Как быстро уволиться из армии контрактнику. Особенности увольнения военнослужащего по собственному желанию. Законные основания для увольнения

Привет, товарищи друзья, подписчики, читатели.

Но сначала немного предыстории.

После окончания университета (омского государственного университета путей сообщения) я отправился служить во внутренние войска. Это был 2011 год. Меня сразу заметили, как хорошего спортсмена, уже тогда я был мастером спорта России и по дзюдо, и по самбо.

В армии у меня был, можно сказать, свободный режим. Мне давали спокойно тренироваться, а я выступал на соревнованиях за свою часть.

Служба в армии по контракту

К концу года службы мне предложили устроиться по контракту. Договаривались, что я также смогу свободно тренироваться, не буду постоянно находиться в строю.

В общем моей задачей будет также защищать честь своей части на соревнованиях по самбо и дзюдо

Так оно и было. Так я отслужил первый контракт сроком 3 года, потом заключил второй на 5 лет. За это время я закончил омское государственное училище олимпийского резерва (ОГУОР) и почти закончил сибирский государственный университет физической культуры и спорта (СибГУФК).

Но однажды всё резко изменилось. Это был конец апреля 2016 года. У меня как раз на носу были ГОСы и защита диплома в СибГУФКе. Звонит мне начфиз моей части и говорит: «Руслан, ну всё, закончились твои тренировки и соревнования».

В общем вышел приказ, не буду вдаваться в подробности. Его суть: поставить всех спортсменов в строй. Я думаю, что это произошло скорей всего из-за изменений в армии, появилась так называемая нац.гвардия или росс.гвардия, плюс еще спортсмены где-то накосячили, а отразилось всё на всех.

Поначалу многие думали, что это временно, потому что нечто похожее и раньше случалось: служили несколько недель, может месяц и все налаживалось, начинали снова тренироваться и заниматься своими делами. Но в этот раз всё оказалось по другому:- (

Пришло время увольняться

Я сразу поставил перед собой примерные ориентиры: если до осени 2016 года ничего не изменится, то я увольняюсь.

Хочу описать мои причины увольнения:

1. Служба в армии занимает всё свободное время
2. Очень часто наряды, когда уходишь на службу на сутки (а теряются по сути двое суток)
3. Нельзя пользоваться ни телефонами, ни ноутбуками, т.е. даже в свободное время не получится заняться своим блогом
4. Мне не нравится в армии
5. Я не чувствую там себя нужным человеком
6. Да и не моё это. Мне нравится заниматься спортом, вести свой блог, а не стоять в нарядах)))

В итоге я ждал немного дольше.

Написал рапорт на увольнение в начале декабря 2016 года. Думал, что меня уволят к концу года и тогда новый год я начну уже по новому, но не тут то было. Из армии, оказывается, уволиться довольно сложно))) Разговаривая с другими контрактниками, я понял, что здесь, как правило, увольняются долго: полгода, можно даже год)))

Очень интересно, если ты очень сильно накосячил, то тебя могут очень быстро уволить, можно сказать мгновенно, а если ты порядочный солдат, то извини, хрен тебе быстрое увольнение. Меня эта ситуация до сих пор удивляет:-))))))

Но я как всегда подошел к делу с умом. После написания рапорта я продолжил искать информацию в сети по поводу увольнения. Находил информацию, что вроде как никто не имеет права заставлять меня работать, если я этого не хочу. Например, есть статья в конституции о запрете рабства)))

Но так же находил много историй о том, что люди реально не знают, что делать, и просят помощи, совета у других.

Да вообще всем известно, что при увольнении с обычной гражданской работы тебя могут задержать максимум на две недели….в армии всё немного по-другому.

В итоге один мой уважаемый знакомый посоветовал мне своего знакомого юриста по военному праву. Я ему позвонил, объяснил, что хочу уволиться, но процесс затягивается. Он мне объяснил, что первым делом я должен написать заказное письмо с уведомлением на имя командира части с тем же рапортом на увольнение.

А если уже после получения этого письма не уволят в течение двух недель, звони мне, будем судиться — Вот что он мне сказал

Я поначалу подумал, зачем идти на эти крайние меры, может меня и так быстро уволят, отношения с начальством у меня хорошие. Но нет, через пару недель меня вызвал один из начальников и объяснил, что по положительной причине меня уволить не могут, только по выговорам, как недобросовестного солдата.

А это реально долго. Они хотели объявлять мне по одному выговору в месяц, спустя три месяца меня бы отправили на аттестационную комиссию и не факт, что сразу бы попрощались со мной. Это могло тянутся еще несколько месяцев...

Поэтому я всё-таки написал то самое заказное письмо. Некоторые были недовольны этим моим решением, спрашивали зачем я это сделал, говорили, что это всё равно не поможет. Я ничего не объяснял, просто говорил: ребята, я хочу уволиться и делаю для этого все необходимое.

В итоге через две недели меня отправили в отпуск и наконец освободили от службы. Я был очень рад))))

Новая работа

А что же теперь? Уволили меня вроде 9 февраля 2017 года. Заработок в интернете еще не достиг тех размеров, чтобы не работать.

Поэтому я сразу же устроился тренером по дзюдо в спортивную школу. Благо в спортивных кругах у меня много друзей, знакомых, поэтому с этим проблем не возникло. Справочки уже почти все предоставил.

На фото сижу перед тренировкой, пью чай

Уже начал набирать детей в свою секцию единоборств. Потихоньку народ собирается. В данный момент ко мне ходят 3 школьника, 1 с детского садика,а также мои друзья, которые хотят потренироваться и стать сильнее, перенять мои борцовские знания, умения, навыки и опыт.

Пока мне все эти тренировки очень даже нравятся. Чувствую себя нужным человеком.

А сейчас мне нужно сосредоточиться на наборе детей в свои группы, а к следующему учебному году еще нужен будет другой спортивный зал (этот ну очень маленький). С директором спортшколы мы уже разговаривали, варианты имеются)))

Пока на эту тему вроде больше нечего сказать. Возможно в будущем напишу еще какие-нибудь подробности в свою личную рубрику))))

Рассказал всё что хотел. Если у вас появились вопросы, то смело задавайте их в комментариях.

Если вы впервые на моем блоге, то рекомендую подписаться на обновления. На своем блоге я пишу статьи не только о себе (о себе довольно редко), но и о том как зарабатывать в интернете, как создать свой сайт, как раскрутить его в интернете и так далее.

Всем пока и до скорых встреч!

С уважением! Абдуллин Руслан

здравствуйте！суть вопроса в следующем. в армии 15 лет. капитан. хочу уволиться по собственному. командир части, видя потерю всяческого моего стремления к службе и после долгих убеждений в итоге сдался и теперь сам хочет ускорить сей процесс,...

1000 стоимость
вопроса

вопрос решен

Влияет ли увольнение из армии на возможность трудоустройства в УФСИН?

Здравствуйте. Ситуация такая: с 2010 по 2016 гг служил в МВД. Пригласили в армию на контракт наобещав "золотые горы", и я согласился бросив службу в МВД. В армии всё оказалось совсем не так как было описано на словах. И я спустя три месяца сам...

Увольнение из Армии

Увольняюсь из армии, не прошел испытательный срок, придется ди вернуть материальныю помощь и подъемные?

Права на увольнительные в армии

Подскажите по какой причине военнослужащего могут отпустить в увольнительную на трое суток? Мне нужно знать нормативный документ на который можно опереться.

400 стоимость
вопроса

вопрос решен

Как забрать долу ребенка, выделенную бывшему мужу после увольнения из армии на пенсию?

Мы с мужем развелись в 2008 году,у нас общий сын,которому сейчас 11 лет. Бывший муж уволился на пенсию из армии,но на ребенка,как он говорит,ничего не полагается,(ни денежной компенсации,ни метры на квартиру)так как,он выплачивает алименты,а сын...

Могут ли меня уволить из армии за неправильные действия с секреткой?

Здравствуйте! Вставила флэшку с секр информацией в "неуставной" копмьютер. Решается вопрос о лишении допуска и увольнении. Какова вероятность, что уволят?

Увольнение из армии по ОШМ, отказавшись от равнозначной должности

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по ОШМ отказавшись от равнозначной должности? Контракт заканчивается 22.01.17 г. Должность сокращена 23 сентября 2015 г. Приказ по Службе о выводе в распоряжение начальника Службы состоялся...

Могу ли я, отслужив 10 лет, уволиться из армии с жильем?

Здравствуйте,могу ли отслужив 10 лет,на ту сумму которая накопиться купить жилье и не продлевать контракт.Вообщем уйти с выслугой 10 лет и жильем,я же получается гос ни чего не буду должен

22 Февраля 2016, 20:44, вопрос №1154390 Руслан, г. Приморско-Ахтарск

Как уволиться из армии по несоблюдению условий контракта?

Здравствуйте! Хотел бы у Вас узнать: Я военный, офицер контракт на 3 года, на данный момент хочу уволиться из рядов вооруженных сил по несоблюдению условий контракта т.е. разорвать контракт с МО РФ. Что для этого я должен сделать и какие последствия...

Может ли смена семейного положения быть причиной увольнения из армии?

Добрый день! Мой муж подписал 2 года назад контракт (на то время он был холост) на 5 лет, за это время мы заключили брак, месяц назад у нас родился ребенок, и была взята ипотека. т.е. за эти 2 года затраты значительно выросли. Может ли это являться...

Уволят ли меня из армии,если я принесу отношение из МВД, пожарной или наркоконтроля?

Здравствуйте я служу по контракту.До конца 2 контракта осталось 2 года,на меня пришёл перевод в другую область.Зарплата и само место меня не устраивает.Я ещё живу в гражданском браке т.е холост жильё не предоставят.Вопрос: уволят меня из армии если...

10 Октября 2015, 21:38, вопрос №1002219 Руслан, г. Приморско-Ахтарск

Законодательство РФ регламентирует особый порядок увольнения военнослужащего по предусмотренным основаниям, в том числе и по собственному желанию. Данная процедура отличается сложностью и длительностью. В отличие от рядовых граждан, эти лица не могут уволиться с военной службы по собственному желанию без объяснения причин.

Законодательство в сфере регулирования деятельности военнослужащих менее лояльно, в сравнении с регламентированными нормами трудовых отношений для рядовых работников, и не позволяет военным увольняться со службы при наличии лишь их собственной инициативы. Срок сложения полномочий также увеличен, что связано с более сложной процедурой, включающей в себя рассмотрение ситуации аттестационной комиссией. Если гражданскому лицу работодатель не может запретить уволиться по собственному желанию, то военнослужащий более ограничен в действиях. При получении отрицательного решения аттестационной комиссии, если она сочтет недостаточными причины для прекращения отношений, гражданин не сможет разорвать договор и покинуть службу.

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн .

Нормативная база, регулирующая увольнение военнослужащего и порядок действий для реализации процедуры

Отношения, возникающие между работодателем и работником в контексте воинской службы, регулируется не ТК РФ, а Федеральным Законом «О воинской обязанности». Поводы для увольнения регламентируются в статье 51 данного нормативного акта.

Следует отметить, что увольнение военнослужащего по собственному желанию невозможно при наличии одного лишь волеизъявления. Для одобрения его рапорта необходимы веские основания. Для увольнения гражданина с военной службы по собственному желанию, ему необходимо придерживаться следующего алгоритма:

• Определиться с причиной, по которой гражданину необходимо покинуть военную службу.
• Составить и подать рапорт об увольнении командиру, офицеру, вышестоящему начальнику, отвечающему за кадровые вопросы. В рапорте следует подробно изложить обстоятельства, которые препятствуют дальнейшему осуществлению деятельности в должности.
• Командир или офицер, в ведении которого находятся кадровые вопросы, направляет документ на рассмотрение аттестационной комиссии.
• Комиссия изучает просьбу увольняющегося и документацию, которая аргументирует основательность, серьезность причины, оценивает доводы самого увольняющегося.
• Принятие решения комиссией. Если ответ положительный, гражданин покидает службу. Отрицательное решение можно обжаловать в установленном законодательством порядке.
• Заключение аттестационной комиссии доносится до увольняющегося командиром.

Для того чтобы комиссия одобрила рапорт увольняющегося, необходимо убедить ее в том, что причина для прекращения службы уважительная и действительно существует. Гражданину необходимо озаботиться сбором документальных доказательств, которые подтвердят его позицию.

Уважительные причины для увольнения

Поводы, по которым лицо вправе оставить военную службу, перечислены в статье 51. Следует определиться с одним из следующих оснований и указать его в рапорте:

• Выслуга лет.
• Прекращение службы в связи с достижением установленного законодательством возраста.
• Окончание действия заключенного контракта.
• Неудовлетворительное состояние здоровья, которое значительно усложняет или делает невозможным дальнейшее прохождение военной службы.
• В отношении гражданина имеются основания для того, чтобы он был лишен звания.
• Осуждение гражданина к лишению свободы.
• В связи с избранием депутатом.
• При лишении гражданства.
• При осуществлении лицом предпринимательской деятельности.
• Другие основания, указанные в законе.

В России возраст для увольнения из ВС РФ составляет 45 лет, если у гражданина имеется непрерывающийся 25 летний стаж, который включает не менее 12 с половиной лет службы в армии. Как показывает практика, аттестационные комиссии, зачастую, принимают решение на основании аргументации причины в рапорте, поэтому важно уделить этому моменту максимум внимания. Повод следует конкретизировать и подкрепить документальными доказательствами.

Особенности составления рапорта

Законодательство предписывает при желании уволиться из ВС РФ оформлять волеизъявление в письменной форме в виде рапорта. Подать его необходимо командиру или офицеру, в ведение которого находится решение кадровых вопросов. Рапорт заменяет заявление, которым оформляется желание прекратить трудовую деятельность в конкретной организации у гражданских лиц. Требование оформления волеизъявления именно в таком виде закреплено в ст. 106 Дисциплинарного Устава ВС РФ. Текст рапорта составляется в свободной форме, законодательство не содержит какого-то особого шаблона для оформления подобного вида документации. Однако, для того чтобы он был принят и рассмотрен необходимо указать следующие сведения:

• Сведения о командире воинской части, офицере, в ведении которого находятся кадровые вопросы (ФИО, должность).
• Сведения о увольняющемся.
• Просьба о досрочном увольнении по собственной инициативе.
• Обстоятельства, служащие причиной прекращения службы в армии. Необходимо максимально конкретизировать данный пункт. От полноты аргументации будет зависеть решение аттестационной комиссии. Целесообразно указать как минимум два повода.
• Просьба о рассмотрении вопроса аттестационной комиссией.
• Просьба или отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
• Просьба о направлении личного дела в военкомат района проживания.
• Перечень документов, служащих приложением.
• Дата и подпись военнослужащего.

Важно! Военнослужащему необходимо подготовить и приложить к рапорту доказательства причин увольнения по собственному желанию. Бумага оформляется в двух экземплярах, один необходимо сохранить. Он послужит доказательством в случае, если командир будет уклоняться от передачи рапорта на разбирательство аттестационной комиссии.

Выплаты, положенные военнослужащему при увольнении

Выплаты, которые получит увольняющийся, назначаются в зависимости от ведомства, где проходила служба, а также, исходя из причины прекращения обязательств. Так, военнослужащему, уходящему из ВС, по выслуге лет положена военная пенсия. При увольнении по иным причинам может выплачиваться единовременное пособие, которое будет зависеть от срока пребывания в рядах армии:

• Выплаты в размере двух окладов получают лица, пребывавшие на службе менее 20 лет.
• Семь окладов положено гражданам, прослужившим в армии более 20 лет.
• Один оклад может быть добавлен к выплате, если у увольняющегося имеются государственные награды.

Выплаты положены лицам, находившимся на госслужбе в армии, и контрактникам, которые желают разорвать договор. В зависимости от заслуг перед государством и иных особых обстоятельств увольняющемуся могут быть выплачены и другие поощрения в деньгах. Подобная премия может составлять от 1 до 3 окладов в дополнение к основной выплате. Размеры денежных перечислений будут зависеть также от звания увольняющегося и должности, которую он занимал на момент сложения полномочий.

Особенности увольнения лиц, проходящих службу по контракту

Согласно законодательству граждане, проходящие службу в рядах ВС РФ, обязаны в полном объеме выполнять условия заключенного контракта и могут разорвать его лишь в регламентированных случаях. Для реализации увольнения до окончания контракта необходимо наличие уважительных причин, одного желания будет недостаточно. Определение серьезности повода для разрыва договора законодатель оставил на усмотрение аттестационной комиссии и командира увольняющегося. Как показывает практика, увольнение военнослужащего по контракту до окончания его действия по собственному желанию возможно при наличии следующих оснований:

• Если родственники или супруг/супруга лица проживают не в Российской Федерации, возможен разрыв контракта.
• Если заработка гражданина не достаточно для обеспечения семьи, лицо имеет право инициировать расторжение контракта.
• Если на попечении военнослужащего находится человек, за которым необходим уход по состоянию здоровья, разрыв контракта может быть одобрен.
• Если у женщины, проходящей военную службу, серьезно ухудшилось состояние здоровья во время беременности, но нет оснований для увольнения по иным причинам, расторжение договора возможно.

Поскольку законодательство не конкретизирует уважительные причины, по которым возможно увольнение контрактника и досрочное расторжение договора, могут быть использованы иные основания. Повод для прекращения обязательств по инициативе лица необходимо подтвердить документально. Также возможен разрыв контракта вследствие иных поводов, указанных в нормативном акте, к примеру, в связи с переводом на службу в ОВД.

Исходя из закона «О воинской обязанности и военной службе » статья 50, раздел 7 , законодательно установлено, что военнослужащие имеют право . В случае, если военнослужащий имеет право быть уволен по собственному желанию только в случае наличия у него уважительной причины к увольнению. Кроме того, военные устроенные по контракту не подчиняются трудовому кодексу.

Нормативная база, регулирующая увольнение военнослужащего

Статья 50 . Общие положения увольнения с военной службы

1. Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации , а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи , и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку.

(в ред. Федеральных законов от 02.10.2006 N 159-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ )

Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет , за исключением военнослужащих:

1. уволенных с военной службы в отставку;
2. женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции)

1. избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;
2. в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
3. являющихся иностранными гражданами.

(п. 3 введен Федеральным законом от 02.10.2006 N 159-ФЗ )

Уважительные причины для увольнения

Для увольнения из вооруженных сил необходимо иметь вескую причину . Обычно к ним относятся:

1. Окончание срока действия контракта.

Каждый военнослужащий прошедший срочную службу имеет право остаться на сверхсрочную (контрактную) службу. От срочной она отличается по нескольким параметрам:

• военнослужащим выплачивается заработная плата , которая соответствует их воинскому званию ;
• они имеют право жить вне расположения части. Это главная причина, по которой многие стремятся подписать контракт. Военнослужащий-контрактник просто работает. Он приходит на работу на поднятие флага и уходит с его спуском. Естественно случаются и ночные тревоги, караулы.
• чаще всего контрактники имеют сержантские и офицерские звания , а значит они не занимаются простыми солдатскими занятиями (рытье окопов, уборка территории);

1. Нехватка денежных средств на содержание семьи.

Данная причина высчитывается, учитывая прожиточный минимум региона, в котором служит военный, а также наличие/отсутствие у семьи военного иных источников прибыли.

1. Наличие близких родственников за пределами России

Данная причина скорее следствие увольнения. Так как армия РФ является одной из крупнейших в мире, следовательно, и контроль информации намного серьезнее.

1. Наличие у военного несовершеннолетних детей , при условии воспитания их только одним из родителей, и уклонением другого родителя от уплаты алиментов (при наличии возможности выплачивать алименты);
2. Беременность девушки-военнослужащей и ухудшение ее состояние здоровья. Но при отсутствии причин увольнения по состоянию здоровья.
3. Смерть одного из близких родственников, после которой военнослужащий не имеет возможности продолжить службу.

Увольнение из армии по собственному желанию: алгоритм действий.

Прежде всего необходимо написать рапорт об увольнении, пример которого указан ниже.

После этого начальник или командир части, который компетентен решать уволить сотрудника или нет должен перенаправить рапорт об увольнении на рассмотрение комиссии по аттестации . В связи с дополнением приказа Министра обороны РФ любое обращение рассматривается в сроки, указанные в приложении к закону. Согласно инструкции решения, принимаются в следующие сроки в зависимости от причины.

1. В воинской части заявление рассматривается сразу по его получению, однако не позже 7 дней.
2. До 15 дней при обращении в военных округах, группировках войск, центральных управлениях при Министерстве обороны РФ.

В случае, когда для выдачи разрешения необходимо провести специализированную проверку , изучение дополнительных материалов, сроки выдачи разрешения могут быть изменены. Время изменения не может быть больше 15 дней со дня подачи заявления.

"О работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации"

В целях совершенствования организации работы по рассмотрению обращений граждан и приему посетителей приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее именуется - Инструкция).

Установить, что разъяснения о применении указанной Инструкции дает начальник Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации.

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, командующему Воздушно-десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам:

считать работу по рассмотрению обращений и приему посетителей основным направлением деятельности по обеспечению установленных законодательством Российской Федерации гарантий правовой и социальной защиты военнослужащих, других граждан;

уважительно относиться ко всем просьбам заявителей, не допускать умаления личного достоинства граждан при рассмотрении и разрешении предложений, заявлений и жалоб;

оперативно принимать меры для разрешения законных требований и обоснованных жалоб;

ежегодно к 10 января докладывать в установленном порядке через Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации о состоянии работы по рассмотрению обращений граждан и приему посетителей с приложением статистических данных по форме, устанавливаемой Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации;

ежегодно планировать рассмотрение практики работы по обращениям граждан и приему посетителей на заседаниях коллегии

Министерства обороны Российской Федерации, военных советах и служебных совещаниях.

1. Начальнику Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации ежегодно к 25 января обобщать сведения о работе с обращениями граждан и по приему посетителей и докладывать Министру обороны Российской Федерации.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации.
3. Считать не действующим в Вооруженных Силах Российской Федерации приказ Министра обороны СССР 1988 года N 160 .

Статья 27 "Положения о прохождении воинской службы" указывает:

1. С целью провести аттестацию, и решить необходимые вопросы обязана собираться аттестационная комиссия , которая подчиняется командиру части, в которой она созывается.
2. Те, кто будет входить в аттестационную комиссию определяются отдельным приказом командира части. В ее состав должны обязательно входить:

• Председатель комиссии . Обычно это человек, который занимает должность зама командира части, или сам командир части.
• Членами комиссии могут стать: заместители командира по боевой части и воспитательной работе, командиры рот, подразделений, юристы, другие компетентные лица, утвержденные в приказе командира части или вышестоящих лиц.
• Секретарь комиссии – любой офицер воинской части в которой созывается комиссия.

1. В ходе заседания комиссии рассматриваются следующие вопросы:

• Результаты проведенной аттестации военного
• Потенциальные кандидаты для прохождения дальнейшей службы по контракту.

1. Для принятия окончательного решения, командир воинской части должен изучить письменные заключения членов комиссии.
2. При необходимости, на заседание комиссии приглашаются военнослужащие, главы подразделений, компетентные и должностные лица.
3. При Министерстве обороны РФ создается центральная комиссия по аттестации. Задачи, работа и состав комиссии определяются управляющим федерального округа исполнительной власти.
4. Комиссия принимает в рассмотрение рапорта и иные материалы в присутствии служащего части, выслушивая от него причины увольнения.
5. В ходе обсуждения комиссия выносит решение о принятии рапорта или его отклонении. При отклонении рапорта, его можно обжаловать в установленном порядке.
6. В завершении работы комиссии военнослужащему выдается выписка из протокола работы аттестационной комиссии.
7. После окончания заседания аттестационной комиссии, командир части издает общий приказ, в котором излагаются все решения принятые в ходе заседания.

Ст. 27 Положения о порядке про­хождения военной службы, утвержденного Указом Пре­зидента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 :

Руководствуясь Федеральным законом "Об обороне", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения военной службы.
2. Директору Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителям федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы внешней разведки Российской Федерации, при установлении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава этих органов руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1996 г. N 574 "О порядке установления предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации" .
3. Министерству обороны Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти обобщить практику применения в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, утвержденного настоящим Указом Положения о порядке прохождения военной службы и при необходимости в марте 2000 г. представить в установленном порядке предложения по его совершенствованию.
4. Не применять на территории Российской Федерации указы Президиума Верховного Совета СССР по перечню согласно приложению.
5. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 4 января 1999 г. N 4 "Вопросы прохождения военной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст.264 ).
6. Правительству Российской Федерации привести в 3-месячный срок свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

Как без проблем уволится из армии по собственному желанию?

В ходе воинской службы, военные, подавшие рапорт на увольнение, сталкиваются с нежеланием командира части удовлетворять прошение об увольнении из рядов вооруженных сил. Кроме того, в реальности большинство аттестационных комиссий фиктивны, и принимают решение которые были ранее оговорены, или же выполняют негласный приказ командира части или его заместителя.

Что бы беспрепятственно уволится , вы можете дождаться окончания срока действия вашего контракта, после чего вам не смогут отказать в увольнении.

Все дело в том, что при расторжении действующего контракта, военнослужащий теряет все льготы, а также не получает выходное пособие.

Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации. По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ. Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.

1. В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу. При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта.

Как уволиться из армии по собственному желанию?

В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.Примерная форма рапорта может выглядеть следующим образом: Командиру (начальнику) воинской части № Рапорт Меня, (указать звание, фамилию, имя, отчество и должность), прошу уволить (или направить вышестоящему командиру (начальнику) ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию. Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются (указать, желательно, несколько обстоятельств).

Прошу направить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказываюсь от прохождения подобного освидетельствования).

Как контрактнику правильно уволиться из армии?

Остальное – как у гражданских После того, как было принято положительное решение об увольнении на основании личной инициативы командиром или начальником кадровой службы создается приказ об увольнении, где прописываются данные из рапорта – причину и дату. В день увольнения военнослужащего исключают из личного состава военной части и предоставят расчет с необходимыми копиями документов.

В трудовой книжке будет сделана запись о расторжении контракта по собственному желанию военнослужащего. Прочитайте нашу статью об увольнении по инициативе работника.

Приятные выплаты Расчет осуществляется в день, когда контрактник решил увольняться. Согласно федеральному закону контрактникам, кроме основного расчета (оклада за конкретное число отслуженных дней), полагаются следующие выплаты.
Название платежа От чего зависит сумма Единовременное пособие Размер зависит от срока службы – от 2 окладов до 7.

Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части. Это выглядит примерно следующим образом:

1. Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова.
2. После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток.
   Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок.
3. Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас.

Как уволиться с военной службы по контракту

На одном экземпляре документа ставится номер регистрации входящего документа сотрудником строевой части и дата приема этого документа, а на втором экземпляре – пишется то же самое, но только он оставляется в части, а первый – выдается на руки военнослужащему.

• Отказать в рассмотрении просьбы рапорта и вовсе его не принять, или принять с нарушениями делопроизводственных нормативов (не зарегистрировать документ как входящий) служащие части не имеют никакого права.
• Приняв ваш рапорт его обязаны рассмотреть в течение 30 суток, и дать вам письменный, документальный ответ. Такое требование прописано в законодательстве Вооруженных Сил РФ – ст.

Как происходит у военнослужащих увольнение по собственному желанию?

При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. 3.

Как уволить по собственному желанию военнослужащего

Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание. Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении.

Внимание

Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре. Как говорится, вход - рубль, а выход – два. По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения.

Как военнослужащему уволиться с контрактной службы по собственному желанию

N 4 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст.264).

• Правительству Российской Федерации привести в 3-месячный срок свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
В ходе воинской службы, военные, подавшие рапорт на увольнение, сталкиваются с нежеланием командира части удовлетворять прошение об увольнении из рядов вооруженных сил. Кроме того, в реальности большинство аттестационных комиссий фиктивны, и принимают решение которые были ранее оговорены, или же выполняют негласный приказ командира части или его заместителя.
Что бы беспрепятственно уволится, вы можете дождаться окончания срока действия вашего контракта, после чего вам не смогут отказать в увольнении.

Вам понадобится

• — рапорт об увольнении;
• — выписка решения аттестационной комиссии;
• — наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения;
• — разрешение командира на увольнение.

Инструкция 1 Российское законодательство выделяет ряд причин, при которых военнослужащий по контракту может уволиться по собственному желанию до окончания срока своей службы. Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения. 2 Основанием для увольнения по собственному желанию может быть:- проживание родителей или семьи военнослужащего за границей;- ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы;- отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода.

Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию

Важно

Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей может быть поощрен в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от оклада военнослужащего.

• Материальная помощь. Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не менее) оклада военнослужащего.
Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными.

Требует написать рапорт.

• Необходимо изъявить свое желание в письменной форме и выразить его в виде записи в рапорте о том, что ваше увольнение с военной службы по собственному желанию, по определенным уважительным причинам. Этим документом докладывается командиру ваше намерение.
• Составив рапорт в двух экземплярах проследите, чтобы принимавшая этот первичный документ сторона зарегистрировала его как входящий, завизировала номер, дату и подпись на обоих экземплярах и выдала вам на руки второй.
• Начальник подразделения, кадровая служба или командир строевой части обязаны принять ваш рапорт и рассмотреть его в 30-дневный срок.
• Для этого он должен предъявить этот документ аттестационной комиссии.