Увольнение из вс рф, образец рапорта и порядок процедуры. Образец рапорта Образец рапорта на предоставления впд семью

Главная / Земля

При расторжении трудового договора на предприятии обязательно требуется документальное оформление в виде заявления. Если уволиться желает военнообязанный, то ему тоже потребуется оформить свое решение в определенном документе (равно как и для отпуска он должен оформить соответствующий рапорт).

По законодательству такие лица должны писать рапорт в случае желания покинуть место служебной деятельности. Порядок его написания отличается от обычного заявления. В чем заключаются основные особенности в 2018 году, и какие причины могут быть при написании заявления, рассмотрим подробнее в представленной статье.

Рапорт военнослужащего на увольнение — как написать

В первую очередь, чтобы составить рапорт на увольнение правильно и уйти с военной службы, надлежит знать, какие причины являются для этого основательными. Указываются они в Законе РФ «О воинских обязанностях и военной службе» в ст. 51 .

Основания бывают следующие:

Достижение возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых;
Окончание продолжительности действия контракта;
Ввиду ухудшения здоровья;
Переезд в другое подразделение;
Лишение воинского звания;
Нарушение условий соглашения о сотрудничестве или неисполнение служебных функций;
По собственному желанию.

Кроме того, чтобы написать данный документ, нужно учитывать все необходимую информацию, которая должна в нем содержаться. При этом главным моментом является письменное оформление обращения с указанием уважительных обстоятельств, чтобы уволиться. Вдобавок стоит предъявить документальное подтверждение таким основаниям.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию – образец

Если военнослужащий принял решение по собственному желанию уволиться, то ему нужно оформить рапорт с указанием веских мотивов соответствующего решения.

Указание звания, и ФИО вышестоящего представителя, должности и воинской части, в которой проходит службу лицо;
Личные данные увольняющегося;
Название документа;
Просьба уволить;
Причины, позволяющие уволиться, с указанием ссылок на статьи закона;
Просьба направить на медицинское обследование или отказ от прохождения комиссии;
Дата предполагаемого ухода и адрес комиссариата, в который будет направлено личное дело;
Список прилагаемых актов;
Дата и подпись.

Также военнообязанный может обозначить просьбу стать на учет на получение жилья. Кроме того, есть возможность требовать получение направления на профессиональную переподготовку.

Рапорт на увольнение военнослужащего по предельному возрасту – образец

Имеется возможность уволиться с военной службы возможно по наступлению предельного возраста. реализовать представленный процесс можно уже в 45 лет. Однако нужно помнить, что такая возможность возникает только при наличии непрерывного стажа более 25 лет, а на службе – более 12,5 лет.

Образец такого документа идентичен предыдущему, только причина увольнения здесь другая. Дополнительные документы при этом не требуются, поскольку информация о возрасте и стаже фиксируется в личном деле увольняющегося военного.

Рапорт на увольнение военнослужащего по окончании контракта – образец

При окончании длительности действия контракта военнослужащий может выбрать одно из двух возможных действий:

Не продлевать его, а оформить уход из армии, написав соответствующее заявление командированию;
Продлить контракт.

Если военнообязанный решает уволиться, то обратиться с заявлением ему нужно за три месяца до окончания контракта. При этом, чтобы уволиться также указывается весомая причина, послужившая невозможности дальнейшего продолжения военной службы. В остальном информации в обозначенном документе должна соответствовать стандартному обращению.

Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – образец

Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы.

Согласно Постановлению Правительства России к перечню болезней, препятствующих дальнейшей деятельности в рядах армии, относятся такие: туберкулез, СПИД, рак, лепра, сифилис, болезни крови, доброкачественные образования с нарушениями функций, психические расстройства, проблемы с эндокринной системой, эпилепсия. Подтверждение такого факта ухудшения здоровья и является поводом, чтобы военнообязанный мог уволиться.

Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев. При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение. В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

После передачи такого заявления командиру срок его рассмотрения составляет 10 дней. Это регламентировано в законодательстве. Обеспечением вынесения решения занимается специальная комиссия, которая помимо изучения информации в заявлении, должна выслушать и самого заявителя. После их решения документ направляется командиру, который имеет право на окончательный вердикт.

Таким образом, военнослужащие имеют право уволиться только при наличии существенных причин, предусмотренных законом. Для этого им необходимо написать заявление и приложить к нему соответствующие документы, подтверждающие необходимость такого действия.

Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска. Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций. Но если военный не предоставил специальный документ в воинскую часть для оформления отдыха, таковой не может быть выдан. Этот документ именуется рапортом. Деятельность и отдых регулируется положениями законов, актов и указов. Как гласят нормы Трудового законодательства, некоторые военные могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но это разрешено не всем.

Рапорт на отпуск военных по контракту

Рапорт — специальное заявление для военных по контракту с просьбой получить отгул. Документ пишется военным, который состоит в том или ином войске. В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к статье 128 ТК РФ . В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если:

Женам также был предоставлен отгул;
Получили серьезные телесные травмы в период выполнения служебных обязанностей;
Обнаружили заболевание, связанное с длительным прохождением военной службы.

Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура. Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части. Это определено в законе под номером 342 , последнее постановление которого 30 ноября 2011 года.

Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих

Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать. Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.

Образец рапорта на отпуск военного

Рапорт состоит из следующих видов информации:

Кому адресовано — фамилия и звание с инициалами командира подразделения;
Основание — ситуации, когда разрешается получить отгул;
Вид: каникулярный, дополнительный, основной и так далее;
Время отдыха — указывается, с какого по какое число оформлять;
Приложения — документы, которые подтверждают обоснованность прошения.

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту с последующим увольнением

Порой жизненные обстоятельства преподносят такие ситуации, по причине которых военный вынужден уйти на длительное время в отпуск по семейным обстоятельствам. Документ составляется по специальной форме. В нем добавлена еще одна строчка, в которой военнослужащий должен написать — в связи с последующим увольнением. Кроме того, указываются тематические ссылки на статьи действующего законодательства.

Рапорт на отпуск военнослужащего 2018 после болезни

Военнослужащий может открыть больничный. Иногда ему недостаточно тех дней, которые предоставляет ему законодательство. Тогда он продлевает отгул на определенное количество дней на законных основаниях. Для этого к рапорту прилагается лист нетрудоспособности. Получить его можно в больнице по месту прописки.

В связи с рождением ребенка

Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.

Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист. Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды.

Проезд в отпуск в районах крайнего севера 2018

Как гласит местное законодательство компаний, которые расположены в районах Крайнего Севера и в местах с аналогичными…

Ведомость на выдачу зарплаты – образец заполнения 2018

Руководство тех организаций или предпринимательских компаний, в которых зарплата выдается наличными, а не банковскими денежными…

Договор о материальной ответственности - образец 2018

Имеется большое количество профессий, которые предполагают работу с денежными средствами и материальными ценностями. Следовательно, ответственность…

Отпуск перед декретом по Трудовому кодексу 2018

Практически каждая беременная женщина перед тем, как оформить декрет задумывается о том, что делать с…

Дисциплинарный проступок военнослужащих - образец 2018

Конституционный суд Российской Федерации внес постановление, в котором говорится, о том, что военнослужащего, в случае…

Образец заявления на отпуск в связи со свадьбой

Подготовка «отпускного» заявления – дело несложное. Но и тут могут возникнуть вопросы. Все ли имеют…

Не вдаваясь в подробности трудового кодекса, каждый гражданин осведомлен о том, что в любой организации ему будет предоставлен отпуск. Статус отпуска для военнослужащего практически, тот же, что и для гражданского, только регламентируется он совершенно другими правовыми актами. Отсюда следует, что и процедура оформления будет существенно отличаться.

Под отпуском для военнослужащих следует понимать предоставление оплачиваемого перерыв в службе не только для контингента, состоящего в рядах ВС РФ, но и для тех, кто приравнивается к таковым. Это сотрудники МВД, ФСБ, ФСИН и некоторых других силовых структур. Первое отличие проявляется в том, что отдых будет представлен только после подачи личного заявления, которое на армейском языке называется рапортом.

Вопросы, связанные с порядком оформления и процедурой предоставления отпусков, выходных или увольнений, подробно рассмотрены в таких нормативных документах, как Указ Президента, вышедший в свет 16.09.99, а также ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих».

Полезно будет изменить структуру документа, чтобы четко разъяснить, как пишется рапорт на предоставление отпусков, имеющих в мотивационной основе различные обстоятельства. Необходимо отметить, что каждый военный имеет право на ежегодный основной отпуск, однако это далеко не единственный способ временно оставить службу. Заявление гражданина рассматривает командир части, поэтому от его решения, ознаменованного подписью документа, зависит возможность покинуть часть.

Необходимость написания заявления

Так как право на отдых установлено абсолютно для всех граждан РФ, то командование не имеет права оставить без ответа обращение военнослужащего, особенно, если в течение года его служба не прерывалась. В данном случае рапорт считается гарантией выполнения законных прав солдата. Но вся деятельность военнослужащего построена так, что вне зависимости от причин, он обязан писать обращение командиру.

Определенные ограничения накладывает и статус. Так, военный не имеет права покидать пределы РФ даже во время отдыха. Кроме этого, он должен быть готовым к тому, что по первому требованию придется прервать времяпровождение с семьей и прибыть в часть.

Общие правила

Сегодня, благодаря развитию оргтехники, рукописные варианты оформления документов постепенно вытесняются печатными текстами. Но, скорее всего, еще длительное время будет приниматься любой из вариантов. В общем случае, отпускной рапорт подается в письменно виде непосредственно командиру части, а в случае его временного отсутствия – заместителю. Структура, которую имеет рапорт на отпуск военнослужащего, вполне определена, поэтому можно взять образец ранее написанного заявления и, соблюдая актуальность данных, использовать его в качестве примера.

Обязательно должен присутствовать раздел, где указываются личные данные составителя. Для военного – это фамилия, имя, отчество, звание и должность. Обоснование определяет тип отпуска, поэтому данный нюанс обязательно отражается в обращении. Несмотря на то, что продолжительность основного отпуска вполне определена, все равно необходимо указать граничные сроки отсутствия в части.

Некоторые обстоятельства дают право на выделение военнослужащему материальной помощи, но он обязан написать об этом в документе. Дорога к месту пребывания и обратно не должна включаться в отпускной срок, поэтому указывается расчетное время в пути при проезде наземным транспортом.

Утверждение заявления обязательно сопровождается изданием внутреннего приказа командира части, на основании которого военному выдается документ, называемый отпускным свидетельством. Это свидетельство имеет два назначения:

с одной стороны, оно служит основанием для начисления пособия;
с другой – доказательством того, что военнослужащий не покидал часть самовольно.

Следует иметь в виду, что безосновательный отказ в предоставлении отпуска считается нарушением закона, поэтому гражданин может отстаивать свои права, обратившись в суд или прокуратуру.

Оформление основного отпуска

Основной отпуск назначается ежегодно и может быть разбит на несколько этапов. Общая продолжительность для начинающих служить по контракту – 30 суток. Но после пяти лет выслуги этот срок начинает увеличиваться. Максимальное количество дней, оплачиваемых государством – 45. Что касается структуры документа, то здесь можно выделить разделы:

продолжительность, так как отпуск может разбиваться на части;
дата начала без учета времени на дорогу;
регион пребывания и примерное время на дорогу;
список членов семьи, с которыми планируется отъезд;
необходимость выделения материальной помощи;
варианты замещения на время отсутствия.

Для того чтобы сделать процедуру оформления основного отпуска более доступной, можно использовать готовый бланк рапорта, заполнив его актуальными данными.

Оформление отпуска по обстоятельства семейного плана

Семейный военнослужащий связан определенными обязательствами перед родственниками, поэтому при возникновении непредвиденных обстоятельств он может рассчитывать на предоставление . Начинается все опять с оформления рапорта, только придется написать, что обращение вызвано семейными обстоятельствами. Такой рапорт не предусматривает оплату дней, проведенных вне части, но может стать причиной выделения разовой выплаты.

Поводом может служить смерть или тяжелое заболевание родственника, а также стихийные бедствия, требующие личного присутствия. По структуре правильно составленный рапорт не отличается от предыдущего, но в качестве документальных доказательств мотивации придется приложить телеграмму вызова или свидетельства о смерти близкого родственника. Длительность отпуска ограничивается 10 сутками, но в персональном порядке может быть продлена на срок, который обговаривается с командованием.

Отдельного внимания требует рассмотрение вопроса о предоставлении отпуска по причине образования новой семьи. Свадьба во всех организациях расценивается, как начало зарождения ячейки общества, поэтому считается уважительной причиной. Даже если контрактник использовал все полагающиеся ему отгулы, отказать в отъезде для совершения бракосочетания командир не имеет морального права.

Выход на службу после отпуска

Прерывание отдыха – явление в армии достаточно распространенное. Об этом должен знать каждый военнослужащий. Несмотря на всю серьезность положения, законом определено, что выход раньше установленного срока осуществляется только с согласия военного. Командование части обязано уведомить военнослужащего любым доступным и оперативным способом.

По прибытию в часть гражданин пишет рапорт, означающий согласие на то, чтобы заступить на службу. В документе указывается факт прерывания, длительность оставшейся части, которая будет добавлена к следующему отпуску, а также место, город, область, из которой прибыл гражданин. Приступить к исполнению обязанностей он сможет только после издания соответствующего приказа.

Вопрос:

Здравствуйте, я военнослужащий ВС РФ. Подскажите, пожалуйста, как правильно ссылаться на нормативно-правовые акты в рапорте (на отпуск, учебный отпуск, контракт) и обязательно ли это. Где вообще брать образцы рапортов и есть ли они? Если можно пример рапорта (шрифт, формулировки и т.д.). Заранее спасибо!

Иван, Тюмень

Ответ:

Иван, здравствуйте. В соответствии с п.п. 22, 45, 65, 74 «Временной инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации», утвержденной Министром обороны РФ 19 августа 2009 г. № 205/2/588, в Вооруженных Силах составляются (издаются) и применяются следующие служебные документы: приказы, директивы, приказания, указания, постановления, регламенты, положения, наставления, инструкции, уставы, распоряжения, предписания, доклады, донесения, рапорты, договоры, контракты, планы, представления, расписания занятий, отчеты, перечни, протоколы, акты, справки, служебные письма, заявки, телеграммы, командировочные удостоверения, отпускные билеты и другие разработанные в установленном порядке документы (текстовые и графические), написанные или нарисованные от руки в рабочих тетрадях или на отдельных листах, напечатанные на пишущей машинке, изготовленные на средствах вычислительной техники, изданные типографским, электрографическим или другим способом.

Рапорт - служебный документ, докладываемый командиру (начальнику) по устанавливаемой форме. В рапорте излагаются вопросы, связанные с выполнением служебных обязанностей, несением службы и др. В виде рапорта оформляются также заявления, предложения и личные просьбы военнослужащих.
При изготовлении служебных документов машинописным способом или с помощью других технических средств рекомендуется применять текстовый редактор WinWord или другой совместимый с ним формат с использованием шрифта Times New Roman Cyr размером № 12-16 через 1-2 межстрочных интервала (для оформления табличных материалов допускается использование шрифта размером № 12). Документы, представляемые Министру обороны РФ, подготавливаются с применением шрифта размером № 16.

Отдельные документы (заявление, анкета, объяснительная записка, рапорт и т.п.) разрешается писать от руки.

Заголовок не пишется на телеграммах, рапортах, справках и служебных документах, текст которых печатается на бумаге формата А5. Точка в конце заголовка не ставится. Заголовок, состоящий из двух и более строк, печатается через 1 межстрочный интервал.

Текст документа отражает основное смысловое содержание документа. Он должен быть кратким, обоснованным, обеспечивающим точное и однозначное восприятие изложенной в нем информации. Основной текст печатается на расстоянии 2-3 межстрочных интервалов от заголовка (в случае его подготовки) в установленных границах полей. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 1,25 см от левой границы текстового поля. Текст документа может состоять из вводной части, содержащей обоснования, причины и цели его составления, и основной, в которой излагаются выводы, предложения, рекомендации, просьбы и решения.

Статья раскроет основные моменты связанные с примером рапорта на отпуск военнослужащего. Какая структура должна быть у документа, как заполнить в зависимости от причины – далее.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Люди, проходящие военную службу, имеют право на отпуск. Типов отдыха много, в зависимости от ситуации.

Если в воинскую часть не был предоставлен официальный документ, отпуск не предоставят. Как правильно составить рапорт?

Что нужно знать

У военнослужащего имеются такие же права и гарантии, как и у сотрудников организаций. Солдаты и офицеры имеют право на отпуск – и .

Российским законодательством предусмотрен иной порядок действий при оформлении отдыха военным. В закон о статусе военнослужащих включены положения, касаемые отпуска.

Отдых обязаны предоставлять каждый год. Особенности:

Командованию военнослужащие подают рапорт заранее. Сроки подачи документа:

Такое время требуется, чтобы принять решение по рапорту. Алгоритм действий:

Начальник подразделения составляет .
Когда время подходит, военнослужащий подает рапорт с указанием даты начала отдыха.
Дату окончания он не указывает – ее проставляет сотрудник кадровой службы, затем ее проставляют в приказе.
Рапорт доходит до руководителя, и тот принимает решение.
При положительном решении его передают начальству. Командир распоряжается подготовить приказ.

Если издается приказ, военнослужащему разрешают уйти на отдых. Длительность отгула зависит от звания и срока службы.

Офицеры, проработавшие не меньше 10 лет – 30 дней отпуска, при стаже свыше 14 лет – 40 суток. Разновидности рапорта:

В кадровой службе предлагают собственные бланки рапорта, но не принять его в другой форме сотрудники службы не имеют права.

Поскольку это документ официального характера, после прочтения рапорта должно быть ясно – какова цель его составления.

Нормативное регулирование

Предоставление отпуска гражданам, проходящим службу в рядах военных, регулируется следующими нормативными актами:

«О статусе военнослужащих», принятого 27 мая 1998 года;

В статье 128 ТК перечислены основания для взятия отпуска без сохранения зарплаты.

Образец заполнения рапорта на отпуск военнослужащего в 2019 году

Образец рапорта общепринятый, как и заявление для обычных граждан. Установленной формы документа нет, но в него следует включить такие сведения:

о командире части – личные данные, должность и звание;
о заявителе;
просьбу;
тип отпуска;
основания для прошения;
сроки отпуска – число дней и дату начала;
дату обращения и подпись.

Если военному положена выплата либо компенсация, следует указать это в рапорте.

По личным обстоятельствам

Кроме основного и дополнительного отпуска военнослужащим-контрактникам полагается взятие отгулов за свой счет, их не оплачивают. Несмотря на то, что такой отпуск не оплачивается, он имеет сроки.

Оформление дней за собственный счет не влияет на общую выслугу лет. Также эти дни не вычитают при подсчете для начисления .

Продолжительность отпуска увеличивается до 10 дней при наличии следующих условий:

у родственника выявлено тяжелое заболевание;
близкий родственник скончался;
семья военнослужащего или его родственники стали жертвами пожара, наводнения или другого природного бедствия.

Если командир посчитает другую причину серьезной, он даст отпуск. Военные, отслужившие 20 и более лет, имеют право на бесплатный отпуск продолжительностью 1 месяц.

Взять его разрешается в продолжение 3 лет, которые предшествуют увольнению. Берется по собственному усмотрению.

Отпуск разовый, брать его ежегодно нельзя. Также 30 дней положены тем, кто служит после предельного возраста.

Если одновременно с прохождением службы военный учится, то у него есть право оформить отпуск на время сдачи экзаменов.

Подтверждающей бумагой является для предоставления отдыха является справка-вызов из учебного учреждения.

По контракту с последующим увольнением

Если военный решил прекратить службу в вооруженных силах, полагаемые ему типы отпусков должны быть полностью использованы.

Такое решение может приниматься, если военный достиг пенсионного возраста. Иные причины увольнения:

окончание срока контракта;
выход на ;
ухудшение состояния здоровья;
расформирование подразделения;
нарушение условий контракта;
собственное желание.

Увольнение произойдет лишь после их использования. Основной и дополнительный отпуск разрешено совмещать. По возвращении из отдыха военнослужащий сдает все дела.

Видео: отдельные вопросы по отпуску

Продолжительность отпуска рассчитывается следующим образом – длительность основного отдыха делят на 12 и умножают на на число полных месяцев, которые он прошел с начала контрактной службы.

В отпускные дни включают:

основной отпуск за все отработанные месяцы;
за дежурства и работу в праздничные или выходные дни;
за работу в условиях повышенной опасности;
дополнительные дни участникам военных действий.

Если у военного имеются задолженности, его нельзя отпустить, прежде чем он их не погасит. Отпускные учитываются как отработанные дни при начислении пособия при увольнении.

После болезни

Служащим полагается отпуск по болезни. Военнослужащему разрешено находиться на больничном определенное число дней, после чего по решению врачебной комиссии уйти в отпуск для реабилитации – его оплачивают.