Проведение инструктажей по охране труда. Пример приказа об организации проведения инструктажа Приказ о назначении ответственного лица за проведение инструктажей
Вопрос 58. Виды инструктажей на рабочем месте, их назначение и периодичность
Виды инструктажей
Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:
первичный;
повторный;
внеплановый;
Вводный инструктаж – проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.
Первичный инструктаж – проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.
Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Повторный инструктаж - проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности в практике производственного участка, цеха, предприятия.
Внеплановый инструктаж – проводится в следующих случаях:
при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;
при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней;
по требованию органов надзора.
Целевой инструктаж – проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:
погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.п.;
ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).
Регистрация инструктажей
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). О проведении указанных инструктажей, стажировке, о допуске к работе лицо, проводившее инструктаж и стажировку, делает запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. (предусмотрены для отдельных видов работ повышенной опасности), фиксируется в обязательном порядке в наряде-допуске, разрешении или другом документе, разрешающем производство работ.
Проверка знаний
Проверка знаний – является необходимой составляющей обучения и инструктажа. Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.
Сводная таблица видов инструктажей по охране труда
Наименование инструктажа |
В каких случаях проводится, периодичность |
Кто проводит |
Где регистрируется |
||||||||||||||||||
1 раз при приеме на работу |
Специалист по охране труда |
регистрации вводного инструктажа |
|||||||||||||||||||
Инструктажи на рабочем месте: 2.1. Первичный |
До начала самостоятельной |
Руководитель подразделения или |
регистрации вводного инструктажа |
||||||||||||||||||
2.2. Повторный |
Не реже 1 раза в 3 месяца |
Непосредственный руководитель работ |
регистрации вводного инструктажа |
||||||||||||||||||
2.3.Внеплановый |
При введении новых или изменении законов, норм, инструкций по охране труда; При изменении технологических процессов, замене (модернизации) оборудования, приспособлений, инструмента, влияющих на безопасность труда; При нарушении работниками требований по охране труда, создавших реальную угрозу несчастного случая, аварии и т.п.; По требованию должностных лиц гос. Органов надзора и контроля; При перерыве в работе более 30 дней при вредных и опасных условиях труда, или более 60 дней – для остальных работ; По решению (приказу) работодателя. |
Непосредственный руководитель работ |
регистрации вводного инструктажа |
||||||||||||||||||
2.4. Целевой |
При выполнении разовых работ по ликвидации последствий аварий, работ по наряду-допуску, распоряжению, и т.д. |
Ответственный за производство работ по наряду-допуску |
Приказ по охране труда о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда;«В соответствии с п. 2.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29» 6. Приказ по охране труда о назначении ответственного лицаза разработку инструкций по охране труда;«В соответствии с п. 5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12 2002г. №80» 7. Приказ по охране труда о введении в действие инструкций по охране труда;«В целях соблюдения требований охраны труда» 8. Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в организации. Комплект приказов по охране труда 2012Внимание В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д. Директор
В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным. Приказ по охране трудаВажно Как оформить приказ Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения. Инфо Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати. Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа по охране трудаЭВМ) 1.2. начальник участка – транспортный участок (водитель автомобиля, водитель погрузчика, диспетчер) 1.3. начальник участка – участок ремонта и технического обслуживания (электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь механосборочных работ) 3. Установить сроки проведения повторного инструктажа всем работникам – 1 раз в 6 месяцев (с 1 по 20 число первого месяца полугодия).
Приказ о назначении ответственных за инструктаж по охране труда
Общество с ограниченной ответственностью. ру» ПРИКАЗ № г. Тольятти « » 20 г. «О назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности» В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 01.01.2001 г.
Приказ о назначении ответственного за инструктаж по охране трудаЦелевой инструктаж по охране труда проводить при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. 4.6. Проведение всех видов инструктажей регистрировать в журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. 5. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [должность, Ф. И. О.]. [должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя] С приказом ознакомлен: [должность, подпись, инициалы, фамилия] Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Приказ по охране труда о назначении ответственного лицаза обеспечение охраны труда и безопасного производства работ;«В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации»» 3. Приказ по охране труда о проведении вводного инструктажа;«В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»» 4. Приказ по охране труда о проведении инструктажа на рабочем месте;«В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»» 5.
При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию). Действующее трудовое законодательство регламентирует обязательность проведения инструктажа по охране труда для сотрудников предприятия. При этом далеко не каждый работник и работодатель знают точный порядок проведения таковых процедур. Рассмотрим, как проводится инструктаж охраны труда, как назначаются ответственные за него лица и что он собой представляет в целом. Оглавление:Что такое инструктаж по охране труда, его виды и законодательное регулированиеНеобходимость обязательного проведения инструктажа при трудоустройстве сотрудников, а также во время несения ими рабочих обязанностей, прямо предусматривается в положениях Порядка обучения по охране труда, каковой был принят в действие Постановлением Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003, а также в положениях статьи 212 Трудового кодекса РФ. Таковой инструктаж проводится на всех предприятиях без исключения и является обязательным. Само же определение инструктажа по охране труда подразумевает ознакомление работников с общими правилами безопасности, как характерными для конкретного предприятия, так и для работы вне зависимости от должности и места трудоустройства в целом. Всего с точки зрения действующих нормативов, существует пять различных разновидностей инструктажа по охране труда, к которым относятся:
Важный факт С марта 2017 года проведение инструктажа в определенной степени было упрощено введением международного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015. Данный стандарт является основным на территории РФ и стран ЕАЭС, однако не обязательным к повсеместному применению. Кто проводит инструктаж по охране труда
Так, обычно на предприятии назначается отдельное лицо, которое будет ответственным за проведение вводного инструктажа в рамках всего объекта. При этом действующие законы и нормативы про инструктаж охраны труда предусматривают обязательное наличие отдельной должности, заведующей проведением вводных инструктажей, равно как и обязательное наличие кабинета для вводного инструктажа у всех субъектов предпринимательской деятельности, имеющих свыше 100 работников. Первичный, повторный, целевой или внеплановый инструктаж может перераспределяться на руководителей или работников непосредственно отделов предприятия. Традиционно, на крупных предприятиях проведение вводного инструктажа возлагается на общего для всего бизнеса или объекта специалиста по охране труда, а первичные и остальные инструктажи отдаются в ведение руководителей отделов. Также, действующее законодательство не запрещает перепоручать проведение инструктажей аккредитованным соответствующим образом третьим лицам, работающим в порядке . Обратите внимание Возложение на какое бы то ни было лицо обязанности по проведению инструктажа должно сопровождаться соответствующим приказом работодателя. При этом приказы о проведении первичных, повторных, целевых и внеплановых инструктажей, при соответствии этого нормативам внутреннего распорядка, могут выдаваться также руководителями структурных подразделений. В целом, на сегодняшний момент работодатель обладает широкими полномочиями в установлении порядка проведения инструктажей. Как проводится инструктаж по охране труда – порядок действийПорядок проведения инструктажа по охране труда является крайне строгим. Так, за несвоевременное проведение такового инструктажа, за его отсутствие либо за нарушение иных действующих нормативов, работодатель может быть привлечен к ответственности. В большинстве случаев применяется ответственность административного характера, однако, в судебной практике встречались и ситуации уголовного преследования работодателей, когда непроведение инструктажа по охране труда стало причиной получения работниками тяжких увечий или смерти. Прежде чем на предприятии будет возможно проведение инструктажей всех видов, на нем должен действовать утвержденный порядок их провождения и все соответствующие формы. Так, наиболее простым и доступным для среднестатистического предпринимателя будет следующий порядок действий: Определение лиц, ответственных за проведение отдельных видов инструктажа.Издание приказа о назначении этих лиц на таковые должности, например, специалиста по охране труда, либо просто о присвоении таковым лицам данных обязанностей. Разработка и утверждение программы проведения инструктажа. Таковая программа может быть разработана как на самом предприятии усилиями работодателя, так и третьими лицами. За основу можно взять программы инструктажей, представленные в вышеозначенном межгосударственном стандарте. Обратите внимание На предприятии должны быть установлены отдельные нормативы, программы и ответственные лица за проведение каждого отдельного типа инструктажа. Однако таковые назначения и программы вполне могут быть совмещены в рамках одного документа и даже одной должности – главное, чтобы данный документ содержал упоминание всех типов инструктажей. Сам же инструктаж проводится следующим образом:
Ведение журнала записей инструктажа является обязательным для любого предприятия. Именно данный документ во многих случаях проверяется трудовой инспекцией, а в случае происшествия несчастных случаев, именно по данному журналу устанавливается возможная вина работника или работодателя в произошедшем. Отдельные нюансы инструктажа по охране трудаПрохождение инструктажа является обязательным для ведения трудовой деятельности, вне зависимости от того, какой именно она является. Так, сотрудник, не прошедший инструктаж, не может быть допущен к работе. При этом есть целый ряд важных нюансов. Если проведение инструктажа не было должным образом обеспечено работодателем, тогда таковое время до допуска к работе считается вынужденным простоем именно по вине работодателя. В случае же, если инструктаж не был усвоен работником, либо он отказался или не смог его пройти – работник отстраняется от исполнения рабочих обязанностей вплоть до момента устранения данного нарушения. При этом работодатель в таковом случае не оплачивает труд сотрудника. Обратите внимание Многие работодатели и работники относятся исключительно формально к проведению инструктажей. Однако следует помнить, что при форс-мажорных ситуациях и последующих спорах между работниками предприятия и работодателем, документы об инструктаже могут служить серьезным доказательством правоты одной из сторон в своих действиях. С точки же зрения сроков проведения инструктажей по техники безопасности, то вводный и первичный инструктаж получить работник обязан сразу после трудоустройства. При этом повторные инструктажи обычно проводятся не реже двух раз в год. А для работников на опасных производствах частота таковых процедур должна составлять не реже раза в три месяца. Также, задействованные на опасных видах деятельности работники должны повторно проходить инструктаж каждый раз, когда у них появляется перерыв в труде сроком больше одного месяца. Инструктирование работников по безопасным приемам работы регулируется законодательными актами. Невыполнение этих условий наказуемо. Далее мы рассмотрим особенности повторного инструктажа по охране труда, кто его проводит, как оформляют и другие нюансы этого мероприятия. Всего существует 5 разновидностей , они подразделяются:
Кто проводит повторный инструктажПовторный инструктаж по охране труда: кто проводит? Для проведения повторных инструктажей привлекаются инженерно-технические работники:
Повторный инструктаж проводится с подчиненными сотрудниками. В какие срокиСогласно нормативной документации проведение повторного инструктажа работников осуществляется не реже, чем раз в полгода. Но при этом не запрещается проводить это мероприятие чаще.
Периодичность проведения повторного инструктажа по ОТ и ТБ может быть установлена ежеквартально. Это решение руководства. Оно обосновано и не является излишеством, так как напоминание для работника о безопасных методах и приемах работы относится к мерам профилактики. Нормативная базаТрудовое предписывает проведение инструктажей всех видов, а в государственном стандарте 12.004 более четко расписываются: периодичность проводимого мероприятия и кто имеет право его проводить. Исходя из этого, следует, что работодатель обязан:
В обязанности работника входит:
Порядок проведенияПоследовательность инструктажа по охране труда Проведение повторного инструктажа осуществляется в следующей последовательности:
В случае отсутствия работника в этот период на рабочем месте в том же Журнале рекомендуется сделать пометку карандашом, но при этом следует взять на контроль, что необходимо обязательно провести инструктаж при выходе на работу отсутствующего. Программа повторного инструктажаПредусматривает наличие у работодателя Программы проведения инструктажа. Документ должен содержать следующую информацию:
Программа инструктажа подписывается руководителем, согласовывается с представителем службы охраны труда и утверждается работодателем. Как оформить документальноПроцесс оформления инструктажа Для подтверждения факта проведения повторного инструктажа осуществляются записи в специальных журналах. Правильно организовать этот процесс рекомендуется следующим образом:
Кто освобождается от проведения повторного инструктажаМогут быть освобождены от проведения повторного инструктажа работники, деятельность которых не связана с опасностями (например, они не работают на высоте или на особо ответственном оборудовании). Но чтобы это подтвердить документально, руководитель обязан издать распорядительный документ с перечнем лиц, освобожденных от инструктажа. Ответственность работодателя за непроведениеВ случае непроведения повторного инструктажа, в зависимости от произошедшего, наступает работодателя:
Для проведения инструктажа создается специальная служба Для организации работы по проведению инструктажей рекомендуется создать на предприятии службу по охране труда или заключить договор со сторонними организациями, а также воспользоваться следующими рекомендациями:
Из видео вы узнаете о видах инструктажа по охране труда: Форма для приема вопроса, напишите свой Приказ о проведении инструктажа на рабочем местеО проведении инструктажа на рабочем месте В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004–90 «Организация обучения безопасности труда» ПРИКАЗЫВАЮ:
4. Освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте работников в соответствии с утвержденным перечнем профессий и должностей. 5. Утвердить Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. (Приложение). 6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на: С приказом ознакомлены: ^ ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно–разгрузочных работах и транспортировке грузов. 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 11. Ознакомление с Инструкциями по охране труда №№ ^ Примечание (от разработчика): На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения первичного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников. «Программы проведения первичного инструктажа» должны быть разработаны для каждой профессии. ^ ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА rudocs.exdat.com Приказ об организации проведения инструктажа.ООО «Рога и Копыта» г. Москва « » 2011 г. Об организации инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – 1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия: 2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия: 3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих. 4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился. 5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Борисова Б.Б. Директор К.К. Константинов . Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле. www.znakcomplect.ru Проведение первичного инструктажаСогласно статье 25 Закона N69 от 21.12.94 ознакомление работников и обучающихся с правилами пожарной безопасности проводится во всех организациях на основе утверждаемой руководством программы. Процедура, сроки и положения программ устанавливаются местными органами власти, уполномоченными осуществлять надзор в данной области. По месту работы, помимо обязательного вводного инструктажа, должен проводиться первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте. Программа первичного инструктажа разрабатывается отделом, отвечающим за охрану труда в организации, и утверждается руководством. Она должна включать в себя: Кроме общих норм пожарной безопасности, регулируемых законодательными актами, при разработке программы первичного инструктажа принимаются в расчет особенности организации (используемое оборудование, применяемые технологии производства, материалы и пр.). При этом руководитель, который в первую очередь отвечает за обеспечение пожарной безопасности, имеет право ввести дополнительные инструкции в программу. В учреждениях сферы образования программа дополнительно должна пройти согласование в местной пожарной службе. Назначение ответственного лицаПрограмма первичного инструктажа по пожарной безопасности подписывается также соответствующим ответственным лицом, который назначается руководителем. Чаще всего за пожарный инструктаж отвечает главный инженер предприятия либо его заместитель. Функциональные обязанности ответственного за пожарную безопасность прописываются в приказе директора организации. Сразу же после назначения в качестве ответственного лица работник проходит минимально необходимый курс обучения, по завершении которого получает удостоверение. Порядок проведенияПроведение первичного инструктажа обычно производится параллельно с инструктажем по общей технике безопасности. В отличие от вводного инструктажа, проведение которого возможно в любом помещении с неограниченным количеством слушателей, первичный инструктаж в большинстве случаев проводится индивидуально и исключительно на рабочем месте. Допускается проведение первичного инструктажа одновременно для некоторых сотрудников – при условии, что они будут работать с одним и тем же оборудованием. Если предусмотренной программой материал затрагивает специфические темы, которые инструктирующий осветить не может, возможно привлечение к первичному инструктажу других специалистов. Первичный противопожарный инструктаж проводится не только для новичков, но и для временных (работающих по срочному трудовому договору), командированных и практикующихся работников. Продолжительность инструктажа регламентируется установленной программой и должна составлять как минимум 1 час. Первичный инструктаж производится уполномоченным лицом, отвечающим за пожарную безопасность в том подразделении, в котором приступает к работе новый сотрудник. Инструктируемый должен получить сведения: Первичный инструктаж должен включать в себя не только теоретическую часть, но и практическую – инструктируемый должен научиться пользоваться имеющимся на участке средствами пожаротушения и лично ознакомиться с их расположением. Инструктирующий обязан также показать местонахождение пожароопасного оборудования, ближайший стационарный телефон для вызова пожарной бригады и зону, где разрешено курение.
Ведомость учетаПроведя первичный инструктаж по пожарной безопасности, инструктирующий должен сделать соответствующую отметку в ведомости (журнале), где обе стороны – инструктор и инструктируемый – ставят свои подписи. Для различных видов противопожарных инструктажей достаточно иметь один журнал, где будут отражаться данные о дате инструктажа, ФИО и наименовании должности инструктируемого, подразделении, где он будет работать. Форма журнала учета и требования по его ведению регулируются нормами N645-2007, установленными приказом МЧС. Журнал служит доказательством прохождения инструктажа новым работником. При этом одновременно решаются две задачи: выполнение обязанности организации ознакомить сотрудника с мерами пожарной безопасности и возложение ответственности на работника по их соблюдению. Ведь в случае нарушения норм противопожарной безопасности к лицу, допустившему неосторожность, могут быть предъявлены административные меры воздействия. Серьезный и ответственный подход к процедуре проведения первичного противопожарного инструктажа позволит избежать чрезвычайных происшествий в организации, которые могут привести к возникновению пожара и опасных его последствий. А в случае, когда возгорания избежать не удалось, знание, как себя вести в подобных ситуациях, поможет свести риски появления значительного ущерба от пожара к минимуму. protivpozhara.com Prom-Nadzor.ruПроведение инструктажей по охране трудаОдной из главных обязанностей работодателя является обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, а также проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. За невыполнение данных обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Основным документом регламентирующим данный вопрос является «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановление Минтруда/Минобразованием от 13.01.2003 N 1/29) и ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды инструктажей: Рассмотрим их подробнее. Вводный инструктажДанный инструктаж проводится специалистом по охране труда, либо работником на которого приказом возложена данная обязанность. Вводный инструктаж проводится:
Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном кабинете с использованием наглядных пособий (плакатов, макетов и т.п.). Инструктаж должен проводится по утвержденной работодателем программе первичного инструктажа. Директор ООО «Московское мыло» Иванов И.В. _______ вводного инструктажа для работников 1. Общие сведения об организации, характерные особенности 2. Основные положения законодательства об охране труда. 2.1. Основные права и обязанности работника. 2.2. Основные труда права и обязанности работодателя. 2.3. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. 2.4. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. 2.5. Правила внутреннего трудового распорядка. 2.6. Организация работы по охране труда в организации. 3. Общие правила поведения работающих на территории организации. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы. 5. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки 6. Распространённые причины несчастных случаев. 7. Порядок расследования несчастных случаев. 8. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения. Действия персонала в аварийных ситуациях. 10. Оказание первой помощи пострадавшим. Специалист по охране труда и технике безопасности ____________________ Васильев Г.Л. Вводный инструктаж регистрируется в специальном журнале или личной карточки прохождения обучения, с обязательной простановкой росписей лица, проводившего инструктаж и инструктируемых работников. Первичный инструктажПервичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб и т.п.). Он проводится после прохождения обучения по охране труда и проведения проверки знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа, разработанной и утверждённой руководителем структурного подразделения организации. Как правило, инструктаж проводится индивидуально, однако он может быть проведен и с группой работников, занятых обслуживания однотипного оборудования в пределах общего рабочего места. Проведение инструктажа должно быть зарегистрировано в специальном журнале, с получением росписей инструктируемого и инструктирующего работника. Инструктирование работников, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов – не обязательно. Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа утверждается работодателем. Общество с ограниченной ответственностью «Московское мыло» (ООО «Московское мыло») Об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) 1. Освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте работников следующих профессий и должностей. 1.1. Администрация: секретарь, юрисконсульт. 1.2. Бухгалтерия: главный бухгалтер, бухгалтер. 2. Лицам, ответственным за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, руководствоваться настоящим приказом. 3. Специалисту по ОТ О.Л. Васильеву Г.Л. в срок до 28.10.2016 ознакомить с настоящим приказом лиц, ответственных за проведение первичного инструктажа на рабочем месте. Директор Иванов И.В. Иванов С приказом ознакомлена: Специалист по охране труда и технике безопасности ____________ Васильева Г.Л. Повторный инструктажДанный инструктаж проводится со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев (для отдельных профессий не реже 1 раза в 3 месяца). Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа. Внеплановый инструктажВнеплановый инструктаж проводится в одном из следующих случаев: Целевой инструктажЦелевой инструктаж проводится в одном из следующих случаев: Как правило, данный инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с должностными обязанностями работника. Он проводится непосредственно на рабочем месте. Объем и содержание инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ. Факт проведения инструктажа может быть зафиксирован в специальном журнале, наряде — допуске и т.п. Сотрудники инструктируются непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте. При этом объем и содержание инструктажа определяются в каждой конкретной ситуации в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его необходимость. Нужен ли отдельный приказ на ответственного за проведение инструктажа на рабочем месте?Вопрос-ответ по темеУважаемые эксперты!Скажите, пожалуйста, нужно ли отдельно издавать приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа на рабочем месте, если есть уже приказ о назначении ответственного за охрану труда, он же и ответственный за проведение вводного инструктажа по охране труда? Этот уже существующий ответственный может без дополнительного приказа проводить еще и инструктаж на рабочем месте и вести соответствующий журнал регистрации? Спасибо! Вводный инструктаж должен провести специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж должен провести непосредственный руководитель сотрудника (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел специальное обучение по охране труда. Таким образом, ответственный по охране труда может проводить первичный инструктаж на рабочем месте, только в отношении своих непосредственных подчинённых. Проведение такого инструктажа в отношении всех работников организации ответственным по охране труда неправомерно и может вызвать претензии контролирующих органов. Следует отметить, что если в должностные обязанности руководителей, входит обязанность проводить первичный инструктаж на рабочем месте их непосредственных работников, то дополнительно издавать приказ о возложении на них дополнительных обязанностей нет необходимости. Популярные вопросыПодробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Обязана ли организация проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте Читайте о приказе о награждении почетной грамотой еще больше по ссылке. Сотрудников организации необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. 212 и 225 ТК РФ). Инструктаж на рабочем месте – обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29). Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены. При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные постановлением Главного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. № 118. Закрепить правила безопасной работы и порядок ознакомления с ними сотрудников следует в инструкции по охране труда. В некоторых отраслях установлены типовые инструкции по охране труда и правилам техники безопасности. Например, для сотрудников топливно-энергетического комплекса (нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения) такие типовые инструкции утверждены приказом Минтопэнерго России от 4 июля 1995 г. № 144. Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Нотариусы в Омске Нотариус Маслова О.В. Нотариальная палата Омской области Омск, Лермонтова, 127/1 Нотариус Тихон И.А. Омск, Герцена, 65/1 Нотариус Давыдова В.А. Нотариусы Горячева С.Н. и Садовенко Н.Г. Нотариус […] |