В чем заключается субсидиарная и солидарная ответственность. Принципы обработки персональных данных. Резюме - основные особенности каждого вида обязательств

Циклическая безработица возникает в связи со спадом производства во время промышленного кризиса .

Изменение ситуации на рынке товаров и услуг приводит к тому, что многие производства уменьшают или даже прекращают выпуск продукции, увольняя при этом работающих. Это порождает серьезные проблемы на рынке труда.

В условиях экономического спада, когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, происходит сокращение производства. Это вызывает снижение занятости . Растет безработица, порождая значительную армию незанятых.

Циклическая форма безработицы характерна для фаз депрессии и спада экономического цикла, т. е. для периодов спада деловой активности. С переходом к оживлению и подъему число безработных становится меньше.

Масштабы и продолжительность циклической формы безработицы достигают пика при спаде экономики и минимума  при подъеме. По оценкам западных специалистов, в периоды экономических подъемов и спадов величина циклической безработицы может колебаться от 0 до 10% и более.

Именно циклический спад производства послужил главной причиной возникновения безработицы в годы Великой депрессии 19291933 гг. В тот период уровень безработицы в США достиг рекордно высокой отметки  25%.

Для сглаживания негативных последствий такого вида безработицы необходимы разработка и принятие специальных программ обеспечения занятости, финансируемых государством.

Полная занятость

Понятие «полная занятость» не означает полного отсутствия безработицы. Мы убедились в том, что фрикционная и структурная формы безработицы абсолютно неизбежны. Поэтому уровень безработицы при полной занятости равен сумме фрикционной и структурной форм безработицы. Или, другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в случае, если циклическая безработица равна нулю.

Нами рассмотрены лишь основные формы безработицы. Вообще в экономике различают более 20 форм безработицы. Ознакомимся с некоторыми из них.

Институциональная безработица

Институциональная безработица возникает в результате недостаточно эффективной организации рынка труда. В России, например, не действует Закон об обязательной регистрации свободных рабочих мест. Это приводит к дезинформации и искусственному завышению уровня безработицы.

Работа отечественных бирж труда имеет преимущественно пассивный характер и ориентирована на выплату пособий по безработице. Активная деятельность, предполагающая изучение конъюнктуры рынка труда, прогнозирование его развития, переподготовку и переквалификацию работников, слабо представлена в деятельности российских бирж труда.

Добровольная безработица

Добровольная безработица вызвана нежеланием работать у некоторых категорий людей, например, у ряда лиц, принадлежащих к маргинальным слоям общества, или у домохозяек в определенных условиях. Незанятость порой объясняется выбором людьми своеобразного стиля жизни, психологической установкой, определенной независимостью и свободой, а также ограниченными потребностями.

Например, достаточное содержание со стороны супруга, необходимость выполнения домашних дел и воспитания детей побуждают некоторых замужних женщин сделать выбор в пользу добровольного отказа от работы.

Безработица является неотъемлемым атрибутом капиталистического способа производства. Это явление изучается как экономистами и социологами, так и политологами и философами. Если с точки зрения социальных последствий безработица - это однозначно негативное явление, которое приводит к росту преступности, вызывает сложности в семейных отношениях и так далее, то некоторые экономические школы рассматривают ее как один из двигателей прогресса. Тем не менее, все согласны, что рост безработицы увеличивает социальное напряжение в обществе и даже пособия не способны его полностью снять. Экономисты выделяют несколько видов безработицы: классическую, структурную, сезонную, циклическую и ряд других. Некоторые ученые насчитывают более двадцати пяти видов безработицы. Мы кратко рассмотрим только, что такое циклическая безработица. По Д.М.Кейнсу циклическая безработица - это явление, которое связано с недостатком спроса на кадры.

Причины циклической безработицы

Еще в XIX веке К.Маркс установил причины возникновения периодических кризисов в условиях классического капитализма, которые возникают при несоответствии спроса и предложения. Поэтому основные причины возникновения циклической безработицы связаны с органически присущей капитализму цикличностью развития рынка товаров и услуг . С тех пор мир существенно изменился и общество научилось бороться со многими проблемами капиталистического способа производства. Причины кризисов в XXI веке носят более сложный и комплексный характер, чем 150 лет назад, но глубина таких кризисов больше, вследствие глобального характера экономики.

Многие страны (по разным причинам) поражают более или менее глубокие кризисы, которые приводят к замедлению темпов экономического роста и даже снижению валового внутреннего продукта.

Примером циклической безработицы в нашей стране могут служить события последних лет. Так, в 2015 – 2016 годах снижение ВВП в России было вызвано как внешними факторами (снижение цен на нефть и, в меньшей мере, санкциями Запада), так и сырьевым характером экономики. Согласно теории Д.М.Кейнса продолжительность циклической безработицы относительно невелика и практически совпадает с длительностью рецессивных кризисных явлений. Циклическая безработица охватывает тех, кто наиболее связан с факторами колебания рынка. Связанное с падением цен на нефть ослабление курса рубля в 2015 году привело к появлению избытка рабочей силы в секторах, которые связаны с импортом товаров и услуг. Стабилизация и укрепление курса рубля привело к оживлению этого сектора экономики и повышению спроса на рабочую силу.

Читайте также: Как рассчитать лимит кассы и что это такое

Методы преодоления циклического спада занятости

Циклическая безработица максимальна в периоды существенного снижения экономического роста. В этот период найти работу трудно всем категориям трудящихся, но особенно остро эту проблему ощущают на себе малоквалифицированные работники, женщины, лица «за 50» и молодежь, не имеющая трудового стажа. Увеличение занятости при циклическом кризисе экономисты кейнсианской школы видят в повышении роли государства и его вмешательстве в экономику . Такое вмешательство, стимулирующее экономику, по мнению таких ученых, должно выражаться во вливании денег в инфраструктурные проекты, что должно подобно эффекту положительной обратной связи вызывать рост связанных отраслей, а соответственно, занятости. То есть повышение покупательной способности населения автоматически вызовет рост спроса на товары и услуги, которые напрямую не связаны с субсидируемыми проектами. Противники такой теории указывают на опасность инфляции, связанной с избытком кредитных ресурсов. В истории имеется положительный опыт «нового курса» президента США Рузвельта, который именно такими методами выводил экономику из «великой депрессии».

Формула циклической безработицы позволяет рассчитать ее уровень (Уцб) по отношению к общему числу трудоспособного населения (Чтс) в процентах.

Проблема безработицы волнует все страны, на сегодняшний день безработица - это самый ярко выраженный и негативный момент для предпринимателей и работников, с которым борется все население земли. Что представляет собой явление, предполагающее отсутствие работы у

Безработица бывает нескольких видов, но рассмотрим пример такого понятия, как циклическая безработица . Есть естественный тип безработицы, в которых нет работы из-за недостатка рабочих мест. Циклическая безработица представляет собой такой при котором происходит замедление темпов экономического роста, а также умеренный спад ВНП. Таким образом, циклическая безработица образуется тогда, когда деловая активность начинает колебаться, возникает в результате экономического спада, а рассасывается при подъеме деловой активности и экономического роста. Другими словами можно сказать, что этот вид безработицы возникает тогда, когда экономика находится на спаде, самый низкий ее уровень достигается на пике экономического развития всей стране. В основном, циклическая безработица длится намного меньше, чем структурная, но она может охватить много отраслей хозяйства.

Например, в США в период «Великой депрессии» в 1929 и по 1933 годы, данный вид безработицы достигла 25 % уровня спада, то есть безработным в этой стране стал каждый четвертый житель. А это, в свою очередь, довольно большое количество людей. Когда растет спрос на услуги и товары, то растет и спрос на рабочую силу. Спад производства, когда идет депрессия и промышленный кризис, вызывает циклическую безработицу. Вообще, в фазе депрессии циклическая безработица вызывает большую свою силу.

Кроме того, данный вид безработицы постоянно меняется в своих масштабах. Рынок также может быть наилучшим и наихудшим, и поэтому уровень циклической безработицы может охватывать весь спектр населения. Но в большинстве случаев, из-за того, что рынок труда различны по отношению к различным категориям работников, от безработицы страдают женщины, пожилые и молодые люди, а также некоренное население. Некоторые условия для того, чтобы циклическая безработица росла, могут создавать системы социального обеспечения. Например, размер пособия, который дается безработному, зависит от его ранее получаемой заработной платы. Но период выплаты ограничивается. Именно поэтому некоторым предпринимателям лучше всего будет увольнять несколько своих работников, а потом снова принимать на работу, чем снижать для них заработную плату.

При циклической безработице использование происходит не полностью. Обычно, величина ВВП гораздо меньше, чем могла бы быть, если была населения. Разница, которая происходит между потенциально возможным ВВП, где идет полная занятость и между той, которая была достигнута в результате циклической безработицы ВВП, и составляет разрыв между ВВП. Между тем, в разрыве ВВП и в циклической безработице есть прямая устойчивая связь, которая была установлена А. Оукеном, вследствие эмпирического пути. Его закон отражает отношение между недополученным объемом ВВП и уровнем безработицы. В том случае, если фактический уровень способен превышать естественный уровень хотя бы на 1 %, то здесь отставание ВВП будет около 2,5 %. Благодаря такому отношению, можно вычислить любые потери, которые связаны с уровнем безработицы.

Таким образом, циклическая безработица может быть порождена от развития рыночной экономики, другими словами - чередованием спада и подъема производства. Когда происходит общий спад в экономике, то по любой специальности.

Понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в том числе и в Международной организации труда, является . Она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной .

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу . Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей .

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации . Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице . Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы относят и ее продолжительность.

Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу