Как узнать, есть ли у работника судимость? Как узнать была ли судимость у человека

Что такое судимость, какие ограничения она накладывает

Судимость является особым правовым статусом человека, в отношении которого состоялся обвинительный приговор суда. Он возникает в момент вступления приговора в силу и прекращается с погашением/снятием судимости.

Данный статус налагает определенные ограничения на жизнедеятельность человека:

1. Судимым людям не устроиться на некоторые должности государственной службы (судьи, прокурора, следователя и т. д.).
2. С судимостью нельзя заниматься определенными видами деятельности (быть адвокатом, арбитражным управляющим, кадастровым инженером).
3. Судимость делает невозможным занятие педагогической, воспитательной и образовательной деятельностью, если она наступила за совершение определенных преступлений (ст. 331, 351.1 ТК РФ).
4. Судимые лица не могут поступить в некоторые вузы (пример — институт МВД), усыновить ребенка, получить охотничий билет, лицензию на оружие и т. д.

После снятия или погашения судимости человек считается юридически несудимым. Это значит, что:

• судимость теряет свое уголовно-правовое значение (например, она не будет учитываться для определения рецидива);
• для человека отпадают некоторые из вышеперечисленных ограничений (например, он может стать адвокатом или гражданским служащим).

Большинство из указанных ограничений существует для судимого человека навсегда, поэтому сведения о факте судимости из базы МВД никуда не исчезают.

Когда нужна проверка судимости

Проверка на судимости может потребоваться и частным лицам. Например, при заключении договора купли-продажи недвижимости факт осуждения продавца или риелтора за экономические преступления должен насторожить покупателя. Чаще всего провести такую проверку желают работодатели — и это естественно, ведь никто не хочет иметь в штате ненадежного человека.

Самый простой способ проверки — попросить у кандидата на работу справку об отсутствии судимости. Однако это возможно только в предусмотренных законом случаях (п. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ), когда речь идет о принятии на работу:

• педагогов (ст. 331 ТК РФ);
• лиц, которые будут работать с детьми в сфере образования, воспитания, оздоровления и т. д. (ст. 351.1 ТК РФ);
• специалистов авиационного персонала (ч. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
• государственных гражданских служащих (п. 2 ч. 1 закона «О госслужбе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ);
• работников правоохранительных органов (например, судей — п. 2 ч. 1 ст. 4 закона «О статусе судей» от 26.06.1992 № 3132-1);
• специалистов по транспортной безопасности (п. 1 ч. 1 ст. 10 закона «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ);
• руководителей клиринговых организаций (ч. 5 ст. 6 закона «О клиринге» от 07.02.2011 № 7-ФЗ);
• специалистов по безопасности на объекты ТЭК (п. 1 ч. 1 ст. 10 закона «О безопасности на объектах ТЭК» от 21.07.2011 № 256-ФЗ).

Справку об отсутствии судимости можно получить только на себя самого, т. е. невозможно запросить ее в отношении третьих лиц. Справки предоставляются по запросу, поданному гражданином лично в ИЦ МВД РФ или в МФЦ либо через портал «Госуслуги».

Не знаете свои права?

В остальных случаях требование представить такую справку, а также отказ в приеме на работу по мотиву ее непредставления незаконны. Ведь судимость, за исключением случаев, перечисленных выше, не должна влиять на возможность трудоустройства. В противном случае речь идет о дискриминации. Как проверить человека на судимость, если он не относится ни к одной из перечисленных выше категорий лиц? Об этом читайте далее.

Можно ли проверить судимость в России онлайн (в том числе по базе МВД)?

Многие граждане полагают, будто бы возможна проверка судимости человека онлайн в базе МВД. Это не соответствует действительности. Ни на официальном сайте МВД, ни в других открытых источниках сведений о судимостях не представлено.

По базе МВД проверка судимости онлайн для сторонних лиц невозможна, т. к. законный доступ к ней имеют только работники правоохранительных органов (МВД, ФСБ, судов, следственного комитета и т. д.). Если у заинтересованного лица есть знакомые из числа таковых, можно на свой страх и риск попросить их помочь.

Многочисленные же организации, предлагающие в интернете соответствующие услуги, действуют незаконно. Кроме того, никто не даст гарантии, что переданные ими сведения будут достоверными.

Работодателям, передающим сведения о потенциальных работниках третьей стороне, следует помнить, что они тем самым нарушают правила обработки персональных данных (ст. 88 ТК РФ) и могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ. Юридическим лицам грозит штраф от 15 до 70 тыс. руб., должностным — от 10 до 20 тыс. руб., предпринимателям — от 3 до 5 тыс. руб.

Законные способы узнать, есть ли у человека судимость

Однако все вышеописанное не означает невозможности получения таких сведений, так как в России проверить человека на судимость онлайн можно и вполне легально. Как это сделать:

1. Провести проверку состоявшихся приговоров в отношении проверяемого. Для этого на сайте ГАС «Правосудие» нужно найти суды общей юрисдикции по всем известным местам жительства интересующего человека. Затем на сайте соответствующего суда следует произвести поиск по Ф. И. О. среди вступивших в силу и опубликованных судебных актов, а также в базе рассматриваемых дел.
2. Проверить наличие открытых исполнительных производств на официальном сайте ФССП . Если человек был приговорен к наказанию в виде штрафа и не уплатил его, сведения обязательно будут отображаться в базе приставов. Для поиска потребуется знать точную дату рождения проверяемого.
3. Просмотреть ресурсы, посвященные розыску физических лиц. Это сайты).
4. На сайтах судов целесообразно проверять как уголовное судопроизводство, так и гражданское или административное. Кроме того, возможна проверка состоявшихся в отношении человека решений арбитражных судов .
5. Ценную информацию может дать поиск профилей человека в соцсетях .

Таким образом, проверка судимости онлайн возможна, так как узнать - есть ли судимость у человека, можно несколькими способами. Однако настоятельно рекомендуется использовать для проверки только легальные варианты. Крайне нежелательно связываться со сторонними ресурсами и организациями, предлагающими соответствующие услуги, так как они действуют вне правового поля.

Вам будет интересно также ознакомиться с материалами, которые мы написали специально для нашего

Человек, в отношении которого вынесен вступивший в силу приговор по действующей статье Уголовного кодекса РФ, считается осужденным. Подобное правовое состояние влечет за собой некоторые ограничения, накладываемые действующим законодательством. В частности, осужденные люди не имеют права занимать определенные должности. Как узнать о судимости человека по фамилии?

Где человек может сам проверить себя на судимость

В соответствии с Приказом МВД России № 965, любой гражданин, обратившийся в органы МВД, УВД или ГУВД, может проверить наличие судимости и получить справку о наличии или отсутствии подобного правового статуса. Осуществляется выдача документов и сотрудниками многофункциональных центров. Чтобы получить бумагу, необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт и его копию;
• заявление о выдаче справки.

Еще одним способом, как узнать о судимости человека по фамилии онлайн и заказать справку о ее наличии или отсутствии, является портал госуслуг. С его помощью гражданин может заполнить заявление на оформление документа и затем получить его в выбранном подразделении МФЦ.

Куда обращаться организациям для проверки работников на судимость

Наличие судимости человека является закрытой информацией, поэтому только в МВД имеется отражающая судимость база данных, проверить по которой можно информацию на данный момент. Проверить судимость человека онлайн по фамилии могут только имеющие к ней доступ должностные лица, к которым не имеют отношения руководители предприятий и сотрудники отделов кадров.

Существует несколько вариантов получения необходимых данных. Во-первых, проверка судимости может быть инициирована непосредственно гражданином, устраивающимся на работу, путем открытого обращения в правоохранительные органы или МФЦ. Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса является специальная справка, которая предъявляется работодателю.

У крупных организаций, имеющих собственную службу безопасности, есть еще один способ, как проверить человека на судимость. Сотрудники упомянутого ведомства могут подать официальный запрос и получить сведения о конкретном физическом лице от сотрудников МВД.

Способов, как проверить судимость человека, не прибегая к услугам правоохранительных органов, нет. Но можно выяснить, находится ли человек в розыске и производилось ли в его отношении судебное производство. Это не совсем проверка на судимость онлайн, однако полученные сведения могут косвенно указать на ее наличие. Список находящихся в розыске людей находится на официальном сайте МВД, а установить факт ведения судебного и исполнительного производства (по Ф.И.О.) можно на портале регионального суда и службы судебных приставов соответственно.

Что такое непогашенная и неснятая судимость

Перед тем как узнать, есть ли судимость у человека онлайн или иным доступным способом, следует определить, какие ограничения накладывает подобный статус. Во многих нормативных актах РФ, в частности в 331 статье ТК РФ и в 9 статье Постановления ВС РФ № 4202, содержится положение о невозможности занимать определенные посты лицам, числящимся в категории осужденных.

Некоторые ограничения снимаются после погашения или снятия. В первом случае статус осужденного исчезает после истечения установленного срока давности, спустя определенное время, во втором — досрочно, по решению суда.

Что делать, если человек судим

В основном о том, как узнать, есть ли судимость у соискателя на определенную должность, интересуются предприятия, предлагающие вакансии, которые осужденным занимать нельзя. К таким видам деятельности относятся:

• педагогическая и воспитательная работа, если совершенное преступление попадает в список, указанный в 331 статье ТК РФ ;
• служба в правоохранительных органах, в суде и на таможне;
• государственная служба;
• адвокатская и аудиторская деятельность;
• транспортная, авиационная или армейская служба при непогашенном или неснятом статусе осужденного;
• экономическая деятельность, если преступление было совершено в данной сфере.

В остальных случаях ограничение права на труд является прямым нарушением со стороны работодателя.

Согласно статье 86 УК РФ, после погашения или снятия человек не считается судимым. Однако в справке обязательно отражается факт приговора гражданина к уголовному наказанию. В подобном случае предоставляющее работу предприятие не может отказать в должности соискателю, и защищать права можно в суде. Исключение составляют организации, занимающиеся запрещенной даже для бывших осужденных деятельностью.

В законодательстве установлено такое понятие, как судимость.

Ее могут получить недобропорядочные , нарушившие общественный порядок и права других людей.

Поэтому судимостью считается правовое состояние людей, официально признанных преступными лицами.

Как известно, за любое преступное деяние человек может быть привлечен к .

Соответственно к виновному лицу применяется индивидуальное наказание. И в подобных ситуациях, оно всегда включается в уголовную ответственность. Наличие судимости приводит ко многим неблагоприятным факторам, с общественной и правовой точки зрения.

Обвиненный и понесший наказание человек еще долго будет пожинать выращенные собою плоды. Через сколько снимается судимость, устанавливает законодательство. Время ее действия во многом зависит от возраста нарушителя и разновидности преступления, которое было совершено.

Навигация по статье

Представление и разновидности

Судимость относится к определенному результату уголовного .

Следовательно, к нарушителю применяется мера воздействия на основании ст. 45 УК.

Она приводит к аресту человека либо ограничению его прав в виде исправительных процедур.

Это связано с тем, что любые преступные действия считаются именно уголовной ответственностью. Поэтому человек приобретает некоторые последствия после совершения своих деяний.

Согласно законодательству существуют такие разновидности судимости:

• Приговор не был запущен в действие. Срок ее берет начало со вступления в законную силу решения судьи. Завершается он по окончании наказания.
• Осуждение по срочному приговору. Здесь судимость разделяется на две части: во время наказания и после отбывания .
• Судимость, включающая основное и дополнительное наказание. При ней срок ее заканчивается по окончании второй части.

Нарушитель считается виновным, а соответственно и осужденным, после вынесения судьей приговора и до погашения либо снятия судимости.

Последствия

Когда человека осудили, он приобретает несколько ограничений, которые, в основном, касаются трудовой деятельности. Запрещается лицам с судимостью работать занимать такие должности:

• сферы право охранения
• в области обучения и воспитания
• адвокатом
• руководящие должности по финансам
• охрана

Кроме того, в зависимости от разновидности нарушения виновный человек не имеет шанса и в других сферах:

• взять разрешение на ружье и охоту
• взять кого-либо под опеку
• получить гражданство
• баллотироваться
• служить по контракту

Вышеуказан основной перечень последствий. В законодательстве можно найти более полную информацию об ограничениях.

Важно! При наличии судимости, виновник обязан указывать этот факт при оформлении документации в части инстанций. После ее погашения он вправе не заострять на этом внимания.

Наличие судимости способно отрицательно сказаться на нарушителе и привести к уголовной ответственности. Это проявляется следующим образом:

• При совершении следующего нарушения , этот факт отразится на приговоре. Нарушитель получит более жестокое наказание.
• Она имеет большое значение при назначении исправительного учреждения.
• Ограничение применения амнистии.

Также над тем лицами, которые вышли из тюрьмы и еще имеют судимость, устанавливается надзор органов исполнительной власти. Обычно, заранее осужденными и отбывшими наказания людьми полиция пристально наблюдает. Малейший проступок, может привести к непоправимым результатам с более жестоким привлечением к ответственности.

Из всех выше перечисленных последствий можно сделать вывод, что судимость играет большую роль в реализации прав .

Понятие погашенной судимости

В законодательстве установлено 2 варианта возможности списать судимость:

• погашение
• снятие

Стоит понимать, самостоятельно человек не в состоянии погасить судимость. Она списывается автоматом после окончания времени наказания. Но, существуют и исключения. К примеру, досрочное погашение, что регламентирует уголовно-процессуальный кодекс РФ. Это происходит следующим образом:

• по амнистии
• помилование

Для этого придется совершить ряд . В вышестоящей инстанции на информационной доске можно обнаружить образцы заявлений для обращения. К ходатайству требуется подложить соответствующие характеристики. Лучше, при желании досрочно закрыть судимость, обратиться сначала к юридически грамотному лицу за помощью.

Самостоятельно у нарушителя закона, вряд ли получится убедить судью в помиловании. Во всех остальных ситуациях судимость списывается по истечении времени всего наказания.

Порою человек осуждается, но освобождается от ответственности. Это происходит, когда гражданину обвинительный приговор вынесен, но без наличия наказания либо освобождения от него. Если нарушителю не присуждено наказание, судимость отсутствует. И не важно, в течении какого времени шло предварительное заключение.

В каких ситуациях судимость можно приравнять к погашенной

Основной причиной погашения судимости является окончание установленного законодательством времени.

• средняя тяжесть преступлений – спустя 1 после окончания наказания
• тяжкие преступления – через 3 года
• при применении наказания без ареста — в течение полугода

Таким образом, согласно законодательству по окончании срока наказания судимость погашается автоматически. Но время погашения сильно зависимо от разновидности преступления, за которого обвинили человека. Также существует возможность через суд досрочно закрыть наличие судимости.

Можно ли узнать о наличии судимости

Каждый человек должен понимать, что данные о судимости, даже после погашения хранится в базах уполномоченных организаций.

Именно в этой инстанции можно запросить справку с обозначением об отсутствии либо закрытии судимости.

Но, стоит понимать, что эта информация личная взять этот документ вправе только каждый на себя лично.

Для этого необходимо написать соответствующее заявление в полиции по месту фактического города нахождения. С собой достаточно взять только паспорт.

Важно! Перед обращением в судебную инстанцию с заявлением о снятии судимости лучше обратиться к юристу. Он поможет составить ходатайство правильно. Если поступит отказ от суда, юрист подскажет, как правильно составить жалобу.

Как удалить сведения из баз данных

Зачастую людей интересует тема, через сколько снимается судимость в базе данных полиции.

Это невозможно сделать.

Сейчас можно часто встретить предложения об удалении информации с базы уполномоченных органов.

Стоит понимать, сейчас подобные действия просто невозможны.

Это связано со структурой и концепцией самой базы. Если человеку дают обещание за деньги удалить подобные данные со всех баз, это .

Сведения даже о прошлых судимостях всегда хранятся в базах, там же они и останутся даже после снятия и погашения.

Ни для кого не секрет, что некоторые инстанции делают запросы в полицию, для выяснения наличия судимости. Как следствие поступает отказ в трудоустройстве. Особенно распространено это в банках и коммерческих структурах.

Поэтому большое количество граждан, интересуется, возможно ли аннулировать подобную информацию. Оплачивая услуги мошенников нужно понимать, что данные как были, так и останутся. А обещания это пустая ложь.

О сроках погашения судимости — на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Как проверить судимость человека через интернет по фамилии?

Как проверить человека на судимость онлайн в России? Многих работодателей интересует данный вопрос. И это действительно очень важно. Потому что если у человека есть сейчас или были раньше проблемы с законом, то не нужно рассматривать его кандидатуру. Тем более, что судимость является причиной запрета на работу в определённых сферах деятельности. По этой причине работодатель должен быть в курсе этого факта. Но каким образом он может узнать информацию о наличии открытой или закрытой судимости? А вдруг потенциальный работник сейчас является участником судебного процесса?

На совести соискателя

Как узнать, есть ли у человека судимость?Если вопрос касается приёма на работу, то потенциальный сотрудник должен сам сказать будущему начальнику про свои взаимоотношения с законом. Работодатель вправепопросить гражданина показать ему об отсутствии либо наличии судимости. Для этого человеку необходимо сходить к своему участковому и запросить эту документацию. Но часто работодатель хочет сам проверить наличие или отсутствие судимости. Каким образом это сделать?

Воспользуйтесь интернетом

Как проверить судимость человека через интернет? Честно говоря, в наше время можно пользоваться невероятными возможностями, предлагаемыми Всемирной паутиной. Многие данные о пользователях и о недвижимости можно получить именно здесь. Поэтому есть вероятность, что судимость тоже можно раскрыть по тому же принципу. Так думают многие граждане. И проверить такую информацию действительно несложно, потому что для этой задумки и создавались разные сервисы. Достаточно знать некоторые данные о человеке, чтобы получить информацию о судимости либо чьё-то полное досье. Зачастую вторым вариантом интересуются больше.

Можно узнать регистрацию человека, воспользовавшись одной хитростью. После этого нужно задуматься о проверке человека на отсутствие или наличие судимости. Не верьте интернет-сервисам, обещающим выдать информацию о гражданине только по его фамилии, имени и отчеству. Если вас интересует, как узнать, есть ли судимость у человека, по фамилии, то советуем вам узнать и другие данные о нём. Иначе поиск не даст никаких результатов.

Прописку можно «пробить», пользуясь разными телефонными справочниками. Можно пользоваться сервисами: telkniga . com ; nomer . org ; telpoisk . com .

Тут выбирают регион проживания, после этого сервис потребует ФИО человека. Потом будет произведён поиск по электронным базам данных. На экране появятся данные о том, где прописан гражданин. Кроме того, благодаря справочникам можно узнать номер телефона. Вот вы и узнали адрес прописки. Как можно узнать, снята ли с человека судимость, и есть ли она в принципе? Итак, самую важную для поиска информацию вы уже узнали. Что делать дальше?

Идти к участковому? Или самому узнать через интернет?

Проверить судимость человека онлайн по базе данных? Да, это вполне возможно. Когда узнаете прописку человека, можете сходить к участковому по месту регистрации и узнать у него о наличии или отсутствии судимостей у гражданина. Участковым будет осуществлена проверка судимости онлайн по базе МВД.

Да, проверка физических лиц на судимость таким способом является достоверной. Но уж точно современной её не назовёшь. А есть ли более удобные методы проверки?

Практика показывает, что если знать место прописки гражданина, можно легко узнать не только про его открытые, но и закрытые судимости.

Судимость на теперешний момент

Многое зависит от того, где проживает человек. Ищется официальная веб-страница суда по месту прописки гражданина. Это поможет выяснить, есть ли у человека судимость.

После того, как вы зашли на страницу суда, выбирайте пункт «Делопроизводство». Так или иначе, надо найти пункт меню, который отвечает за отображение информации о судимости. На определённых сайтах есть пункты «Поиск судимостей» или «Информация о судимости».

После вышеописанной процедуры следует ввести в поля информацию о человеке и нажать «Поиск». Если есть незакрытая судимость, или если человек участвовал в судебном процессе, то на экране будут отображаться соответствующие данные. Если человек «чист», то результаты поиска не увенчаются успехом.

Если у гражданина есть какие-то проблемы с законом

Если вы воспользуетесь следующим советом, то узнаете не только о судимостях или их отсутствии, а и об открытых исполнительных делопроизводствах. Выходит, при наличии каких-либо проблем с законом, всё это будет выведено на экран.

О судимостях также можно узнать благодаря посещению сайта судебных приставов. При выполнении тех или других судебных решений, человека заносят в особую базу данных. К ней имеется всеобщий доступ. Любой желающий может найти информацию по фамилии, имени и отчеству гражданина.

Можете зайти на сайт fssprus.ru, набрать там запрашиваемые данные. Если в отношении человека открыли исполнительное делопроизводство, то во время поиска вы увидите информацию об этом. В ином случае результатов поиска не будет.

Использование поисковиков

При использовании следующего способа не всегда может быть выдана точная информация. Но воспользоваться этим методом всё же стоит.

Большая честь данных в наше время узнаётся именно из интернета. К примеру, благодаря поисковикам. Достаточно ввести определённую информацию о человеке. Например, ФИО, дату рождения, город прописки/проживания, телефон и адрес.

Посредством этой информации можно найти разные новости о том или другом лице. Возможно, именно таким образом получится найти данные о судимости. К примеру, через опубликованные новости об этом. Надеяться на такой поиск особо не нужно, однако рассмотреть его в качестве возможной перспективы действий стоит.

Как могут помочь социальные сети?

Часто для таких целей пользуются социальными сетями. Огромное количество людей в наше время зависит от «социалок». В профилях разных пользователей можно найти почти всю информацию о владельце анкеты. Не исключено, что о судимости тоже может быть сказано.

Данные, которые потребуются для проверки через социальные сети:

· ФИО;

· город, в котором человек проживает;

· дата рождения;

· возраст (желательно).

Облегчает поиск такая информация:

· данные об обучении;

· место прошлой работы;

· увлечения;

· вероисповедание/мировоззрение;

· номер телефона.

Находится ли человек в розыске?

Теперь вам известны разные способы, как узнать о судимости человека. Но бывает, что к работодателю приходит устраиваться на работу человек, который сейчас в розыске. Зная личные данные гражданина, можно узнать, не разыскивают ли его.

Зайдите на страницу fssprus.ru/iss/suspect_info (это сайт судебных приставов Российской Федерации). Здесь можно воспользоваться поиском людей, которые уже находятся в розыске. Либо можно найти тех, кого подозревают в совершении преступления.

На этом сайте заполните все запрашиваемые поля и нажмите «Найти». Через несколько минут вся информация появится на экране. Если человека не разыскивает полиция, то вы увидите надпись «Ничего не найдено» или «Поиск не дал результатов». В ином случае появятся сведения о подозреваемом и о совершённом им преступлении.

Не попадайтесь на мошенников

В интернете есть огромное множество предложений, обещающих моментально выдать все данные о человеке (адрес проживания, данные о судимостях и прочее). Но перед этим надо либо заплатить за это определённую сумму, либо ввести номер своего мобильного.

Предложения такого рода – мошеннические. Их изобрели, чтобы развести людей на деньги. Доверять надо только проверенным сайтам, поиск на которых – бесплатный и не требует никаких дополнительных данных о проверяющем.

Зачастую стремление устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу подталкивает ее соискателей приукрасить свои возможности и достижения, при этом темные страницы своего прошлого, естественно, утаиваются. Да и безработица подталкивает людей к таким действиям с целью быть конкурентоспособными на рынке труда.

В связи с этим, конечно, объяснимо желание работодателя получить наиболее полную информацию о работнике. Ему нужен полноценный сотрудник, который своевременно и качественно выполнит поставленные задачи, кому можно доверить материальные ценности, безопасность и жизни людей.

В своем стремлении получить как можно больше информации о потенциальном работнике прибегают к предварительному анкетированию кандидата. При этом в анкету включаются вопросы о наличии судимости, в том числе погашенной, сведения о состоянии здоровья. Требование такой информации противоречит ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 23-24 Конституции РФ.

Ст. 65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, как то:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка;
• карточка ПФР;
• документы воинского учета;
• диплом или иной документ об образовании, о квалификации либо наличии специальных знаний;
• в некоторых случаях – справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства РФ (ст. 65 ТК РФ).

Проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – тоже незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие. Ст. 90 ТК РФ за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, предусматривает гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность (см. сокращенный список в табл.).

Помимо этого, за нарушение законодательства о труде (поскольку требование от кандидата при приеме на работу не предусмотренных трудовым законодательством документов и сведений является таким нарушением) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей.

На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

СБ следит за тобой

Почти все работники служб внутренней безопасности – это бывшие работники органов внутренних дел, поддерживающие связи с сослуживцами. Любой сотрудник органов может узнать, был ли человек судим и даже привлекался ли к административной ответственности. Поэтому «пробить» человека по их базе не составляет особого труда. Однако такая информация является закрытой и разглашению не подлежит. Действия службы безопасности являются незаконными.

…проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие…

Аналогично является конфиденциальной информация о том, состоял или состоит в настоящий момент человек на учете в психоневрологическом и наркологическом лечебном учреждении.

Согласно ст. 9 Закона РФ от 2.07.1992 г. № 3185–1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» сведения о наличии у гражданина психического расстройства, фактах обращения за психиатрической помощью и лечении в учреждении, оказывающем такую помощь, а также иные сведения о состоянии психического здоровья являются врачебной тайной, охраняемой законом.

Простому человеку с улицы узнать ее невозможно. Такая информация может быть предоставлена только по просьбе гражданина или его законного представителя о нем лично, либо может быть выдана по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.

Персона грата

В отношении кандидатов на ряд должностей работодатель обязан проводить проверку на предмет судимости. В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Таблица. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде

Например, согласно п. 6 ст. 18 Федерального закона от 30.12.2008 г. № 307‑ФЗ «Об аудиторской деятельности» для получения права на работу в качестве аудитора заявитель подает в саморегулируемую организацию аудиторов справку об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.

Проверка заключается в истребовании у гражданина справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выдаваемой в соответствии с Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) у них судимости (приказ МВД России от 7.11.2011 г. № 1121).

Постороннему человеку получить справку об интересующем его человеке невозможно.

Таким образом, получить сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования официально может только лично гражданин либо уполномоченное им лицо с нотариально заверенной доверенностью, либо государственные и муниципальные органы при приеме на определенную работу.

Психические уклонения

Трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). При приеме на работу обязательному медицинскому осмотру подлежат следующие работники:

• лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
• работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (абз. 1 ст. 213 ТК РФ);
• работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (абз. 2 ст. 213 ТК РФ);
• лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
• лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
• работники на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
• работники некоторых других работодателей в соответствии с федеральными законами.

При этом включение в локальные нормативные акты обязанности работников при приеме на работу предоставлять данные медицинского освидетельствования, справок о том, что он не состоит на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере, недопустим и является нарушением трудового законодательства.

…трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции…

Так, например, Мосгорсуд в постановлении от 29.08.2011 г. № 4 а‑1742/11 пришел к выводу, что установленное в правилах внутреннего трудового распорядка организации-работодателя требование, что любой работник, поступающий на работу в организацию, обязан предъявить результаты медицинского освидетельствования, нарушает трудовое законодательство. Требование о предъявлении работником при приеме на работу результатов медицинского освидетельствования противоречит требованиям ст. 65 ТК РФ, согласно которой при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не должно представлять работодателю результаты медицинского освидетельствования.

Легально обойти закон

Так как же получить максимум информации о работнике, не нарушая при этом закон?

Многое о потенциальном сотруднике мужского пола расскажет военный билет. Вопрос о нем можно смело задавать кандидату, поскольку согласно положениям ст. 65 ТК РФ военнообязанные лица, а также лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора обязаны представлять работодателю документы воинского учета.

Работодатель должен затребовать при приеме на работу у военнообязанного соискателя удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если мужчина призывного возраста (18–27 лет) и не находится в запасе, или военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), если он военнообязанный запаса.

Если сотрудник освобожден от военной службы по какому-либо основанию на постоянной или временной основе (имеет отсрочку), то отметка об этом делается в самих документах воинского учета.

Если при заключении трудового договора работник не предъявил документы воинского учета, работодатель должен проинформировать об этом военный комиссариат (пп. «г» п. 30 и пп. «а» п. 31 Положения о воинском учете).

Руководитель организации, не сообщившей в военный комиссариат о принятии на работу сотрудника призывного возраста, который не предъявил военный билет, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

…руководитель организации, не сообщившей в военный комиссариат о принятии на работу сотрудника призывного возраста, который не предъявил военный билет, может быть привлечен к административной ответственности...

В военном билете указываются категория годности к военной службе и номер статьи расписания болезней (при ее наличии). Статьи 14–19 связаны с психическими расстройствами, болезнями нервной системы. Например, код 18б говорит об умеренно выраженных расстройствах личности с неустойчивой компенсацией или уже компенсированных, а конкретнее:

• умеренно выраженные формы личностных расстройств, проявляющиеся аффективными срывами, реактивными состояниями, выраженностью вегетативных реакций;
• транзиторные (парциальные) расстройства личности, не достигающие уровня психопатии, в том числе со стойкой компенсацией эмоционально-волевых и других патологических проявлений;
• инфантильное расстройство личности;
• расстройства половой идентификации и сексуального предпочтения.

Конечно, может иметь место тот факт, что «нехорошую» запись в военный билет кандидат получил для того, чтобы избежать призыва на военную службу. Однако данное обстоятельство не красит человека. Серьезная организация предпочтет не брать на работу мошенника, нарушившего закон.

Таким образом, изучая военный билет, можно получить и представление о личных качествах его обладателя.

При приеме же на работу иностранного гражданина наличие у него разрешения на работу может означать отсутствие судимости либо Федеральной миграционной службе неизвестно о ее наличии.

Согласно п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, в случае если данный иностранный гражданин имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом. При этом разрешение на работу не выдается больным наркоманией, а также страдающим одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Попавшийся в сети

В настоящее время легальным поиском сбора информации об интересующем человеке является Интернет. Регистрируясь на различных сайтах знакомств, в социальных сетях, каждый сам на себя пишет досье. Многие наши заслуги, подвиги и, наоборот, ошибки, промахи находят отражения в информационных сообщениях служб новостей, официальных сайтах государственных органов, бывших и настоящих работодателей. Достаточно воспользоваться поисковыми сервисами, придумать различные комбинации ключевых слов по имени, электронному адресу, номеру телефону и адресу.

Существуют мастера физиогномики, которые определяют прошлое человека по его лицу.

Следует обратить внимание на необычные привычки, страхи, возможно, беспричинную агрессию, которые косвенно могут указать на нездоровое психическое состояние человека.

Все же если компании нужен хороший работник, то лучше поинтересоваться у него лично о его прошлом.

Анна Меньшикова, эксперт журнала "Консультант"