Работа и доступные вакансии в голландии. Поиск работы в голландии

Является удивительной страной с живописной природой, невероятно колоритными традициями и приветливым народом. На самом деле, на карте мира страны Голландия не существует, а существуют Нидерланды. Голландией Нидерланды прозвали ещё много веков назад. И в этом тоже есть своя особенность королевства: страна с двумя названиями. Нидерланды – официальное название государства, Голландией же эту страну называют в разговорной речи.

Оживленная улица с каналом в Амстердаме

Сравнение зарплат в Голландии по профессиям с другими странами

Стоит заметить, что по уровню минимальной заработной платы Голландия в 2019 году опережает такие страны, как: , и даже . У последней из них минимальная заработная плата составляет всего 1040 евро.

Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 500 евро. Стоит заметить, что это «чистый» доход работника, то есть зарплата уже без налоговых платежей.

А в Голландии налоги являются весьма высокими. Поэтому если посмотреть на годовую заработную плату среднестатистического наёмного работника, можно сделать вывод, что Голландия является страной с весьма неплохими окладами.

Для того чтобы хорошо заработать необходимо отправляться работать в крупные города вроде и Роттердама. В этих местах заработная плата любой специальности повышается примерно на 150 – 300 долларов.

В Голландии существует почасовая оплата труда и ставка.

Цены в рублях на некоторые продукты питания в Голландии

В основном, низкоквалифицированные рабочие получают зарплату исходя именно из количества отработанных часов.

Так, низкоквалифицированный персонал может заработать от 6 до 10 евро в час. На такую зарплату могут рассчитывать няни, помощницы по дому, разнорабочие на стройке, каменщики, арматурщики, строители, сиделки, работники теплиц, сборщики овощей и плиточники. Напомним, что в каждом регионе своя ставка оплаты труда на ту или иную профессию. Но отличия весьма незначительны, всего несколько евро.

В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц. Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают. Совсем нет. Например: фармацевт зарабатывает около 1800 евро в месяц. Предпочтение отдаётся молодым специалистам, что является очень выгодным для выпускников вузов из различных стран.

Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро

В области финансов также весьма неплохие заработные платы. Экономисты могут получать от 1900 до 2050 евро ежемесячно. Инженеры, менеджеры среднего звена и специалисты в отрасли авиации получают от 1920 до 1970 евро в месяц.

В образовательной области наблюдается дефицит учителей младших и старших школ, а также преподавателей вузов. Учитель математики получает примерно 3000 евро в месяц, а учитель химии зарабатывает всего на 50 евро больше. Зарплата учителей в среднем равна 3500. Можно сказать что, несмотря на востребованность, учителя зарабатывают минимальную зарплату в Нидерландах.

Хоть молодым специалистам и несложно устроиться на работу, их зарплата оставляет желать лучшего. Порой она даже меньше минимальной.

Процент голландского населения получающего минимальную зарплату

Но такой оклад специалисты получают, лишь находясь на испытательном сроке. Например: только что устроившийся на работу архитектор будет получать не более 1300 евро в месяц, находясь на испытательном сроке. Но по его прохождении, он будет зарабатывать около 1900 евро.

Самые высокие зарплаты у менеджеров высшего звена. Они получают более 150 000 евро в год. Самыми низкооплачиваемыми профессиями являются низкоквалифицированные специальности такие, как: уборщик, помощник по хозяйству, рабочий по сбору овощей, официант, санитар, бармен, секретарь и горничная.

Зачастую представители этих профессий могут получать зарплату даже меньше минимального уровня, так как оплачивается она почасово. В среднем в Голландии работают по 40 часов в неделю.

Нидерланды - богатая процветающая страна. Здесь комфортно жить и работать, но шанс на легальное трудоустройство предоставляется далеко не всем.

В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2019 снизился до 3,9% , инфляция составляет всего 1%.

Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.

Средний заработок в Нидерландах составляет в 2019 году 2 855 евро/месяц или 37 000 евро/год.

Преимущества работы в Голландии:

• Высокий уровень жизни и социальные гарантии.
• Либеральные законы.
• Прекрасная экология, качественные продукты и питьевая вода.
• Выгодное географическое положение страны.
• Безопасность, низкий уровень преступности.
• Отсутствие языкового барьера, так как большинство голландцев знают английский.
• Популярность велотранспорта и развитая инфраструктура для этого средства передвижения позволяют забыть о пробках.
• Высокий уровень зарплат, лояльность работодателей, возможность карьерного роста.
• Наличие филиалов крупнейших международных компаний и возможных вакансий в них.

Недостатки работы в Голландии:

Россиянину, украинцу, мигрантам из стран СНГ найти работу на постоянной основе сложнее, чем соискателям с паспортом Евросоюза.

• Большие налоги.
• Жёсткое иммиграционное законодательство.
• Потребность в работниках низкой квалификации стабильна, но нередко можно столкнуться с конкуренцией со стороны выходцев из Азии, Африки и Ближнего Востока.
• Базовая пенсия - лишь после 65 лет.
• Наиболее востребованные профессии в 2019
• Верхняя граница минимальной зарплаты - 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.

Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:

• IT-сфера;
• медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
• биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
• строители, рабочие;
• логисты;
• специалисты по водным ресурсам, моряки;
• дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
• водители на международные грузоперевозки.

Мощная агроиндустрия, система общепита, сфера обслуживания и туризм - постоянный источник вакансий для соискателей работы на непродолжительный срок.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

В Нидерландах один из самых высоких уровней минимальных окладов. Зарплаты индексируются ежегодно с учётом инфляции и варьируются в зависимости от категории работника.

Размер жалованья зависит от возраста, опыта, профессии:

Обладатели «Blue Card» получают в среднем 5160 € , выпускники голландских университетов - 2 314 € . Оплата за работу в теплицах, на цветочных плантациях, на упаковке, в заводских цехах - 8-10 €/в час.

Как найти работу без посредников

Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше - опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.

Популярные сайты по поиску работы

Во время посещения сайта можно выбрать интересующие вакансии и отправить конкретному работодателю мотивационное письмо и резюме или разместить его в базе данных. Стандартное резюме - Curriculum Vitae (CV) - содержит информацию об образовании, опыте работы, специальных навыках, целях, личных качествах соискателя, знании иностранных языков.

Лучшие сайты:

• (для поиска работы в отелях);
• (вакансии в отелях);
• (подработки для студентов).

Специализированные ресурсы, агентства

Обращение в рекрутинговое агентство - оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.

Популярные агентства по трудоустройству:

Популярные карьерные порталы с обширной базой данных:

Ярмарки и аукционы:

• ежегодные ярмарки в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai ;
• ярмарки в Центре Международной Торговли (World Trade Center) в деловом районе Зюйдас;
• ярмарка в Утрехте;
• Регулярные аукционы для IT-специалистов.

Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:

Легальная работа в Голландии с польской визой - миф. Это нарушение закона.

Типы трудоустройства

Голландский рынок труда предлагает немало вакансий, не требующих высокой квалификации или наличия учёной степени. Зарплата в этом случае не превышает установленного по закону минимума, но работу найти можно всегда.

Работа без знания языка

Базовый уровень английского языка позволит претендовать на следующие вакансии:

• няня, сиделка;
• повар, официант, работник кухни;
• горничная;
• уборщик;
• сезонная работа в теплице и на ферме;
• посудомойка.

Сезонная работа

Сельскохозяйственные угодья занимают территорию около 15 000 га. Бо́льшая часть цветов, овощей, ягод выращивается в закрытых теплицах. Потребность в рабочих руках для уборки огромных урожаев постоянна. Пребывание сезонных работников в стране до 3 месяцев возможно без оформления рабочей визы. Наниматели сами оформляют разрешение на работу для этой категории.

Труд на плантациях и в теплицах может оплачивается сдельно или по часам. Претенденту достаточно иметь:

• действующий загранпаспорт;
• приглашение от работодателя;
• согласие пройти обследование на туберкулёз;
• отсутствие судимости;
• шенгенскую визу категории (трудовая деятельность по этой визе возможна при наличии у работодателя разрешения на работу (TWV ) для этого соискателя).

Варианты сезонной работы:

• работа в дендрарии (март - май, сентябрь - декабрь);
• уборка овощей (март - октябрь);
• сбор яблок и персиков (август - октябрь);
• сбор клубники (май - август);
• сбор аспарагуса (март - июнь).

Ускорить поиски поможет создание профиля на сайте , регулярно посещаемого работодателями. Несложно найти вакансии с бесплатным проживанием, в том числе и для семейных пар.

Временная работа

Соискатель выполняет обязанности в течение оговорённого периода. Выдаётся разрешение на работу с указанием испытательного срока. После нескольких временных контрактов возможен постоянный.

Варианты временного трудоустройства:

• конвейер на заводе или фабрике;
• ферма;
• с/х индустрия;
• обслуживающий персонал в кемпингах, парках отдыха, на курортах;
• продавцы в небольших магазинах;
• официанты, кейтеринг.

Прочие варианты

Работа вахтовым методом (посменно) предполагает гибкое расписание, занятость в выходные и праздники, при необходимости - перемещения в разные локации.

Возможные варианты:

• работник пекарни в ночную смену;
• оператор линии упаковки;
• менеджер по продажам;
• охранник;
• сотрудник пиццерии;
• упаковщик;
• лаборант.

Контракты на трудоустройство возможны на постоянной, временной основе и при посредничестве агентств по трудоустройству Uitzendbureau (в основном для временного трудоустройства: на фабрике, больницы, сфера обслуживания).

Процедура официального трудоустройства

Претендентам на постоянную должность нужно узнать, потребуется ли проверка статуса диплома на соответствие нормам ЕС. С этой целью можно обратиться в организации или « ». Нострификация с присвоением титула занимает несколько месяцев. После этого можно приступить к основной процедуре оформления.

За консультацией по поводу трудоустройства, оформлением различных документов, направлением на флюорографию можно обратиться в один из на территории Нидерландов. С собой нужно иметь паспорт, основные свидетельства с апостилем и переводом.

Очередность действий

Этапы трудоустройства:

1. Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
2. Заключение трудового договора.
3. Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.

После приезда в Нидерланды:

• Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
• Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
• Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
• Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
• Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
• Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
• Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
• Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.

За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.

Виды разрешений на работу

С 01.04.2014 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA - документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.

Варианты разрешений на работу:

• или Single Permit (сочетает разрешение на пребывание в стране и на работу) на срок более 3 месяцев;
• TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.

Также существуют определенные категории иностранцев, которым разрешение на работу не требуется:

• специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
• фрилансеры;
• выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
• обладатели «Blue Card» ЕС;
• партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
• обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan» , дающей право на трудовую деятельность.

Перечень основных документов для разрешения на работу

В стандартный пакет входят:

• копии всех страниц действующего загранпаспорта;
• копия трудового контракта с указанием зарплаты;
• 2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
• копии дипломов и сертификатов;
• визовая анкета заполненная ();

• медстраховка с покрытием min 30 000 €;
);

• справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.

При оформления визы MVV нужно подтверждение, в котором указана цель поездки в страну - работа.

Оформление рабочей визы

Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий - отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран - членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.

По поводу оформления рабочей визы соискатель обращается в ближайший визовый центр или представительство Нидерландов на территории своей страны. В случае отказа в визовом центре можно обратиться в Консульство Королевства.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.

Перечень требований к соискателям:

• наличие действующего паспорта;
• готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
• отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
• наличие медицинской страховки;
• кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.

Продление рабочей визы

Без действующей рабочей визы мигрант должен покинуть страну. Варианты продления:

• обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
• продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

сайт начинает рубрику «Дневники эмигранта», в которой просит украинцев, живущих в других странах мира, рассказать о своей новой жизни. В первом выпуске Ярослава Погребицкая рассказывает о переезде в Нидерланды.

Меня зовут Ярослава, мне 25 лет, и я эмигрант. Жуткое слово «эмигрант», всегда его не любила. Но прошло уже три года, как волею судьбы я переехала из Украины в Голландию. Где я живу, работаю, отдыхаю — читайте в посте.

Судьба оказалась молодым и перспективным украинским программистом в лице моего мужа. Уехала я всего месяц после окончания университета. Ехала в никуда, смутно представляя себе чего ожидать, без знания голландского языка, с посредственными знаниями английского и только что полученным дипломом.

О Нидерландах я знала мало. Тюльпаны, сыр, деревянные башмаки, Амстердам, кофе-шопы и все. И, по правде сказать, я не очень-то хотела уезжать из Украины. Жизнь заграницей никогда не казалась мне чем-то сказочным. В Украине же все было, если можно так выразиться, « на мази». Родители, бабушки-дедушки, муж, друзья, работа, квартира, связи, студенческая жизнь — в 22 года мою жизнь в Украине можно было назвать безоблачной, в чем я себе отдавала полный отчет. Однако, мужу предложили контракт в Голландии на год, и отказываться от такого шанса было бы глупо.

Очень ждала первой поездки домой, в Украину. Приехала спустя год и поняла, что в Украине я уже не чувствую себя дома, а в Голландии еще не чувствую. Чувство было ужасное, потерянное и очень одинокое.

Оказалось, что очень важно где-то чувствовать себя дома. Для меня все изменилось, когда я нашла работу. Сразу появился смысл вставать по утрам, появилась уверенность в себе.

Могу сказать, что первый год для меня был самый тяжелый. Мы вдвоём с мужем, родных никого, друзей-знакомых почти нет, в семье работал один муж, я сидела дома и пыталась учить язык. Очень ждала первой поездки домой, в Украину. Приехала спустя год и поняла, что в Украине я уже не чувствую себя дома, а в Голландии еще не чувствую. Чувство было ужасное, потерянное и очень одинокое. Оказалось, что очень важно где-то чувствовать себя дома. Для меня все изменилось, когда я нашла работу. Сразу появился смысл вставать по утрам, появилась уверенность в себе.

И вот прошло уже три года моей «эмиграции» . За это время многое, что казалось необычным или даже диким стало нормальным и обыденным. Муж получил постоянный контракт, я нашла работу, купили дом, упорно стараемся выучить нелегкий голландский язык (он нам дается с трудом, но мы не сдаёмся). Одним словом «пробный год» в Голландии затянулся. Первый год очень хотелось вернуться домой в Украину.

Недвижимость

Дом в Зандфорте

Как только муж получил постоянный контракт, мы купили дом в 30 минутах езды от Амстердама рядом с Северным морем в городе Зандфорт.

Купили дом — это очень громко сказано. В Голландии купить дом просто невозможно, цены на недвижимость заоблачные (например, квартира 45 м2 не в центре Амстердама будет стоить около 150-200 тыс. евро), поэтому все, даже очень обеспеченные люди, берут ипотеку. Мы взяли ипотеку на целых 30 лет под 4% годовых. Эмигранту можно рассчитывать на ипотеку, если есть постоянный контракт, вид на жительство и средний годовой доход. В итоге, выплачивать ипотеку оказывается выгоднее, чем платить за аренду квартиры.

Мы взяли ипотеку на целых 30 лет под 4% годовых. Эмигранту можно рассчитывать на ипотеку, если есть постоянный контракт, вид на жительство, и средний годовой доход. В итоге, выплачивать ипотеку оказывается выгоднее, чем платить за аренду квартиры.

Например, снять маленькую квартиру не в центре Амстердама будет стоить от 1000 евро в месяц. В эту стоимость часто не включена стоимость коммунальных услуг, интернета, телевиденье. Часто квартиры сдаются без мебели, так что вам необходимо еще и мебель покупать. Поиск квартир осуществляется через компании-посредники. Обычно, если вы находите квартиру, то хозяину квартиры необходимо сразу заплатить плату за два месяца (за первый и последний месяц аренды), услуги посредника также стоят месячную арендную плату. И вот так в один момент необходимо потратить около 3000 тысяч евро.

Работа

Вид из окна офиса

В Европе кризис, и работы не очень много, но она есть, и найти ее вполне реально, даже без знания голландского языка. У меня вышло найти работу на портале Booking.com . Часто работодатель, если берет тебя на работу, дает первый контракт на 6 месяцев – 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трех временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не боятся, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе – это гарантия стабильной жизни.

Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. 8 часов работы в Голландии это реально 8 часов работы, все «выбежала сделать маникюр, в магазин, с подружкой кофе попить» абсолютно исключаются.

Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней (полная занятость), а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребенок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остается непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег.

Общественный транспорт

Как я уже говорила, живу я в городе Зандфорт, а офис компании, в которой работаю, находиться в центре Амстердама. Между Зандфордом и Амстердамом где-то 30 километров.

На работу езжу на поезде. Занимает поездка 30 минут. Поезда, надо сказать, отличные, с бесплатным интернетом, мягкими сиденьями, столиками. В общем, красота.

Я люблю голландские поезда. Удобно, музыку можно слушать, с друзьями чатиться, кофе пить, ресницы красить. Все в порядке вещей. Единственный минус — это стоимость проезда. Я езжу на поезде 2 раза в день минимум пять раз в неделю. Без скидок и абонементов проезд в одну сторону по моему маршруту обойдется где-то 6 евро. Я покупаю абонемент на месяц по маршруту от Зандфорда до Амстердама. Стоит он 162,90 евро.

Отмечу, что из 162.90 евро 150 евро мне оплачивает компания. Не подумайте, что я занимаю какую-то высокую должность, требующую нереальных знаний-умений, оплата дорожных затрат сотрудникам — обычная практика для больших компаний.

И вот 30 минут спокойствия прошли. Приехали на вокзал-Амстердам Централ. Первое время меня жутко раздражали туристы. Ну представьте себе картину: ты мчишься с поезда на трамвай, опаздываешь, как всегда, а тут группа из 30 туристов с чемоданами, загородив проход, глазеют на табло.

Чтобы добраться до работы, я беру трамвай. Еще 15 минут, и я в офисе. Одна поезда обходится 1.30 евро.

В Нидерландах действует единая система оплаты проезда. Ты покупаешь карточку, на которую кладешь деньги. И вот этой карточкой можно платить за проезд во всех видах общественного транспорта. Во всех автобусах, поездах, метро и трамваях стоят специальные аппараты, где ты должен фиксировать свой заход и выход из транспорта.

Иногда проверяют, кто оплатил проезд, а кто нет. Если поймают, то штрафа не избежать. Так, например, если ты решил проехать в поезде зайцем 1- 2 остановки и сэкономить 2 евро, а тебя поймали, то штраф составит 40 евро.

Зарплаты и налоги

Минимальная зарплата в Голландии около 1200 евро без налогов. Средняя заработная плата в зависимости от возраста и специальности около 2000 евро без налогов. Оговорка «без налогов» здесь очень важна, так как без налогов ты можешь получать 2000 евро, а после налогов эти 2000 евро превратятся в 1600. Все дополнительные бонусы, премии облагаются максимальным налогом, который составляет 52 %. И вот, например, подарила тебе компания на Рождество 100 евро, а на руки ты поучишь только 48 евро, так как 52 евро съел налог.

Налогов в Голландии вообще бесчисленное множество. Например, все платят налог на воду. Он нужен, чтобы специальные службы следили за состоянием сточных, канализационных и водоочистительных систем. Благодаря этому в Голландии можно пить водопроводную воду и не бояться, что твой дом затопит после первого же сильного дождя, что вполне возможно, так как большая часть территории страны находиться ниже уровня моря.

Еще один интересный факт. В Голландии очень популярны банковские карты. То есть, даже самую маленькую покупку можно оплатить банковской картой. У меня частенько вообще нет наличных денег при себе. К слову сказать, это и не очень удобно — расплачиваться наличными деньгами. Вот захочешь, допустим, йогурт купить за 50 центов, дашь 10 евро, а тебе на сдачу килограмм мелочи по 1-2 евро дадут и ходи потом с килограммом мелочи в кошельке. Почти во всех магазинах не принимаются купюры эквивалентом в 200 и 500 евро. Разменять их очень сложно. Все боятся подделок.

Досуг

Как только в Голландии выглядывает солнце (а бывает это достаточно редко) на улицах всех городов появляются открытые террасы, которые моментально заполняются людьми. Если речь идет о зиме, то в кафе можно найти пледы и внешние обогреватели.

Все кафе-бары-рестораны абсолютно дружелюбны к животным, так что частенько можно увидеть двух-трех упитанных собак в баре рядом с веселым хозяином. Во многих заведениях стоят миски с водой для питомцев.

Поход в кафе/ресторан/бар — дело не из дешевых. Например, чашка американо — от 2.50 евро, стоимость одного бокала вина — от 3.10 евро за бокал, маленький бокал пива – 3 евро, кола-спрайт – 2 евро.

Если хочешь покушать, выйдет дороже. Можно обойтись сэндвичем, тогда это будет стоить 5-7 евро. Основное блюдо может варьироваться от 10 до 25 евро. Часто в основное блюдо уже включен салат и гарнир.

Как и во многих странах Европы, каждую пятницу все обитатели Голландии идут в бары отдыхать. Еду не берут, так как дорого.

Как и во многих странах Европы, каждую пятницу все обитатели Голландии идут в бары отдыхать. Еду не берут, так как дорого. Крепкого спиртного не употребляют, так как здоровье не позволяет. В маленькие бары забивается огромная толпа, все пьют пиво, редко – вино, в особенно голландских барах – поют. Очень мило.

Цены

Я делаю закупку продуктов 1-2 раза в неделю. Средний чек 30-40 евро.

Стоимость одного и того же продукта может быть очень разной, в зависимости от магазинов. Почти во всех супермаркетах есть недельные акции, когда существенно снижают цену на несколько продуктов. Кстати, эти акции никак не связаны со сроком годности акционных продуктов.

А теперь по пунктам:

• — хлеб заводской, большая пачка – 1,5 – 2 евро, полпачки – около 1 евро
• — Хлеб из пекарни – 2 евро -2,50
• — помидоры – 500 гр. – 1 евро
• — помидоры черри – 250 гр – 1,5 евро
• — сыр молодой 400 гр – 2.50 евро
• — ветчина 150 гр – 2 евро
• — листья салата – 1-2 евро, в зависимости от вида салата
• — сельдерей – 2 евро
• — сок томатный – 1 евро
• — йогурт 1 литр – 1,50 евро
• — молоко 1 л — 1,50 евро
• — сок апельсиновый, свежий 2 литра – 2,5 евро
• — масло сливочное 200 гр- 1.20 евро
• — куриное филе 1 кг – 7 евро
• — говядина 1 кг – 12 евро
• — свинина 1кг – 8 евро
• — яблоки 1 кг – 1.70 евро
• — виноград 500гр – 2.30 евро
• — вино (французское, например) можно купить в среднем за 4 евро за бутылку.
• — 50 тюльпанов с сезон – 5 евро

Очень дорогие ягоды. Это для меня кошмар. Например, лоток малины или черники (150 гр) стоит около 3 евро. Со слезами на глазах вспоминаю ведра ягод из своего детства.

Есть еще такое явление, как фермерские рынки, на которых можно купить некоторые продукты немного дешевле. Или продукты будут дороже, но намного вкуснее. Например, я на таких ранках покупаю свежайшую рыбу (лосось, тунец, форель и пр.), овощи и фрукты. Может показаться, что продукты очень дорогие, но на деле узнаешь, что в каких магазинах необходимо покупать, сравниваешь цены, марки, стараешься купить что-то по акции. В Голландии принято экономить и совсем не стыдно сказать, что какой-то товар является дорогим.

В Голландии принято экономить и совсем не стыдно сказать, что какой-то товар является дорогим.

Если в семье работают два человека и получают даже небольшую зарплату, то жить можно вполне нормально. Из-за высоких налогов большинство жителей Голландии имеют примерно одинаковый доход. Даже если ты состоятельный человек, то выставлять напоказ меха и бриллианты, дорогие машины и дома не принято.

Я не жалуюсь на высокие налоги. За те деньги, что мы платим в качестве налогов, мы получаем отличные дороги, которые постоянно ремонтируются, чистые улицы, питьевую воду из под крана и много других приятных мелочей, которые со временем просто перестаешь замечать.

Украина навсегда останется для меня моей Родиной, и я всегда буду возвращаться в Украину с трепетом. Однако, спустя три года я наконец-то начала чувствовать себя дома и в Голландии. Мне нравятся вежливые и улыбчивые люди, которые никогда и никуда не спешат. Нравятся милые голландские традиции, такие как покупать свежие цветы в дом каждую неделю без какой либо причины, сидеть на террасе, подставив лицо солнцу, улыбаться и здороваться с незнакомцами, просто из вежливости.

Мне нравятся вежливые и улыбчивые люди, которые никогда и никуда не спешат. Нравятся милые голландские традиции, такие как покупать свежие цветы в дом каждую неделю без какой либо причины, сидеть на террасе, подставив лицо солнцу, улыбаться и здороваться с незнакомцами, просто из вежливости.

Ко всему со временем привыкаешь — и к хорошему, и к плохому. Я до сих пор считаю, что переезд в другую страну был самым сложным выбором в моей жизни, но сейчас я об этом не жалею. После переезда в Голландию, я поняла, что мир не имеет границ, что все зависит только от тебя и абсолютно не важно, в какой именно стране ты живешь.

Отношение Нидерландов к ЕС дает возможность заработать достаточно средств на жизнь. Вместе с тем в самой стране не хватает рабочей силы разного уровня квалификации, при уровне зарплат от 1000 до 1200 евро в месяц. Но работа в Голландии для иностранцев подразумевает оформление рабочей визы.

Небольшой городок на побережье в Нидерландах

Такое разрешение имеет категорию D и дает право находиться на территории страны 180 дней в течение года. С такой можно посещать и другие страны, входящие в Евросоюз. Главным документом, открывающим дорогу в Голландию, является наличие приглашения на работу.

Но во всех странах ЕС действует правило, позволяющее приглашать иностранца в том случае, если не нашлось работника на вакансию среди местного населения.

Правительство заботится о социальном статусе своих граждан, поэтому в первую очередь рассматриваются кандидаты из уже проживающих в стране граждан.

У претендента должен быть действующий загранпаспорт, он должен дать согласие на проверку на туберкулез, а также иметь в виду и быть согласным на то, что зарплата будет выплачиваться минимальная.

Пример рабочей визы в Голландию

В Голландии, как ни в одно другой стране, поддерживается и регулярно корректируется социальный статус в виде повышения минимальной оплаты труда. Что делает возможность достаточно привлекательной для жителей России и Украины.

Если человек проживает один, то заработок должен составлять 1501,80 евро за месяц. У пары или одиноких родителей - еще больше. Эти цифры актуальны на второе полугодие 2016 года, и они меняются каждые шесть месяцев.

Оформление рабочей визы в Голландию

Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:

1. На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
2. Условная.
3. С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
4. Временная, продлить которую будет невозможно.

Помимо заявления, в 2019 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.

Образец заполнения визовой анкеты для поездки в Нидерланды

Лучше всего будет отправить все бумаги работодателю для подачи им самим всего пакета. Другой вариант - лично посетить посольство. Соискатель на вакансию должен собрать такие документы:

• Ксерокопии заполненных страниц в паспорте;
• Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия);
• Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.

Работодатель представляет:

• Свидетельство о регистрации компании (оригинал);
• Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии;
• Доказанные действия по поиску работника из местного населения;
• Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов;
• Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.

Этот перечень показывает, что работа в Нидерландах для русских или украинцев сопряжена с определенной бюрократией.

Процесс укладки дорожного покрытия в Голландии

Соответственно работодатели в 2019 году предпочтут нанять сотрудника из числа тех, кто уже имеет возможность работать в Голландии. По многочисленным отзывам ясно, что иностранцев предпочитают брать специалистами, которых не хватает, таких, как программисты и разработчики.

Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:

• Действующий загранпаспорт;
• Два фото как в паспорте;
• Заполненная визовая анкета;
• Трудовой контракт;
• Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке , на английском языке );
• Оформленная медицинская страховка;
• Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.

Стоимость визы

В 2019 году она стоит недешево - 861 евро, а за продление надо будет заплатить - 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.

Кто освобожден от процедуры оформления визы для работы

Найти работу в Голландии без рабочей визы в 2019 году можно:

1. Иностранным гражданам, имеющим разрешение пребывать в стране длительный срок, с указанием разрешения ведения трудовой деятельности.
2. Имеющим наклейку в паспорте о допуске к работе на территории Голландии.
3. При ведении предпринимательской деятельности в Нидерландах по контракту в течение короткого срока.
4. Если есть высокая квалификация у мигранта, чья деятельность подразумевает получение большого дохода.

Помимо этого, есть профессии, при которых работа на территории страны не занимает по времени и месяца. Это могут быть журналисты или эксперты в разных областях.

Вакансии пользующиеся спросом в Нидерландах

Нидерланды всегда располагают открытыми вакантными рабочими местами. Зарплаты в Голландии зависят от места работы: в столице этот уровень будет выше в среднем на 300 евро.

Подробная карта Голландии с указанием всех городов

В частности, Амстердам отличается высоким уровнем жизни и соответственно зарплат, если сравнить с РФ да и другими городами в Нидерландах и, вообще, Европой.

Безработица иностранцам в Голландии не грозит, если устраивают всегда имеющиеся многочисленные предложения для таких специалистов, как программисты, инженеры, математики.

Для них существует специальная программа, называемая «kennismigranten».

Она работает еще с 2004 года и призвана привлекать иммигрантов с высоким уровнем образования в страну.

Это позволяет существенно снижать безработицу в Голландии для иностранцев.

Сотрудники гостиниц и ресторанов достаточно быстро находят работу в отелях. И правильно составленное резюме здесь играет немалую роль. Есть предложения и для людей творческих - фотографов, операторов и дизайнеров.

Меньше всего грозит безработица людям, имеющим рабочую профессию:

Женщинам предлагаются вакансии:

• Гувернантки;
• Няни;
• Помощницы по дому или ухаживающей за больными;
• Работы в теплице: сбор и упаковка овощей.

Зарплаты за такую работу в среднем 6–9 евро в час. К сожалению, в Голландии большой процент нелегалов. Это вынужденная мера для многих, так как уровень жизни и безработица на родине заставляет ехать в более развитую страну, чтобы как-то выкарабкаться из нищеты. А голландцам это выгодно в плане экономии на налогах: им не нужно платить за нелегальных рабочих.

В обиходе Королевство Нидерланды принято называть Голландией. Нидерланды являются одним из самых благополучных государств Евросоюза, членом Североатлантического альянса и участником Шенгенского соглашения. Это страна с удивительной историей и прекрасной архитектурой, чарующими пейзажами и своеобразными традициями. Сегодня в Нидерландах живут более 17 млн человек. Уровень жизни голландцев считается одним из самых высоких как в Европе, так и во всём мире. Работа в Нидерландах интересна трудовым мигрантам со всех регионов. Россияне, украинцы, белорусы, казахстанцы и другие представители постсоветского пространства не являются исключением в данном случае. Некоторые из них уже успели поработать в этой стране, а некоторые только собираются.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы - всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором - попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки . Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать договор.

Незнание языка привело меня в ужас. 10 фраз на английском языке, выученные ещё в школе, ничем не могли мне помочь. Хотя надо отметить: все голландцы от мала до велика очень хорошо владеют английским языком. А специалисты любой отрасли обязаны в совершенстве владеть четырьмя: нидерландским, английским, французским, немецким.

Галина Т.

http://www.gollandia.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=58:lr-&catid=34:2010–08–29–11–04–22&Itemid=59

Найти подходящую вакансию в Нидерландах можно на одном из специализированных сайтов

Самостоятельный поиск работы предполагает обращение к соответствующим интернет-сайтам, средствам массовой информации и тем, кто уже успел поработать в Нидерландах. Общаясь с трудовыми мигрантами, можно получить полное представление о местных реалиях, уровне заработной платы и условиях труда. Данная информация будет «из первых рук», поэтому ей, как правило, можно доверять.

Также рекомендуется первым делом зайти на сайт Службы занятости Нидерландов, на котором, кроме множества вакансий, можно обнаружить большое количество необходимой информации и советов по трудоустройству. Много объявлений размещено на популярных голландских сайтах:

• monsterboard.nl,
• intermediair.nl ,
• nationalevacaturebank.nl,
• careerbuilder.nl ,
• vacaturekrant.nl,
• jobs-netherlands.com,
• medweb.nl ,
• agrojobs.nl .

Альтернативными источниками информации станут сайты голландских газет:

• telegraaf.nl ,
• nrc.nl,
• volkskrant.nl .

В печатных СМИ также можно почерпнуть информацию о вакансиях

Оптимальным вариантом будет задействование всех возможных способов поиска работы в Нидерландах. Значительным плюсом может стать правильно составленное и размещённое в интернете резюме соискателя работы. Резюме следует составить на голландском или английском языке. В нём необходимо лаконично рассказать о полученном профильном образовании, опыте работы по соответствующей специальности, а также упомянуть о своих достижениях на профессиональном поприще. Для тех, кто собирается выехать в европейскую страну в роли трудового мигранта, большим удивлением станет то, что в Европе работодателями практически не рассматриваются кандидаты, которые не владеют заявленной в вакансии специальностью. Это в любой из стран СНГ можно работать не всегда по профессии, иногда достаточно иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании. Щепетильные европейцы с удивлением и непониманием смотрят на тех, кто собирается устроиться на работу, что предполагает то образование, которое у соискателя отсутствует.

Видео: поиск работы в Нидерландах

Кого хотят видеть голландские работодатели

Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.

В Европе кризис, и работы не очень много, но она есть, и найти её вполне реально, даже без знания голландского языка. Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не боятся, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.

Светлана

Сезонные работы

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года - летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

• обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
• рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
• механики по ремонту автомобильного транспорта;
• разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

• гувернантки;
• горничные;
• обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
• работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
• сиделки.

Видео: история карьеры в Нидерландах от уборщицы до менеджера

Высокооплачиваемые профессии

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

• архитекторы;
• врачи-стоматологи;
• системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
• инженеры-строители;
• управленцы среднего звена;
• дизайнеры, художники.

Обладатели Голубой карты

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты - наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Видео: как работать с голландцами

Сколько можно заработать в Голландии: минимальные и средние зарплаты

Система оплаты труда иностранных мигрантов в Голландии довольно стандартна для Европы. Средний месячный заработок в Нидерландах для работников с высоким уровнем квалификации составляет около 2800 евро, для неквалифицированных он будет в два раза ниже - 1400 евро. При этом оплата труда в разных регионах страны практически одинакова, вне зависимости от того, большой ли это город или маленькая деревушка.

В Голландии существует такое понятие, как минимальная заработная плата. Интересно, что она сильно зависит от возраста работающего. На законодательном уровне установлена следующая минимальная оплата труда (в месяц):

• для 18-летнего сотрудника зарплата составляет 706 евро;
• в 19 лет - 815 евро
• в 20 лет - 955 евро;
• в 21 год - 1125 евро;
• в 22 года - 1319 евро;
• с 23 до 65 лет - 1550 евро.

Уровень доходов представителей разных профессий в Нидерландах

Средняя оплата труда в Голландии в прошлом году была следующая (евро/мес.):

• архитекторы - 5300;
• врачи-стоматологи - 4500;
• программисты - 4500;
• инженеры-строители - 3500;
• инженеры-электромеханики - 3200;
• бухгалтеры - 3200;
• управленцы среднего звена - 2900;
• обслуживающий персонал отелей и ресторанов - 1200–2200;
• строительные рабочие - 1200–2500;
• сиделки - 1000;
• няни - 1000.

Официальная денежная единица Нидерландов - евро

Приведённые выше данные являются усреднёнными. Характерно, что голландские работодатели обычно не торгуются при указании зарплаты, предполагаемой для определённой вакансии и приводят уже окончательные её размеры. Это же касается всех объявлений о работе, размещённых в печатных СМИ и на интернет-сайтах. Указанная зарплата является уже «чистой», то есть с неё уплачены все налоги. В Нидерландах довольно высокий уровень налогообложения среди европейских стран.

Если сравнивать оплату труда в Нидерландах с другими европейскими государствами, то работники в этой стране получают доходы среднего уровня. Они несколько ниже, чем в странах Скандинавии, но гораздо выше, чем в Польше или Чехии. Как ни странно, самый высокий уровень безработицы в Голландии зафиксирован в её столице и крупнейшем городе - Амстердаме.

Официальное трудоустройство пошагово

Первым шагом к легальной работе в Голландии станет договорённость с работодателем. Без его содействия не получится оформить все необходимые документы и получить рабочую визу.

Собеседование с работодателем

Собеседование с работодателем может проходить лично уже непосредственно в стране или по Skype. Общаться придётся либо на голландском, либо на английском.

Собеседование с работодателем можно пройти по Скайпу

Практически все местные жители свободно владеют английским языком . Голландский работодатель довольно избирателен в выборе кандидатов на заявленные вакансии, поэтому во время интервью надо постараться показать себя с наилучшей стороны и убедить собеседника в своих способностях, опыте и ценности собственной кандидатуры непосредственно для его бизнеса.

Нострификация дипломов

В Голландии, как и в других странах Европейского Союза, документы об образовании, полученном в любой из республик СНГ или ещё в Советском Союзе, потребуют нострификации.

Поэтому получить высокооплачиваемую работу, которая предполагает наличие профильного высшего образования, с нелегализованным в ЕС дипломом практически невозможно. Процедура нострификации займёт более 12 месяцев, а также будет стоить до 5 тыс. евро. Преимуществом легализации диплома в Голландии является то, что полученный документ будет полностью соответствовать нормам Евросоюза и даст возможность трудоустройства в любой из стран-членов ЕС, при этом не требуя повторной нострификации. Это утверждение актуально и при работе в Соединённых Штатах Америки, Канаде и других развитых странах мира. Проверить статус диплома можно на специальном сайте , где будет также видно его соответствие голландским требованиям к квалификации.

Дипломы СНГ не признаются в Нидерландах и требуют нострификации, особенно это актуально для врачей

Большинство людей хотят достичь профессионального роста, иметь интересную, высокооплачиваемую работу, а голландец больше озабочен тем, сколько времени у него остаётся на личную жизнь. Это вам не Южная Корея или Япония, где люди добровольно остаются в офисе до 22 вечера. (Почему? Потому что босс ещё в офисе, значит и мне нужно ещё работать!).

Елена

http://www.liveinternet.ru/users/galyshenka/post353768004/

Получение рабочей визы

В 2018 году в иммиграционном законодательстве Нидерландов особых изменений не произошло. Для работы на территории Голландии, как и раньше, выходцам из СНГ потребуется открыть трудовую визу. Её можно оформить в стране проживания аппликанта, обратившись в представительство Нидерландов. Кроме стандартного пакета документов, необходимого для получения визы в любое из государств Европейского Союза, потребуется действующий трудовой договор с работодателем из Нидерландов, в котором должна быть указана вся необходимая информация: период действия, оплата труда, специальность, должностные обязанности. Ещё одним документом станет разрешение на работу, о котором будет сказано ниже. Получить трудовую визу в Нидерланды довольно сложно. В первую очередь иммиграционные власти будут рассматривать кандидатуры тех трудовых мигрантов, которые уже успели поработать в этой стране и положительно себя зарекомендовали. Срок рассмотрения заявления о выдаче трудовой визы составит около двух недель. Стоимость данного документа довольно высокая - 861 евро. В случае отказа средства возвращены не будут.

Для того чтобы отправиться на заработки в Нидерланды, нужен загранпаспорт с проставленной рабочей визой

Продление трудовой визы

Если трудовой мигрант собирается находиться в Нидерландах дольше предполагаемого ранее срока, то по окончании действия визы ему придётся её продлить. Для этого необходимо обратиться в ближайший полицейский участок, а точнее в его миграционный отдел, и написать заявление о продлении трудовой визы. Продлить разрешение на проживание и работу в Нидерландах власти могут на основании пролонгированного трудового договора или заключения контракта с новым работодателем. Процедура займёт до 10 дней. За продление трудовой визы следует оплатить административный сбор в размере 380 евро. При отказе деньги не возвращаются.

Разрешение на работу в Голландии

Оформлением разрешения на работу в Нидерландах для иностранного трудового мигранта должен заниматься работодатель. Поскольку Голландия является полноправным членом Евросоюза, то на неё распространяются нормы Европейского трудового законодательства в отношении иностранных мигрантов. Для оформления разрешения потребуется действующий трудовой договор, который должен быть заверен Министерством труда Нидерландов.

Положительный вердикт Министерства может быть вынесен лишь в том случае, когда на заявленную вакансию в течение шести недель не нашлось кандидата из Голандии или другой страны ЕС. Работодатель должен представить в Минтруда:

• свидетельство о регистрации его предприятия в оригинале;
• публикацию через службу занятости информации о наличии вакансии;
• подтверждение своих действий, направленных на поиск сотрудника из числа голландских граждан;
• данные о количестве соискателей на вакансию среди коренных голландцев, откликнувшихся на объявление, и причины отказа им. Подобную информацию также потребуется представить и в отношении граждан Евросоюза.

Основание для продолжительной легальной работы в Нидерландах - трудовой контракт с работодателем

Описанная процедура объясняет то, почему получить официальный контракт на работу в Голландии столь сложно. При принятии властями решения относительно выдачи подобного разрешения принимается во внимание ситуация на рынке труда Голландии на момент обращения.

Разрешение на работу бывает нескольких типов, каждый из которых определяется, в первую очередь, сроком его действия. Длительность трудовой визы будет эквивалентна сроку действия данного разрешения.

Таблица: типы разрешений на работу в Голландии

Кто может работать в Голландии без разрешения

Сезонные трудовые мигранты, которые приехали работать в Голландию на срок менее трёх месяцев, освобождаются от необходимости оформления трудовой визы и соответствующего разрешения. Если же срок их работы в Голландии будет равняться полугоду или превысит его, то надо оформить разрешение и визу.

Оформление указанных документов не потребуется также:

• иностранным предпринимателям, которые зарегистрировали собственный бизнес в Нидерландах;
• обладателям Голубой карты Евросоюза;
• экипажам торговых кораблей, совершающих международное плавание и временно находящихся в голландских портах;
• обслуживающему персоналу спортивных и культурных мероприятий, который приехал с соответствующими спортивными командами или художественными коллективами для выступления в Голландии.

Морякам торгового флота не требуется трудовая виза и разрешение на работу в Нидерландах

Необходимо ли знание языка

В Нидерландах два государственных языка: нидерландский и западнофризский. Последний является скорее региональным и распространён более всего в западной части страны, на нём разговаривают не более 6% населения. Широко распространён в Голландии английский. Необходимость владения нидерландским языком определяется той специальностью, по которой иностранный трудовой мигрант работает в Голландии. Например, для официантов или врачей знание языка обязательно, программистам же достаточно знать хорошо английский и уметь сказать несколько фраз на нидерландском. Нидерландский язык практически нигде широко не изучается в республиках СНГ. Поэтому мало кто им владеет среди трудовых мигрантов.

Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. 8 часов работы в Голландии это реально 8 часов работы, все «выбежала сделать маникюр, в магазин, с подружкой кофе попить» абсолютно исключаются.

Светлана

https://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

Что ожидает нелегалов

Отличительной чертой рынка труда в Нидерландах является большое количество нелегалов, работающих в стране. Точное их число неизвестно даже полиции Королевства, которая всеми силами пытается бороться с нелегальной трудовой миграцией.

Нелегалы из Африки и с Ближнего Востока рвутся в Голландию

Процентное отношение нелегалов к общему числу занятых в экономике Голландии значительно выше, чем в большинстве стран Европейского Союза. Основную ответственность за принятие нелегальных трудовых мигрантов несёт нидерландский работодатель, нарушивший закон. Его ожидает огромный штраф в 50 тыс. евро за каждого нелегального работника. Если это делается системно и на долгосрочной основе, то работодатель может попасть в исправительное заведение на срок до двух лет.

Для иностранного трудового мигранта, который нелегально работал в Голландии, есть только один путь: задержание полицией и дальнейшее содержание в лагере для нелегальных мигрантов (таковых в Голландии несколько). Также ему грозит большой штраф в размере до 3 тыс. евро, которые следует уплатить в течение 10 дней.

Если нелегал не располагает подобными средствами, то ему придётся выполнять общественные работы до того момента, пока штраф не будет отработан. Далее последует депортация в двухнедельный срок и запрет на посещение Нидерландов на 10 лет. Важно понимать, что государства Евросоюза имеют единую миграционную систему учёта, в которую внесены в том числе и злостные нарушители иммиграционного законодательства. Поэтому получить право на въезд в любую из стран Евросоюза в течение десятилетия, скорее всего, бывшему нелегалу уже не удастся.

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

• образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
• необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
• бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
• необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
• предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
• инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.