, а прапорщиков и офицеров — на 5 лет. При этом может быть установлен испытательный срок для подтверждения пригодности человека к воинской службе. Последующие контракты составляются на 3, 5 и 10 лет. С лицами, желающими продолжить воинскую деятельность после окончания срочной службы, допускается заключение контракта на 1 год.

Организация контрактной военной службы включает в себя такие обязательные пункты, как назначение на воинскую должность, присвоение звания, проведение аттестации, правила увольнения. В контракте прописываются возможности повышения в должности и звании, критерии для этого.

При назначении на определенную должность учитывается предыдущий воинский стаж, гражданская специальность, образование, опыт работы, наличие классной квалификации, выполнение соответствующих нормативов.

Вернуться к оглавлению

Организация контрактной службы

Особенности военной службы по контракту включают материальное вознаграждение, льготы и социально-бытовое обеспечение, в чем и заключается основное преимущество такой деятельности. Прежде всего, специфика связана с введением нормированного рабочего дня, что и отличает контрактную основу от срочной службы.

Режим работы может фиксироваться разный, но тогда удлинение рабочего дня предусматривает и увеличение материального вознаграждения. Устанавливается 6-дневная рабочая неделя, а общая продолжительность служебного времени должна соответствовать нормативной еженедельной протяженности рабочего периода, предусмотренной законом РФ. Исключение составляют специфические условия, например боевое дежурство, учения и т.д.

При организации контрактной службы государство берет на себя такие важные обязательства:

1. Ежемесячное денежное довольствие в соответствии с должностью и званием, при этом оплата осуществляется строго в установленные сроки.
2. Выплата надбавок за особые условия работы (Крайний Север, пустынные и горные районы и т.д.), сложность и напряженность деятельности, высокую квалификацию и т.д.
3. Дополнительные денежные поощрения по итогам года.
4. Подъемные пособия по прибытии на новое место работы.
5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого зависит от выслуги: до 10 лет — 30 суток, 10-15 лет — 35 суток, 15-20 лет — 40 суток.
6. Необходимые жилищно-бытовые условия с учетом семейного положения, возможности отдыха, культурного просвещения и занятия спортом.

Вернуться к оглавлению

Обеспечение социально-бытовых условий

Важным преимуществом контрактной службы является обеспечение нормальных социально-бытовых условий. Прежде всего, это касается жилищного вопроса. Регламентируются следующие условия:

1. Предоставляется служебная квартира или общежитие, а при невозможности обеспечения — денежная компенсация найма помещения для проживания.
2. Предоставление постоянного жилья по выбранному месту жительства при стаже воинской службы более 20 лет, а в ряде особых условий — 10 лет.
3. Обеспечение возможности приобретения жилплощади по системе ипотечного кредитования.

Государство дает также следующие социальные гарантии:

1. Получение образования: преимущественное право на поступление в государственные учреждения по окончании первого контракта.
2. Бесплатная медицина для военнослужащего и членов его семьи, для чего создается сеть военно-медицинских учреждений.
3. Бесплатный проезд для проведения очередного отпуска, компенсация средств на дорогу к месту несения службы.
4. Выход на пенсию с 45 лет при стаже не менее 20 лет, наличие льготного пенсионного обеспечения при службе в особо сложных условиях.
5. Устанавливается система страхования по поводу получения инвалидности, увольнения при непригодности к службе, ранении, гибели.