Что такое детские деньги. Какие существуют виды материальной помощи. Какие факторы влияют на сроки выплат

В настоящее время на федеральном и региональном уровнях действуют различные программы по поддержке семей с детьми. Помощь оказывается в самых различных формах. Это и льготы, и детские пособия. В 2016 году были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. предусмотрена с самого начала беременности. Начисление детских пособий в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. Однако ряд выплат полагается до 23 лет. Рассмотрим далее, какие существовали детские пособия в 2016 году .

Общие сведения

До недавнего времени система материальной поддержки граждан РФ совершенствовалась благодаря расширению перечня региональных и федеральных льгот и выплат. Размеры и виды пособий корректировались в зависимости от экономической ситуации. Величина выплат увеличивалась благодаря индексации.

Сложности

В 2016 году были приняты весьма непопулярные решения. Они были ориентированы на экономию средств бюджета (федерального и регионального). Первое решение было направлено на сокращение круга получателей льгот и выплат, исходя из принципов нуждаемости и критериев адресности. Соответствующие положения устанавливал ФЗ №388. Второе решение касалось ежегодной индексации. В ФЗ №371 предусмотрено "доиндексирование" на показатель фактической инфляции с 01.02.2016 г. (за 2015 г.).

Классификация выплат

Начисление детских пособий может осуществляться ежемесячно или единовременно. Последний вариант назначается однократно при возникновении определенных обстоятельств. Например, это может быть рождение ребенка. Ежемесячные выплаты назначаются регулярно до достижения совершеннолетия либо до окончания действий других предусмотренных законом обстоятельств. В зависимости от формы, осуществляется:

Единовременные выплаты

Согласно приведенным выше классифицирующим признакам, определяется перечень пособий лицам, имеющим детей. Все типы выплат и конкретные категории граждан, которым они предназначены, можно объединить в таблицу:

Ежемесячные выплаты

В первую очередь следует сказать о пособиях лицам, ухаживающим за ребенком до 1,5 л. Они назначаются:

Предусмотрены для матерей или иных родственников, которые осуществляют фактический уход и работают по договору найма или являются военнослужащими по контракту иди сотрудниками служб, которые приравнены к военной.

Декретные

Каждой трудоустроенной женщине, готовящейся стать матерью, полагается отпуск. Его продолжительность:

1. 70 дней до родов, при многоплодной беременности - 84 дня.
2. 70 дней после рождения ребенка. Если роды были сложными, отпуск увеличивается до 86 дней. Если на свет появилось 2 и более детей, продолжительность периода - 110 дней.

Расчет и выплата осуществляются работодателем перед отпуском. Величина пособия - 100% от средней зарплаты. Законодательство устанавливает ряд ограничений по максимальной величине выплаты. Она определяется по предельной базе отчислений в ФСС. Если же стаж будущей матери будет меньше 6 мес. или ее средняя зарплата не превышает минимальной оплаты, то в расчет принимается МРОТ. С 01.07.2016 г. минимальная оплата составляет 7500 р. Для получения этой выплаты нужно написать заявление и предоставить Бумаги сдаются в кадровую службу предприятия. Проверить начисление детского пособия можно, запросив письменный расчет у нанимателя. С ним следует обратиться в филиал ФСС, с которым взаимодействует работодатель. Такая процедура может потребоваться, например, в случае, если женщина не согласна с суммой выплаты.

Однократная выплата

Она полагается женщине, вставшей на учет на раннем сроке в специализированное медучреждение. Это нужно сделать в течение 12 акушерских недель. Дополнительная выплата составляет 581 р. 73 коп. Для ее получения работодателю предоставляется справка из медучреждения, подтверждающая постановку на учет по БиР. В ней должен указываться акушерский срок.

Выплата женам военных, служащих по призыву

Для них установлено фиксированное пособие в размере 24565 р. 89 к. Получить его можно по достижении 180 дней беременности. Основным условием также выступает срочная служба мужа. Для получения выплаты необходимо предоставить две справки. Одна выдается мужу по месту прохождения службы, вторая - жене в учреждении, в котором она стоит на учете. Обращаться с бумагами следует в отдел по начислению детских пособий в УСЗН.

Фиксированная выплата при рождении

Каждая мать может получить пособие однократно в размере 15512 р. 65 к. Выплата полагается на новорожденного. Если на свет появилось несколько детей одновременно, то начисление осуществляется на каждого из них. Получить материальную помощь трудоустроенные родители могут по месту работы. Безработным осуществляется в УСЗН. При передаче малолетнего в семью на воспитание (усыновлении, попечительстве, опеке) предусмотрена аналогичная выплата. Получить ее можно в УСЗН. Если усыновлен ребенок-инвалид, или несколько малолетних старше 7-ми лет, являющиеся сестрами/братьями, величина материальной помощи возрастает до 118529 р.

Материнский капитал

Это . Маткапитал сегодня считается одной из самых существенных мер материальной поддержки. В 2016 г. его величина сохранилась на уровне 2015 г., поскольку индексация проведена не была. Сегодня материнский капитал равен 453 тыс. 026 р. Чтобы получить детское пособие на второго ребенка , нужно оформить сертификат в ПФР. Эти средства имеют целевое значение. Они могут расходоваться только на определенные нужды. Соответственно, установлен специальный порядок начисления детского пособия . Наличными деньгами получить его нельзя. Расходование осуществляется безналичными перечислениями на строительство или приобретение жилья, обучение ребенка либо на пополнение накопительной пенсии родителя. Направлять средства допускается по достижении малолетним 3-х лет. Исключение составляют случаи оплаты ипотеки.

Уход за малолетним до 1,5 лет

Работающая женщина может получить сразу после его появления на свет. Эта выплата предоставляется ежемесячно. Она составляет 40% от среднего заработка. Выплата осуществляется работодателем. В ФЗ №81 установлены правила начисления детских пособий неработающим гражданам, а также лицам, имеющим недостаточно высокую официальную среднюю зарплату. Указанным субъектам ежемесячно выплачивается фиксированная сумма МРОТ.

Уход за малолетним до 3 лет

По достижении ребенком 1,5 лет выплата ежемесячной материальной помощи прекращается. Однако в ТК предусмотрена возможность трудоустроенных родителей взять отпуск по уходу за малолетним до 3 лет. Однако какие-либо выплаты в этот период не полагаются. Исключение составляет компенсация, установленная по президентскому указу от 1994 г. №1110. Ее размер составляет 50 т.р. Она предоставляется по заявлению родителей, в том числе женщин-военнослужащих, иных родственников по заявлению, поданному по месту работы. С 2013 года практически во всех регионах начались выплаты при рождении третьего и последующих детей. Эти компенсации предоставляются до достижении 3 лет. График начисления детских пособий утверждается региональными властями. По актам уполномоченных органов также определяется величина выплаты, условия ее получения. Компенсации предоставляются, если средний доход 1-го члена семьи меньше прожиточного минимума, определенного в конкретном регионе.

Выплаты женам служащих по призыву

Этим женщинам гарантированы выплаты по уходу за малолетним до достижения им трех лет. Однако ограничиваются периодом службы по призыву. Это значит, что компенсацию можно получать, пока супруг находится в рядах ВС. В 2016 г. величина пособия составляла 10528 р. 24 коп./месяц. Право у супруги военнослужащего на данную компенсацию появляется непосредственно после родов. Материальная помощь оказывается до дня увольнения мужа со срочной службы. Для оформления пособия нужно обратиться в территориальный УСЗН.

Выплаты до 16 и 18 лет

Эти компенсации считаются самыми продолжительными видами материальной поддержки. Пособия назначаются матерям-одиночкам до достижения детьми возраста 16, если они учатся в школе - до 18 лет. Компенсации назначаются на региональном уровне и финансируются средствами соответствующего бюджета. В каждом субъекте страны величина компенсации варьируется от 300 до 1500 р./мес. Чтобы получать материальную помощь, мать-одиночка должна ежегодно подтверждать свой статус. Еще одна компенсация - выплата детям-инвалидам. Эта материальная помощь предусматривается в соответствии с положениями ФЗ №51. Выплаты производятся из средств ПФР. В 2016 г. она составляла 11903 р. 51 к./мес. В некоторых регионах предусмотрен повышающий коэффициент, соответственно, там компенсация больше. Данное пособие предоставляется в течение всего периода действия справки МСЭК до 18 лет. После достижения совершеннолетия назначается социальная пенсия.

Какие документы нужны для детского пособия

Перечень бумаг будет зависеть от типа выплаты. Работающей женщине нужно предоставить:

1. Справку о постановке на учет с указанием акушерского срока.
2. по БиР.

Если женщина работает на момент оформления выплаты или в течение 2-х последних лет была трудоустроена в нескольких организациях, нужно получить в этих предприятиях справки с расчетом средней зарплаты. Ее предоставляют по тому месту работы, в котором будет выплачиваться пособие. К указанным бумагам прилагается в отпуск. Учащимся ВУЗов нужно предоставить:

1. Заявление.
2. Лист нетрудоспособности.
3. Трудовую книжку либо справку с последнего рабочего места.
4. Документ из службы занятости о том, что женщина стоит на учете в статусе безработной.

Для получения единовременной выплаты по БиР бумаги следующие:

Если родителей двое, один из них должен предоставить справку со своего предприятия или места учебы о том, что ранее он не получал данные выплаты. Какие документы нужны для детского пособия , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? В этом случае предоставляются:

1. Заявление.
2. Справка из роддома.
3. Пенсионное свидетельство родителей (или одного, если семья неполная).
4. Справка о совместном проживании с ребенком (выдается в жилищном управлении).
5. Паспорта и их копии.
6. Выписка из трудовой по последнему месту работы.

Дополнительно предоставляется справка о том, что ранее компенсация не выплачивалась.

Одно из самым масштабных направлений социальной политики в России – поддержка семей с детьми.

Программы поддержки семьи и детства реализуются рядом заинтересованных ведомств, а выплаты поступают из федеральных и региональных источников.

Как на практике осуществляется финансирование детских пособий, и что должны предпринимать претенденты, чтобы воспользоваться льготами.

Перечень видов помощи

Денежная поддержка подразделяется на единовременные пособия и регулярные платежи.

По источнику обеспечения довольствие может финансироваться по линии социального страхования или в рамках государственного социального обеспечения.

По беременности и родам

Предназначены женщинам, временно утратившим трудоспособность по причине беременности и рождения ребенка.

На внушительную государственную поддержку могут рассчитывать только претендентки, застрахованные по системе федерального социального страхования:

Размер пособия в стандартной ситуации определяется исходя из фонда зарплаты претендентки за предшествующий декрету двухлетний период работы. Среднедневной заработок определяется путем деления начислений за расчетный период на число дней в нем. Полученный коэффициент применяется для расчета декретного пособия.

Его сумма зависит от продолжительности отпуска:

• 140 дней – для одноплодной беременности и штатных родов;
• 156 дней – для сложных родов;
• 194 дня – при многоплодном материнстве.

Когда трудовой стаж беременной невелик (меньше 6 месяцев) или зарплата совсем мизерна, в расчете декретного пособия применяется федеральный в размере 11 280 рублей.

Кроме того, законом установлены минимальные пределы выплат :

• 51 9019 рублей – обычные роды;
• 57 852 рублей – осложнения в родах;
• 71 944 – многоплодная беременность.

Максимум денежного пособия в связи с материнством ограничивается средней страховой базой для перечислений работодателя. В 2018 году – 815 000, в 2017 – 755 000 рублей.

В текущем году для расчета декрета используется период 2017-2018. По действующему алгоритму начисления и принятой страховой базе определен максимальный предел на 2019 год:

• 140 дней – 301 095,2 руб;
• 156 дней – 335 506,08 руб;
• 194 дня – 417231,92 руб.

На рождение ребенка

Носит единовременный характер.

В 2019 году размер помощи установлен в сумме 17 479,73 рублей (с учетом индексации 2019). Если пополнение составило несколько малышей, пособие начисляется на каждого новорожденного.

За ее начислением может обратиться любой из родителей к своему работодателю в течение 6 месяцев после появления в семье малыша. Неработающие граждане получают родовое подспорье в региональном отделении социальной защиты.

По уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

После завершения послеродовой части декретного отпуска женщина имеет право оформить . Также посвятить полтора года воспитанию ребенка имеет право отец или другой родственник малыша.

Составит 40% от средней зарплаты за два года в расчете на каждого родившегося.

Неработающим и малообеспеченным претендентам положена минимальная ставка :

• 3277,45 руб. на первого малыша;
• 6554,89 руб. – на второго и дальнейших детей.

В сумме пособие не должно выходить за рамки 100-процентного уровня среднего заработка.

Если возникает необходимость в уходе за ребенком старшего возраста, мать или один из родственников имеют право на отпуск до исполнения малышу 3-х лет с сохранением рабочего места. Однако государства символична – 50 рублей ежемесячных перечислений.

На ребенка до 16 и 18 лет

Это региональное пособие , назначаемое исполнительной властью субъектов РФ нуждающимся слоям населения: , родителям и некоторым другим.

В зависимости от условий конкретного региона может носить ежемесячный или поквартальный характер. На местах устанавливаются основания, размер и порядок перечисления.

Программа материнского капитала

Финансовая поддержка от государства оказывается гражданам, ставшим родителями для второго и последующих детей. Не зависимо от числа детей в семье, получить государственный можно только однократно.

В 2019 году не индексируется составляет 453026 рублей. Инфляционная коррекция поддержки остановлена с 2015 года. В конце 2016 года принято решение о замораживании размера семейного капитала до 1 января 2020 года.

По программе проводится на безналичной основе и только на установленные по закону цели: приобретение жилья, образование ребенка, реабилитацию несовершеннолетнего инвалида, накопительную пенсию родительницы.

Правовое регулирование выделения средств

Законодательной основой финансового обеспечения социальных выплат, поддерживающих материнство/отцовство и детство, является федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 года.

Его дополняет обширный свод федеральных и региональных законов, указов, постановлений и разъяснений Правительства РФ, нормативно-правовая база государственных структур. К примеру, ФЗ 255 от 29 декабря 2006 года определят процедуру начисления декретного пособия, по уходу за малолетним ребенком.

Дата осуществления выплат по материнству и детству

Декретные

Для получения пособия роженица подает заявление и листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия.

Зачисление полного объема средств проводится в дату очередного получения заработной платы .

Единовременное пособие на новорожденного

При обращении по месту работы перечисление проводится в 10-дневный срок после сдачи документов.

Органы соцзащиты переводят деньги до 26 числа месяца, следующего после подачи заявления.

По уходу за ребенком

На малолетних детей до 1,5 – 3 лет назначение и выплату осуществляет работодатель в общеустановленные сроки для зачисления зарплаты . Дата перевода пособия на детей 16-18 лет определяется региональными законами.

Материнский капитал

Денежные транши по сертификатам поступают на счета Пенсионного фонда РФ из федерального бюджета дважды в год до 3-го числа первого месяца в расчетном полугодии.

Для этого фонд направляет заявку на необходимый объем средств в Минфин:

• до 15 ноября для транша в январе предстоящего года;
• до 15 июня для перечисления средств в июле на второе полугодие.

Если семья планирует траты по семейному сертификату в первом полугодии будущего года, заявка в пенсионный фонд подается до 1 октября. Для использования средств во втором полугодии текущего периода пакет документов направляется до 1 мая.

Источники финансирования

Финансирование пособий по материнству и детству производится из средств Фонда социального страхования (ФСС) .

Начисление происходит следующим образом:

• по месту трудоустройства родителей. Впоследствии ФСС возмещает работодателю расходы при уплате налогов. Такой порядок действует для декретного пособия, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• фондом социального страхования, в случае потери работы беременной женщиной;
• отделами социальной защиты населения – для перечислений на содержание детей в многодетных, малообеспеченных семьях, неработающим родителям;
• ПФР финансирует материнский капитал, контролирует и выступает оператором по распоряжению этими средствами.

Для назначения пособия требуется подтвердить свое право на льготу. Поэтому все детские выплаты начнут перечисляться адресату после соответствующего обращения в органы социальной защиты, по месту работы.

Если же стандартный этап оформления успешно пройден, можно интересоваться непосредственно получением. Сегодня это проще всего сделать через интернет на официальном сайте ведомства, финансирующего выплату. Если пособие обеспечивает работодатель, можно обратиться в бухгалтерию предприятия лично или по телефону.

О сроках выплат на ребенка до трех лет смотрите в следующем видеосюжете:

Государственные льготы и пособия – отличный стимул рожать детей. Люди охотнее становятся родителями, зная, что в первые годы государство поможет, родной это ребенок или нет, пятый он или первый. Законодательно гарантировав детское пособие, все вопросы выплат государство отдало на откуп каждому федеральному округу. Давайте узнаем, какие выплаты положены при рождении второго ребенка или первенца, матерям одиночкам, многодетным родителям и до какого возраста отпрысков родители вправе рассчитывать на эту государственную помощь.

Виды детских пособий, выплачиваемых на территории России

Финансовую помощь родителям государство выплачивает либо из собственного бюджета, либо из фондов обязательного социального страхования. Какие пособия положены при рождении ребенка? «Приз» за своевременный учет беременности, декретные отпускные, переход семьи в статус многодетной. При усыновлении детей приемные родители полностью уравниваются в правах с родными.

По частоте платежей все дотации от государства делятся на два основных вида:

1. Однократные (единовременные) – разовые платежи, осуществляющиеся на определенном фактическом основании: факт документального фиксирования беременности, родов либо усыновления.
2. Периодические (ежемесячные) начисления. Это долговременные выплаты денег, которые государство продолжает до момента прекращения оснований или определенного возраста ребенка. Так, например, всего полтора года платят декретные по уходу.

Однократные и ежемесячные выплаты декретницам работодатель обязан делать согласно букве закона в рамках страхового договора между ним и работницей. Мамочка, у которой нет работодателя, дотации оформляет в местном (по регистрации, прописке) отделе социальной защиты. Эта же организация выплачивает деньги и за усыновление малыша младше трех месяцев.

Единовременное

Виды дотационных единовременных платежей:

• вынашивание, рождение детей (по материнству);
• материнский капитал;
• усыновление либо опека ребенка;
• рождение младенца.

Кому адресовано детское пособие по материнству? Беременным, которые раньше 12 акушерских недель встали на гинекологический учет; работницам, застрахованным работодателем; студенткам; неработающим женщинам с подтвержденным статусом безработного; женам военнослужащих-срочников (отдельный вид дотации). Данное единовременное пособие выплачивается и усыновителям грудничков до трех месяцев. Право этой денежной выплаты имеют:

• любой усыновитель;
• один приемных родителей;
• каждый опекун либо попечитель детей младше четырнадцати лет и подростков старшего возраста.

Материнский капитал – ощутимая для родителей единоразовая государственная дотация. Выплачивается на всех родившихся и усыновленных детей кроме первенца. Право получения имеет родная или усыновившая мать, мужчина-усыновитель (если он единственный приемный родитель). Дотация выплачивается только на детей, родившихся либо усыновленных с первого января 2007 г.

Ежемесячное

Детские ежемесячные дотации – это:

1. По уходу до года и шести месяцев компенсации выплачиваются только официально пребывающим в декрете родителям (прочим родственникам).
2. Дотации детям военнослужащих-срочников. Выплачиваются их женам или родственникам, следящим за ребенком.
3. Выплаты на каждого новорожденного, начиная с третьего ребенка. Регулируются правовыми актами местных законодателей.
4. Компенсации матерям (прочим родственникам), следящим за детишками до 3 лет. Адресованы только работающим или официально безработным.

Размеры детских пособий в 2019 году

Гарантированные выплаты из госбюджета прописаны в законе и неизменны для любых регионов: например, дополнительные выплаты женщинам, зарегистрировавшим беременность на раннем (до 84 дней) сроке. Суммы пособий, складывающиеся из дотаций местного и федерального бюджета, рассчитываются по определенной формуле и различаются в отдельных регионах. Так, выплаты за каждого последующего новорожденного семье со статусом многодетной в Санкт-Петербурге будут иными, чем пособия во Владивостоке.

Сосчитать, сколько составит пособие при рождении ребенка в 2019 году позволит онлайн-калькулятор. Такой сервис предоставляет, например, инфо ру детский сайт. Такой сервис предоставляет инфо ру детский сайт: здесь необходимо указать город, количество и возраст имеющихся детей, срок своей беременности, среднее значение своей зарплаты в течение двух минувших лет. Автоматизированная система сделает расчет и выведет сумму.

По беременности и родам

Собравшаяся родить трудоустроенная женщина вправе получить детское пособие. Сумма дотаций рассчитывается и начисляется работодателем. Декретный отпуск длится: по десять недель перед родами и после, при вынашивании нескольких малышей – 12 и 16. Размер выплаты равняется полному размеру средней зарплаты за все дни декрета. За новорожденного предусмотрена единовременная компенсационная выплата 14497,80 руб.

Дополнительная фиксированная денежная выплата предусмотрена и для жен солдат-срочников (призывников). После ста восьмидесяти дней беременности они вправе получить от государства 22 тысячи 958 руб. 78 коп. Оформление выплаты денежных средств возможно только при предоставлении подтверждения, что беременная взята на учет, а ее муж-призывник находится службе.

При постановке на учет в ранние сроки беременности

Дополнительная однократная выплата данной категории составляет 543 рубля 67 копеек. Официально безработные женщины, частные предпринимательницы получают эту дотационную помощь как обязательную соцстраховку. Работающим женщинам сумму выплачивает работодатель, а студенткам дневных отделений, военнослужащим-контрактницам выплаты производятся в форме государственной соцстраховки. Условие получения дотации – справка о взятии на учет с беременностью не больше 12 акушерских недель.

Выплаты молодой семье при рождении ребенка

К региональным (местным) дотациям относится денежная помощь молодой семье. Это, например, губернаторская выплата в Москве, Севастополе, Нижегородской области. Сколько платят молодым родителям? Сумма дотаций в прожиточных минимумах составляет:

• 5 минимумов на первенца;
• на второго новорожденного – 7;
• на всех остальных детей – 10.

Расчет суммы проводится с учетом официального текущего размера прожиточного минимума. Сумма пособия переводится на социальную карту или на сберегательную книжку. Условия получения денег:

• необходимо, чтобы отец с матерью были младше тридцати лет;
• чтобы один из них (или оба) имел постоянную регистрацию;
• заявления на пособие оформлено в годичный срок с момента родов.

При передаче ребенка на воспитание в семью

Основание для оформления матпомощи от государства становятся усыновление и опека. Положенное пособие приравнивается к объему выплаты при рождении ребенка в 2019 году (однократная компенсационная дотация). Она возрастает с 14 тыс. 497 руб. 80 коп. до 110 тыс. 775 руб. (ноябрь 2019 г), если семья принимает нескольких сестер-братьев, ребенка от восьми лет или инвалида. Право на получение денег имеют опекуны, приемные родители, попечители, усыновители.

Материнский капитал при рождении второго ребенка

Это денежный сертификат, право на который сохраняется и при рождении каждого следующего малыша (третьего, четвертого и т.д.). Дотация в 2019 году равняется 453026 рублям, расходуется лишь безналичными средствами. Родители имеют право формировать из этих денег накопительную пенсию, они могут на них учить всех детей в семье или тратить на жилье (купить, построить). Приступить к реализации этой матпомощи возможно лишь после третьего дня рождения наследника. Доход семьи на размер этой дотации никак не влияет.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

К декретным выплатам относится нефиксированное пособие по уходу. Работницы предприятий (государственных, частных) получают сорок процентов своего среднего из расчета двух лет заработка. Выплата неработающим родителям рассчитывается в Управлении соцзащиты, ее минимальный размер в текущем году – 2718,35 рублей, то есть меньше данной дотация не будет. 19855,78 рублей – максимально возможная матпомощь.

По уходу за ребенком до 3 лет

Материальная поддержка до 3 лет не предусмотрена отечественными законами: дотацию по уходу прекращают выплачивать спустя 1,5 года. Родителям, которые продолжают оставаться в декретном отпуске, предоставляется ежемесячная компенсация (скорее, условная!) – 50 р. Во многих регионах местным законодательством предусмотрены иные суммы, которые выплачиваются в дополнение к государственной компенсации.

Денежные выплаты до достижения ребенком 16 или 18 лет

Рассчитывать на эту помощь стоит лишь матерям-одиночкам. Выплаты начисляются из местного бюджета конкретного округа. Расчетный диапазон в субъектах РФ варьируется от трехсот рублей до полутора тысяч, дотации продолжаются лишь при ежегодном подтверждением матерью-одиночкой своего статуса. В апреле 2013 Федеральным законом установлена еще одна матпомощь – ежемесячная пенсия для детей-инвалидов (первая группа) от трех до восемнадцати лет (8704 руб.).

Государственная помощь для многодетных семей

Звание многодетной семья приобретает, пополнившись третьим наследником. Вместе с новым статусом она получает право на специальную матпомощь (степень защиты малоимущих). Вопросы, связанные с объемом выплат и возможных льгот, отдаются на откуп федеральным округам, а список госпомощи формируются из перечня, который приведен в президентском указе №431 от 1992 г.:

1. Скидка 30% на оплату услуг коммунальных служб.
2. Приоритет в приеме в детские сады, больницы, оздоровительные лагеря.
3. Безвозмездное лечение в госучреждениях, предоставление лекарств детям до шестилетнего возраста.
4. Бесплатные проездные на городской транспорт.
5. Школьная, спортивная форма на год (кроме июня-августа).
6. Для школьников и студентов питание в учебном заведении безвозмездно.
7. В месяц 1 бесплатный день культурных мероприятий.
8. Безвозмездное предоставление земельного участка.
9. 50% скидка на проезд детей с одним родителем к месту лечения.
10. Налоговые льготы.
11. Досрочная пенсия матерям.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Любое пособие оформляется только по заявлению, при личном визите и предоставлении пакета подтверждающих бумаг. Список всех справок и документов (копий) для оформления госдотаций нужно взять в районом отделе Управления соцобеспечения. Существуют дополнительные требования к отдельным категориям заявителей: матерям-одиночкам, инвалидам, студентам, неработающим родителям, женам военнослужащих, поэтому точно число необходимых документов назовут только специалисты. Они же дадут методические рекомендации, как рассчитать положенные выплаты от государства.

Видео: порядок расчета детских пособий в 2019 году

На что рассчитывать матерям-одиночкам, усыновителям, опекунам, женам солдат-срочников, малообеспеченным семьям? До скольки лет платят детские? Как рассчитать положенную родителям сумму самостоятельно, какие данные и формулу брать за основу? Почему некоторые организации эти пособия отказываются платить? Все ответы лучше всего известны представителям Центра соцзащиты населения.

Они объясняют механизм действия законов о пособиях на местном уровне, дают консультацию по переоформлению пенсий в Собесе, получению льгот, повышению выплат. Рассказывают, каких и сколько документов понадобится на оформление каждого вида государственной помощи, в какие сроки ее должны начислять, куда обращаться работающим и безработным родителям. В представленном видео смотрите обо всем этом подробнее:

С рождением малыша родители, как правило, начинают более тщательно подходить к планированию семейного бюджета. Во-первых, это связано с возросшим объемом расходов. Во-вторых, маленький ребенок требует особого внимания со стороны взрослых, поэтому один из родителей вынужден на время оставить работу, что неизбежно сказывается на уровне доходов. В подобной ситуации семья вправе рассчитывать на финансовую помощь от государства. Для этого предусмотрен целый ряд социальных выплат, носящих как единовременный, так и периодический характер. К последним относятся следующие виды ежемесячных пособий: региональное, по уходу за ребенком, детям военнослужащих по призыву.

Кто вправе получать детские пособия?

На получение различных детских пособий от государства вправе рассчитывать:

• лица, проживающие на территории России и являющиеся ее гражданами;
• граждане, проходящие службу в военных частях, расположенных за границей, в соответствии с международными договорами;
• лица, проживающие постоянно на территории России и являющиеся гражданами иностранного государства или не имеющие гражданства, беженцы;
• лица, проживающие временно на территории России, являющиеся гражданами иностранного государства или не имеющие гражданства, если за них перечисляются социальные взносы.

В каком случае детские пособия не начисляются?

Детские пособия не выплачиваются тем, кто лишен родительских прав, а также переехавшим в другую страну на постоянное место жительство. Не производятся перечисления и на детей, находящихся на полном обеспечении государства.

Региональное ежемесячное пособие

В соответствии с 16 статьей Федерального Закона России № 81-ФЗ порядок оформления и начисления ежемесячного пособия на ребенка определяется в каждом регионе страны самостоятельно. Например, в г. Москве принят закон «О ежемесячном пособии на ребенка». Таким образом, точно узнать о порядке предоставления данного вида социальных выплат можно по месту жительства. Однако есть и общие моменты, характерные практически для всех регионов. В частности, начисление пособия осуществляется на ребенка младше 3 лет и только одному из родителей. Последующие выплаты производятся семьям, в которых доход на человека ниже, чем установленная величина прожиточного минимума. Этот факт следует ежегодно подтверждать соответствующими справками. Причем ребенок должен постоянно жить вместе с родителями. По вопросам назначения данного вида детского пособия необходимо обращаться в местную организацию по социальной защите.

Ежемесячное пособие на ребенка в Московской области в 2014 г.

Размер пособия на детей младше 3 лет в Московской области составляет 2 162 руб. в месяц, с 3 до 16 лет - 1 082 руб. (если ребенок учится, то до 18 лет). Одинокие матери вправе получать соответственно 4 325 руб. и 2 162 руб. В случае, если отец ребенка является военнослужащим по призыву или уклоняется от уплаты алиментов, величина выплат составляет 2 973 руб. и 1 622 руб.

Кто и в течение какого времени получает пособие по уходу за ребенком?

Пособие по уходу за ребенком - еще один вид ежемесячных детских социальных выплат. На основании 11 статьи Федерального Закона РФ № 255-ФЗ правом на его получение обладают родители и другие родственники малыша (в случае усыновления - опекуны). Оформить выплаты возможно только на одного человека, причем он должен быть застрахован (то есть, как минимум, на протяжении 6 месяцев за него перечислялись взносы в ФСС - Фонд Социального Страхования). Пособие начисляется с даты начала отпуска по уходу вплоть до достижения ребенком полуторагодовалового возраста.

Порядок оформления пособия по уходу

Если декретный отпуск женщины завершен, она вправе обратиться в бухгалтерию своей организации, чтобы ей оформили ежемесячное пособие на ребенка. Документы, которые при этом необходимо предоставить: оригинал и копия свидетельства о рождении, справка о том, что мужу подобные выплаты не начисляются. Сегодня зачастую по совместному решению родителей уход за грудничком осуществляет мужчина. При этом он таким же образом, как и его жена, вправе оформить ежемесячное пособие на ребенка.

Величина пособия по уходу

Пособие по уходу, ежемесячно начисляемое на ребенка младше полутора лет, для работающих граждан равно 40% от среднего заработка. В расчет принимаются все выплаты за два предшествующих начислениям года, по которым уплачивались взносы в ФСС. Рассчитать размер пособия можно следующим образом:

В случае, если женщина ухаживает за двумя (или более) детьми, не достигшими полуторагодовалого возраста, то она вправе получать суммарное пособие. Причем оно не должно быть больше размера ее среднего заработка. Кроме того, если в течение принимаемого в расчет периода женщина ухаживала за первым ребенком, то при определении среднего дохода по ее письменному заявлению могут учитываться любые другие два года.

Ограничения суммы пособия по уходу

Для неработающих граждан, осуществляющих уход за первым ребенком, минимальная сумма государственных выплат в 2014 году установлена в размере 2576,63 руб., за вторым - 5153,24 руб. Верхняя граница пособия определяется на основании максимального значения среднего дневного заработка.

Величина пособия по уходу: пример расчета

Допустим, молодая мать в 2014 году впервые ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ее доход за 2012 и 2013 гг. составил 348 000 руб. Две недели в 2012 году она пребывала на больничном. Как определить положенное ей ежемесячное пособие на ребенка? 2012 год был високосным, следовательно, средний заработок за один день равен 485,36 руб. (348 000/(731-14)). Величина пособия в месяц определяется следующим образом: 485,36х30,4х0,4=5901,98 руб.

Кому и в каком размере предоставляется ежемесячное пособие, если отец ребенка - военнослужащий по призыву?

На ребенка, отец которого служит в армии, начисляется государственное пособие двух видов. Первое из них является единовременным, второе выплачивается ежемесячно. Правом на получение денег обладают мать ребенка, а также опекун или любой родственник, непосредственно осуществляющий уход. Причем данные перечисления могут осуществляться наряду с другим детским выплатами. Ежемесячное пособие на ребенка начисляется со дня его рождения и до трехлетнего возраста (в период прохождения отцом срочной службы в армии). Сумма выплат каждый год увеличивается путем индексации, в 2014 году они составили 9326,52 руб.

Информация о размере и порядке предоставления единовременных и периодических детских пособий интересует большинство мужчин и женщин, уже ставших или готовящихся стать родителями. Величина ежемесячных социальных выплат зависит от места проживания, возраста ребенка, уровня заработной платы и, в определенной степени, трудового стажа его отца или матери (в зависимости от того, на кого из них начисляются платежи). Одни пособия устанавливаются в виде фиксированной суммы и каждый год индексируются. Другие рассчитываются в бухгалтерии по месту работы и определяются на основании величины дохода за предшествующий период.

Калькулятор пособия до 1,5 лет

Калькулятор пособия до полутора лет онлайн рассчитывает размер трёх пособий: по среднему заработку , минимум и максимум . Результат меняется автоматически при вводе данных.

Все правила, лимиты, региональные надбавки и ситуации учтены в онлайн-калькуляторе. Поможет увеличить пособие за счет пояснений, замены лет, исключений "нулевых" дней.

Трудовая деятельность

Только работающие в настоящее время могут получить полный расчет по зарплате.

Безработные и ИП получат "минимум" - расчет по МРОТ . Для минимального расчета справки о зарплате не нужны.

Полный расчет / Минимум / Максимум.

Дата выхода в отпуск

С 01.07.2017 по 31.12.2017 с 01.01.2018 по 31.04.2018 с 01.05.2018 по 31.12.2018 с 01.01.2019 по 31.12.2019 с 01.01.2020 по 31.12.2020
МРОТ: 11163 ₽

Дата выхода в отпуск по уходу(декретный) определяет какой МРОТ будет использован для минимального расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Дату выхода определяете вы сами - . В отличии от декретного, где дата определяется больничным листом.

Если вы планируете выйти в такой отпуск в декабре, можно написать заявление например на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Районный коэффициент

Количество детей

Тут указываются только дети, которым не исполнилось полтора года.

Зарплата и доходы

Зарплата берется полная (с НДФЛ) . Также в доход входят : отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных).

Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы . Эти суммы учтены в калькуляторе пособия до полутора. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы

Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году - это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала отпуска(из вашего ). Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в отпуск взять в расчет невозможно.

Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

Если весь год в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе - минимум.

Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.

Исключаемые дни

По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше . Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет "Минимум".

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных ), отпуска по беременности и родам (декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года - не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.

Исключаемые дни:

От 0 до 731 (366 + 365). Целое число.
Количество дней для расчета: 731

Неполный месяц

Посчитать пособие с точностью до дня

Калькулятор считает вам сумму ежемесячного пособия. Но чаще всего в отпуск уходят не с первого дня месяца и возвращаются к работе также не в последний.

Мы посчитаем вам пособие за неполный месяц. Для этого нужно указать:

Результаты

Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным .

Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум . Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно.

Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

Расчет пособия

Пособие по уходу за ребёнком до полутора - это ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (не менее 4 465,20 рублей в 2018 году). Является добровольным. Выплачивает ФСС пока ребёнку не исполниться 1,5 года. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. В отличии от декретных такое пособие может получить не только мать но и отец и любой другой человек(бабушка, тётя, брат и пр.).
Минимум (по МРОТ) - 4 512,00 (с 1 января 2019 года), 4 465,20 (с 1 мая 2018 года); Максимум - 26 152,27 (в 2019 году), 24 536,57 (в 2018 году).

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам (70 дней), либо сразу начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

Ставка(размер пособия)

Если детей до полутора лет двое то и ставка вырастает в 2 раза.
Ставка зависит от количества детей:

• 40 % Один ребёнок в возрасте до 1,5 лет.
• 80 % Два ребёнка в возрасте до 1,5 лет.
• 100 % Три и более ребёнка в возрасте до 1,5 лет.

Индексировать (повышать) пособия компания не может пока отпуск не закончен(кроме минимума). Поэтому, в случае если получаете минимум, имеет смысл выйти на работу на один день и снова уйти в новый отпуск.

Срок выхода в отпуск

Человек сам решает когда ему уходить в такой отпуск и уходить ли вообще. Можно выйти в любой день до тех пор пока ребёнку не исполниться 1,5 года.

Оплата и перерасчет

Кто платит?

Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно, на каком режиме налогообложения (ОСН, УСН , ЕНВД) находится компания.

пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20) возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы.

Когда получу?

Срок обращения для получения выплаты - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет (матерям, уволенным в период беременности - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет).

Ежемесячное пособие назначается в срок не позднее 10 дней с даты представления всех требуемых документов.
Выплата пособия осуществляется в установленные дни для выплаты заработной платы (начиная с ближайшего такого дня после назначения выплаты).

Перерасчет

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу, вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Заявление пишется в свободной форме.

Часто чтобы получать больше(например выбрать другие года) необходимо на один день прервать отпуск и снова уйти в него.

Пенсия (стаж)

В пенсионный стаж засчитываются периоды (годы стажа) отпуска по уходу за ребенком, но не более трех периодов (детей) продолжительностью до 1,5 лет на каждого ребенка (пп.3 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Отпуск по уходу за ребенком входит в пенсионный стаж, но не более 4,5 лет (до октября 2013 года до 3 лет было).

Отпускной стаж

Права

Ежегодный отпуск положен!

Согласно ст. 260 ТК. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя."

При этом в случае, если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются её авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.

Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

Если сотрудница(ик) вышла на работу на неполный рабочий день и при этом оформила отпуск по уходу за ребенком, период работы включается в отпускной стаж для обычного ежегодного отпуска (ст. 93 и ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Если работница берёт очередной отпуск(обычный), то отпуск по уходу за ребенком должен быть прерван. Она может потом снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но тогда считать пособие нужно будет заново и заново всё оформлять.

Студентка ВУЗа

Студентка ВУЗа вправе получать пособие до 1,5-лет по минимальному расчету. Также она вправе взять перерыв в учебе на период такого отпуска.

Право на другое пособие

Право на детское пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а в этот период у нее рождается еще один малыш – пособие на него может начисляться со дня его появления на свет. Но тогда работница теряет декретное пособие на этого второго ребенка. А оно, как правило, больше.

Детский сад

Отпуск по уходу за ребенком не прерывается и не может прерваться, даже если ребенка отправить в детский сад (при этом не важно государственный или нет).

Ситуации

Как влияет стаж?

Само пособие не зависит от стажа, но если общий страховой стаж менее 6 месяцев - то расчет по минимуму.

Если 2 работы?

В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (213-ФЗ).Однако, этот вопрос спорный: решение ФАС от 21.05.09 № Ф10-1765/09 - выплачивать это пособие и по основному месту работы и по совместительству (два больничных).

В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года.

Второй ребенок

Ставка пособия по уходу за вторым ребенком также 40%. НО... В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, суммируется (т.е. оно будет выше в 2 раза). При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка.

Законодательство не содержит норм запрещающих выходить в отпуск по уходу за разными детьми двум и более родителям (сестрам, бабушкам и др.). Т.е. можно оформить отпуск за первым на отца, а за вторым на мать (Письмо ФСС России от 20.05.2010 г. № 02-02-01/08-2324).

Перерыв в отпуске

Отпуск по уходу за ребенком можно прерывать, и снова в него уходить. Само право на пособие сотрудница в таком случае не потеряет. Однако, рассчитать сумму пособия бухгалтеру придется заново. Дело в том, что, если работница трудится полный день, пособие ей не выплачивается. Поэтому, чтобы снова его получать, женщина должна написать заявление на новый отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, и сумму пособия нужно исчислить снова. Ведь расчетный период изменится и в него попадут другие суммы.

Работа во время отпуска

Работник, который в период отпуска выполняет задания на дому или выходят на неполный день, не утрачивают права на пособие!!!. Даже если рабочий день сократить всего на полчаса , сотрудница пособие не потеряет. Это объясняется тем, что максимальная продолжительность неполного рабочего дня на законодательном уровне не установлена. Оговорена только нижняя планка – в отпуске по уходу за ребенком неполный рабочий день может длиться не менее 4 часов. Соответственно, это минимум 20 часов при пятидневной рабочей неделе и 24 часа при шестидневке. И несмотря на то, что женщина работает, размер пособия каждый месяц не пересчитывается. Он определяется один раз – когда на основании заявления работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь в данном случае отпуск не прерывается.

Однако если не хотите проблем с ФСС, рабочий день лучше сократить не менее чем на два часа (письмо ФСС от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л).

Если сотрудник трудится неполный рабочий день как внешний совместитель, то получать два пособия она не сможет. Пособие по уходу за ребенком совместителю выплачивает только один из работодателей.

Болезнь во время отпуска

Выплачиваются и больничные, и пособие по уходу за ребенком, если женщина работает неполный день. Если же в период отпуска женщина не работает и заболевает, то рассчитывать на оплату больничного листа она не может. А вот пособие по уходу за ребенком в этот период сотрудница должна получать. Вместе с тем в данном случае мать может прервать отпуск по уходу за малышом. Тогда она получит пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, на период болезни женщины любой член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.

Если организация закрылась, ликвидировалась?

Работникам (мамам и папам), уволенным в связи с ликвидацией организации (закрытии ИП) в период беременности, декретного отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице (в центре занятости) , следует обращаться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). До 17 ноября 2013 года пособие выплачивали в минимальном размере, после этой даты начали выплачивать в полном объеме, рассчитанном в организации.

Безработные мама или папа?

Следует обращаться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). Второй вариант - получать пособие по безработице в центре занятости . Размер пособия из соц.защиты составляет минимальную сумму пособия.

Полставки и минимум

Меньше минимума платить не могут. Несмотря на ставку.

Те выплаты, по которым отчислялись в ФСС. При этом такие суммы среднего заработка, как отпускные, выплаты за время командировки или простоя, тоже учитываются. Исключать их из расчета в отличие от правил 2010 года не нужно. Связано это во многом с тем, что теперь заработок за расчетный период всегда нужно делить на 730. То есть высчитывать календарные дни, приходящиеся на отработанное время не требуется, даже если сотрудник в течение расчетных лет болел или брал отпуска за свой счет . И было бы совсем несправедливо в такой ситуации исключать из расчета еще и облагаемый взносами средний заработок.

Если сменилось место работы

Если в течение последних двух календарных лет работник трудился в разных организациях, для расчета пособия нужна справка или даже несколько справок о заработке с каждого прошлого места работы. Представить такие документы должна сама работница: это в ее интересах. Ведь без справки пособие будет рассчитано исходя из тех сумм, которые сотрудница получала на нынешнем месте работы.
Представить бумаги о заработке сотрудница может даже позже - после того, как ей посчитают пособие. На это у нее есть три года. Тогда придется пересчитать уже выплаченные ей суммы.

Если взять справку с прежних мест работы не представляется возможным? Например, ИП закрыто либо компания уже ликвидирована. В этом случае сотрудница имеет право написать специальное заявление, на основании которого компания запросит сведения о зарплате работника в своем отделении ПФР. Ведь в этом фонде хранятся данные персонифицированного учета по каждому работнику.

Если был отпуск по уходу или декрет

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Скачать бесплатно образец 31 кб. Word (doc)

Если ИП при этом работал или устроился на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП он предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата. Доход ИП для ФСС всегда ноль (даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках

Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках, она может заменить один или оба года на другие (когда у нее был учитываемый заработок). Для этого она должна написать специальное заявление.

Пример

Работница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в мае 2011 года. В течение 2010 и 2011 годов она была в отпуске по уходу за первым ребенком. На работу между декретами не выходила. В таком случае посчитать пособие можно исходя из заработка за период 2008 –2009 годов. Тут главное, чтобы сумма пособия была наибольшей.

Внимание! В 2011 году сотрудница может попросить свою бухгалтерию использовать при расчете детских пособий прежние правила. Для этого она должна написать специальное заявление. Но прежде чем принять от сотрудницы такое заявление, посчитайте сумму пособия по новым и прежним правилам. Ведь в конечном итоге работница должна получить наибольшую сумму.

Если декретницу уволили при ликвидации организации?

Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения (РУСЗН) - платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения. При этом максимальный размер пособия будет 9 815 руб. Однако это ограничение хотят убрать.

Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу, данные пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

Если у сотрудницы не было заработка

В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС России (по правилам 2010 года). Но на практике вполне возможна ситуация, когда работница в течение расчетных двух лет не имела заработка. В таком случае исчислять пособие нужно, исходя из минимального заработка. Даже в том случае, если у нее есть заработок в том году, в котором она ушла в отпуск по уходу за ребенком.

Пример

Работница ООО "Смена" Пересветова О. И. уходит в отпуск по уходу за своим первым ребенком с 18 сентября 2011 года. Пришла работница в компанию 11 января 2011 года. Это ее первое место работы. Поэтому в расчетном периоде, а именно в 2009-2010 годах, заработка у нее нет. Значит, рассчитать ей пособие придется исходя из МРОТ.

Сумма ежемесячного пособия составит:

4330 руб. х 40% = 1732 руб.

Таким образом, работнице полагается минимальная сумма пособия в 2194,33 руб. Именно такой минимум установлен для первенца.

Бухгалтеру (Отчетность)

Сначала организация (ИП) платит данное пособие, потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ, ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь ...

Возмещение пособий и расходов 2017

С 2017 года все пособия и расходы нужно возмещать из ИФНС. Для этого за периоды до 2017 года необходимо предоставить 4-ФСС , а после 2017 года справку-расчет (её Форму еще не утвердили).

В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. В 2020 году к такому проекту присоединяться все регионы.

Налоги?

Подоходный налог (НДФЛ 13%) с пособий не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Если вы ИП

Предприниматель в отпуске по уходу за ребенком?

Взносы в ПФР

По мнению Минздравсоцразвития (письмо № 19-5/10/2-2767 от 22.03.2011.), в период нахождения ИП в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страховые взносы в ПФР не уплачиваются. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, в случае представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды. Вы имеете право на пособие в любом случае. А вот право не платить страховые взносы в ПФР за ИП у вас есть, если вы официально в отпуске по уходу и у вас от ИП нет доходов совсем.

Кто платит

Если ИП добровольно вступит в ФСС и заплатит взносы в ФСС за год, то может рассчитывать на минимальное пособие от ФСС. Если ИП не стоит на учёте в ФСС, то может расчитывать на ту же сумму (минимальное пособие) от РУСЗН.

ИП, который одновременно сам уплачивает за себя (добровольно) страховые взносы в ФСС и работает по трудовому договору, может получать больничные и декретные сразу по двум основаниям - и как сотрудник, и как предприниматель. А вот пособие по уходу за ребенком полагается только по одному основанию.

Документы

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в своё отделение ФСС России нужно подать следующие документы:

• Заявление индивидуального предпринимателя в ФСС России о назначении пособия по уходу за ребенком; (Word , 37 кб.)
• копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
• копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
• копию справки с места работы (службы) другого родителя (обоих родителей) ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• иные документы, перечень которых различается в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель).