Сведения по заработной плате. Справка о зарплате: зачем нужна и где взять. Заполненный образец справки о среднем заработке в свободной форме

Вердикт – решение присяжных заседателей по поставленным перед ними вопросам о виновности или невиновности подсудимого.

Вердикт именуется обвинительным, если за утвердительные ответы на основные три вопроса, указанные в ч. 1 ст. 339 УПК РФ, проголосовало простое большинство присяжных заседателей (т.е. не менее семи). Поскольку в ч. 2 ст. 339 УПК РФ допускается альтернативная постановка одного вопроса о виновности подсудимого, являющегося соединением всех трех основных вопросов, соответственно в этом случае вердикт будет обвинительным, если за него проголосовало семь и более присяжных заседателей.

Оправдательным вердикт считается в случае, если за отрицательный ответ на любой из проголосовало не менее шести присяжных заседателей.

Ответы на другие вопросы, например о признании подсудимого заслуживающим снисхождения, определяются простым большинством голосов. Если шесть из 12 присяжных заседателей признали подсудимого заслуживающим снисхождения, то принимается наиболее благоприятный ответ для подсудимого.

Вердикт коллегии присяжных заседателей о невиновности подсудимого обязателен для председательствующего судьи и влечет постановление им оправдательного по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 302 УПК РФ – «в отношении подсудимого коллегией присяжных заседателей вынесен оправдательный вердикт».

Согласно ст. 341 УПК РФ после напутственного слова председательствующего коллегия присяжных заседателей удаляется в совещательную комнату для вынесения вердикта. Присутствие в совещательной комнате иных лиц, за исключением коллегии присяжных заседателей, в том числе запасных присяжных заседателей, не допускается. Нарушение этого правила является основанием для отмены приговора (п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2005 г. N 23).

Председательствующий в присутствии сторон дает необходимые разъяснения, либо, выслушав мнение сторон, при необходимости вносит соответствующие уточнения в поставленные вопросы, либо дополняет вопросный лист новыми вопросами.

По поводу внесенных в вопросный лист изменений председательствующий произносит краткое напутственное слово, которое отражается в протоколе.

После этого присяжные заседатели возвращаются в совещательную комнату для вынесения вердикта.

Если у присяжных заседателей во время совещания возникнут сомнения по поводу каких-либо фактических обстоятельств уголовного дела, имеющих существенное значение для ответов на поставленные вопросы и требующих дополнительного исследования, то они возвращаются в зал судебного заседания и старшина обращается с соответствующей просьбой к председательствующему.

Председательствующий, выслушав мнение сторон, решает вопрос о возобновлении . После окончания судебного следствия с учетом мнения сторон могут быть внесены уточнения в поставленные перед присяжными заседателями вопросы или сформулированы новые вопросы. Выслушав речи и реплики сторон по вновь исследованным обстоятельствам, последнее слово подсудимого и напутственное слово председательствующего, присяжные заседатели возвращаются в совещательную комнату для вынесения вердикта.

Разбирательство уголовного дела в суде с участием присяжных заседателей заканчивается принятием председательствующим одного из следующих решений:

• постановления о — в случаях, предусмотренных ст. 254 УПК РФ;
• оправдательного приговора — в случаях, когда присяжные заседатели дали отрицательный ответ хотя бы на один из трех основных вопросов, указанных в части первой ст. 339 УПК РФ, либо председательствующий признал отсутствие в деянии ;
• обвинительного приговора с назначением наказания, без назначения наказания, с назначением наказания и освобождением от него — в соответствии со статьями 302, 307 и 308 УПК РФ;
• постановления о роспуске коллегии присяжных заседателей и направлении уголовного дела на новое рассмотрение иным составом суда — в случае, предусмотренном ч. 5 ст. 348 УПК РФ.

Приговор постановляется председательствующим в порядке, установленном главой 39 УПК РФ, со следующими изъятиями:

1. В вводной части приговора не указываются фамилии присяжных заседателей;
2. В описательно-мотивировочной части оправдательного приговора излагается существо обвинения, по поводу которого коллегией присяжных заседателей был вынесен оправдательный вердикт, и содержатся ссылки на вердикт коллегии присяжных заседателей либо отказ государственного обвинителя от обвинения. Приведение доказательств требуется лишь в части, не вытекающей из вердикта, вынесенного коллегией присяжных заседателей;
3. В описательно-мотивировочной части обвинительного приговора должны содержаться описание преступного деяния, в совершении которого подсудимый признан виновным, квалификация содеянного, мотивы назначения наказания и обоснование решения суда в отношении ;
4. В резолютивной части приговора должны содержаться разъяснения о кассационном порядке его обжалования.

Становление и развитие суда присяжных заседателей. Зарубежный опыт: Видео

Вердикт – это решение коллегии присяжных заседателей по поставленным перед ними вопросам о виновности или невиновности подсудимого.

Присяжные, признавшие, что личность достойна снисхождения, во власти назначить наказание:

• ниже минимальной меры по положении статей Особенной части Уголовного кодекса;
• назначить наказание мягче максимальной границы;
• не применять дополнительную форму наказания , предусмотренную в качестве обязательного.

Порядок, предусматривающий правила наказания лиц, названных присяжными виновными в реализации преступления, но удостоящихся снисхождения регулируется положением ст. 65 Уголовного кодекса.

Статья 65 УК РФ. Назначение наказания при вердикте присяжных заседателей о снисхождении

1. Срок или размер наказания лицу, признанному присяжными заседателями виновным в совершении преступления, но заслуживающим снисхождения, не может превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление. Если соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса предусмотрены смертная казнь или пожизненное лишение свободы, эти виды наказаний не применяются, а наказание назначается в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.
2. Утратила силу.
3. При назначении наказания по совокупности преступлений или по совокупности приговоров вид, срок или размер наказания назначаются по правилам, предусмотренным статьями 69 и 70 настоящего Кодекса.
4. При назначении наказания лицу, признанному вердиктом присяжных заседателей виновным в совершении преступления, но заслуживающим снисхождения, обстоятельства, отягчающие наказание, не учитываются.

Виды вирдиктов

Вердикты присяжных заседателей делятся на два вида:

1. Обвинительные вердикты.
2. Оправдательные вердикты.

Такая классификация определяется целью приговора: получением однозначного и категорического ответа на вопрос о виновности, а также наказании, когда вина признана.

Оправдательные

Оправдательные вердикты разгруппировываются по основанию оправдания:

• недоказанность события преступления;
• недоказанность совершения преступления подсудимым;
• признание подсудимого невиновным при доказанности события и совершения их вменяемого деяния.

Обвинительные

Обвинительные вердикты разделяются на следующие группы:

• меняющие содержание обвинения, поддерживаемого государственным обвинителем, и не меняющие обвинения;
• с признанием подсудимого заслуживающим снисхождения и без этого;
• с установлением обстоятельств, перечисленных в ч. 3 ст. 339 Уголовного Кодеса, и без этого.

Назначение наказания

Вердикт о снисхождении снижает размер и срок наказания особе, признанной виновной, до двух третей от максимального срока , либо размера строжайшей формы наказания, которая полагается за содеянное преступление.

высокого срока, смертная казнь при таком раскладе отменяется.

Альтернативные наказания за преступление с учетом вердикта о снисхождении замещаются менее строгими формами или применением более строгого вида наказания, не превышающего двух третей его самого большого объема или срока.

Если подсудимый виновен не в одном преступлении, снисхождение рассматривают отдельно для каждого из них. Окончательное наказание назначается в пределах двадцати пяти лет.

Вердикт о снисхождении за приготовление преступления или покушение на его совершение составляет две трети размера самого строго вида наказания.

Решение о снисхождении или особом снисхождении может рассматриваться и при дополнительных наказаниях.

Вердикт об особом снисхождение для наказаний, прописанных в качестве дополнительных с размером и сроком, дает право судье не применять дополнительно наказание.

Вынесение

Порядок вынесения вердикта проходит в четыре этапа:

. Вердикт - решение коллегии присяжных заседате­лей, принятое по поставленным перед ней вопросам в виде подпи­санного старшиной вопросного листа с внесенными в него ответа­ми на них.

В соответствии с ч. 1 ст. 341 УПК коллегия удаляется в совеща­тельную комнату сразу после напутственного слова председатель­ствующего. Присутствие в совещательной комнате запасных при­сяжных заседателей законом не предусмотрено. Нарушение этого правила служит основанием для отмены приговора, постановлен­ного судом присяжных 1 .

См. ч. 1 п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопросах применения судами уголовно-процессуальных норм, регламентирующих производство в суде присяжных».

При вынесении вердикта обязательно выполнение следующих процессуальных правил, закрепленных в ст. 341-343 УПК.

Соблюдение тайны совещания. При совещании и голосовании присяжных заседателей присутствие в совещательной комнате иных лиц не допускается; присяжные вправе прервать совещание для отдыха с наступлением ночного времени (22 ч), а с разрешения председательствующего - по окончании рабочего времени; они не могут разглашать суждения, высказанные во время совещания.

Следование правилам голосования. Вопросы на обсуждение ста­вятся в последовательности, установленной вопросным листом. Руководит голосованием и подсчитывает голоса старшина. Голосо­вание открытое, никто из присяжных заседателей не вправе воз­держаться от него. Присяжные отвечают последовательно на каж­дый вопрос в соответствии со списком, составленным при форми­ровании коллегии, за исключением старшины, который голосует последним.

Стремление к единодушию. Присяжные заседатели при обсуж­дении поставленных вопросов должны стараться прийти к едино­душному решению. При его достижении время их совещания не регламентировано. Если же в течение 3 ч единого мнения не сло­жилось, решение принимается голосованием. Время перерывов в совещании, вызванное необходимостью получения от председа­тельствующего дополнительных разъяснений (чч.1-4 ст. 344), уст­ранения неясности или противоречивости вердикта (ч. 2 ст. 345), продолжительность перерывов на отдых должны быть отражены в протоколе судебного заседания (в указанный трехчасовой период они не включаются). Если перерыв в совещании связан с возобнов­лением по просьбе присяжных заседателей судебного следствия (чч. 5-6 ст. 344), то после окончания данного процессуального дей­ствия отчет трехчасового периода заседания начинается заново.

В протоколе судебного заседания следует указать время удале­ния коллегии присяжных заседателей в совещательную комнату и время их возвращения в зал судебного заседания после подписа­ния вопросного листа. Если присяжные находились в совещатель­ной комнате в течение трех и менее часов, но не придя к единому мнению по каким-либо из поставленных вопросов, в том числе о снисхождении, провели голосование, то председательствующий обязан обратить их внимание на допущенное нарушение закона и предложить им вернуться в совещательную комнату для продол­жения совещания.

Толкование сомнений в пользу обвиняемого. Обвинительный вердикт считается принятым, если за утвердительные ответы на каждый их трех основных вопросов проголосовало семь и более присяжных заседателей. Оправдательный вердикт выносится, если за отрицательный ответ на любой из основных вопросов проголо­совало не менее шести присяжных (при равенстве голосов считает­ся принятым оправдательный вердикт). Ответы на другие вопросы (частные, о снисхождении) определяются простым большинством голосов, при их равенстве (6:6) принимается наиболее благоприят­ный для подсудимого ответ. При вынесении вердикта «Виновен» присяжные заседатели вправе изменить обвинение в сторону, бла­гоприятную для подсудимого.

Указание пояснений к ответам. Ответы на поставленные во­просы должны представлять собой утверждение или отрицание с обязательным пояснением, раскрывающим или уточняющим их смысл («Да, виновен», «Нет, не виновен», «Да, доказано», «Нет, не доказано» и т. п.). Присяжные свои ответы не мотивируют. Слова «Без ответа» вписываются старшиной с согласия большинства (не менее семи) присяжных, если ответ на предыдущий вопрос исклю­чает необходимость ответа на последующий вопрос. Так, отрица­тельный ответ на вопрос о доказанности деяния влечет ответ «Без ответа» на вопросы о доказанности совершения данного деяния подсудимым и о его виновности в нем. Ответы на вопросы вносят­ся непосредственно после каждого из них. Если ответ на вопрос принимается голосованием, старшина указывает после него резуль­тат подсчета голосов.

Вопросный лист с ответами подписывается старшиной и после возвращения в зал судебного заседания передается судье. Если по­следний сочтет ответы неясными либо противоречивыми, он пред­лагает присяжным вернуться в совещательную комнату для внесе­ния уточнений в вопросный лист. Если он не найдет неясностей,

1 Председательствующий указывает присяжным на несоблюдение порядка совещания в части, касающейся времени, по истечении которого они могут приступить к формулиро­ванию в вопросном листе ответов, принятых большинством голосов в результате голосова­ния. См. чч. 2-3 п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопро­сах применения судами уголовно-процессуальных норм, регламентирующих производство в суде присяжных».

противоречий, то возвращает вопросный лист с ответами старшине для провозглашения вердикта.

2. Провозглашение вердикте и его обязательность. Вердикт провозглашается старшиной присяжных в зале суда путем зачитыва­ния по вопросному листу вопросов и ответов на них. Провозглашен­ный вердикт передается председательствующему для приобщения к материалам дела. Судья, поблагодарив присяжных заседателей, объявляет об окончании их участия в судебном разбирательстве. По­следствия вердикта обсуждаются без присяжных, но они вправе ос­таться в зале суда на отведенных для публики местах.

Провозглашенный вердикт является обязательным для сторон и председательствующего. Сторонам запрещается ставить под сомне­ние его правильность (ч. 4 ст. 347 УПК). Приговор суда с участием присяжных заседателей в описательно-мотивировочной части со­держит ссылку на вердикт коллегии присяжных. Квалификация со­деянного подсудимым должна вытекать из существа обвинительного вердикта и соответствовать характеру деяния, признанного доказан­ным. Вердикт не может быть изменен вышестоящим судом, его отме­на возможна только при несоблюдении условий его постановления.

Оправдательный вердикт, безусловно, обязателен для председа­тельствующего и влечет за собой постановление им оправдательно­го приговора. Сразу после провозглашения вердикта о невиновно­сти председательствующий объявляет подсудимого оправданным. Если тот находится под стражей, его немедленно освобождают из-под нее в зале судебного заседания.

С обвинительным вердиктом председательствующий может не согласиться в двух случаях:

1) если он признает отсутствие в деянии подсудимого состава преступления (ч. 4 ст. 348), то выносится оправдательный приговор;

2) если у него есть достаточные основания для постановления оправдательного приговора ввиду того, что не установлено собы­тие преступления либо не доказано участие подсудимого в совер­шении преступления. В данной ситуации он выносит постановле­ние о роспуске коллегии присяжных заседателей и направлении дела со стадии предварительного слушания на новое рассмотрение иным составом суда (ч. 5 ст. 348).

Председательствующий не вправе распустить коллегию при­сяжных и направить дело на новое рассмотрение, если ею вынесен оправдательный вердикт.

3. Обсуждение последствий вердикта. После провозглашения вердикта судебное разбирательство продолжается с участием сторон.

Юридические последствия вердикта обсуждаются на втором этапе судебного следствия. Стороны изучают доказательства, не исследованные с участием присяжных заседателей, однако не об­ращаются к тем из них, которые исключены судом. Первоначально они рассматривают доказательства обвинения, затем - доказатель­ства защиты. Судом могут быть предприняты любые следственные действия^ предусмотренные гл. 37 УПК, с целью установления об­стоятельств, имеющих значение для решения вопросов, указанных в пп. 3, 5-17 ч. 1 ст. 299. Проводимые судебные действия не долж­ны быть направлены на установление обстоятельств, уже признан­ных доказанными коллегией присяжных заседателей в вынесенном ими вердикте, и подвергать их сомнению. Если вердикт оправда­тельный, исследуются и обсуждаются лишь вопросы, связанные с разрешением гражданского иска, распределением судебных из­держек, вещественными доказательствами. Если он обвинитель­ный, изучаются обстоятельства, связанные с квалификацией соде­янного подсудимым, назначением ему наказания и др.

По окончании судебного следствия стороны выступают в прени­ях и с репликами. Последними в прениях сторон держат слово за­щитник и подсудимый при предоставлении ему судом права участия в них. В прениях возможно также участие потерпевшего и его пред­ставителя, гражданского истца, гражданского ответчика, их предста­вителей. Стороны могут затрагивать в своих выступлениях любые вопросы права, подлежащие разрешению при постановлении судом приговора, но в рамках обсуждения последствий вердикта. При этом запрещается ставить под сомнение правильность вердикта

В случае вынесения в отношении подсудимого обвинительного вердикта он имеет право на последнее слово по окончании прений сторон.

Непосредственно после прений (при оправдательном вердикте) либо после заслушивания последнего слова подсудимого (при об­винительном вердикте) судья удаляется в совещательную комнату для принятия решения по уголовному делу.

4. Виды решений, принимаемых председательствующим. Разбирательство уголовного дела в суде с участием присяжных за­седателей заканчивается принятием председательствующим одного из следующих решений (ст. 350).

Постановление о прекращении уголовного дела. Оно выносится в случаях, предусмотренных ст. 254 УПК.

При полном или частичном отказе государственного обвинителя от обвинения согласно ч. 7 ст. 246 УПК до удаления коллегии при­сяжных заседателей в совещательную комнату председательст­вующий прекращает уголовное дело или уголовное преследование полностью или в соответствующей его части по основаниям, ука­занным в пп. 1, 2 ч. 1 ст. 24 и пп. 1, 2 ч. 1 ст. 27. Исходя из смысла ч. 2 ст. 34 УПК РФ председательствующий, установив, что в ре­зультате частичного прекращения уголовного преследования дело более неподсудно суду с участием присяжных заседателей, вправе с согласия подсудимого оставить дело в своем производстве. Если подсудимый не желает, чтобы далее уголовное дело рассматрива­лось судом присяжных, судья выносит постановление о направле­нии дела по подсудности. Отказ прокурора от обвинения по осно­ванию отсутствия события преступления, непричастности подсу­димого к его совершению после провозглашения обвинительного вердикта коллегии присяжных заседателей недопустим, так как поставит под сомнение правильность установления фактических обстоятельств дела вынесенным вердиктом. Отказ прокурора от обвинения ввиду отсутствия в деянии состава преступления во время обсуждения последствий обвинительного вердикта влечет постановление председательствующим оправдательного приговора по указанному основанию.

Уголовное дело может быть прекращено в связи с примирением сторон (ст. 25) или с деятельным раскаянием (ст. 28) после вынесе­ния вердикта коллегией присяжных на стадии обсуждения его по­следствий и положительного ответа присяжных на все три основ­ных вопроса.

Вынесение оправдательного приговора. Возможно при отрица­тельном ответе присяжных заседателей хотя бы на один из трех основных вопросов вопросного листа либо при признании предсе­дательствующим отсутствия в деянии состава преступления. В пер­вом случае оправдательный приговор постановляется, если в отно­шении подсудимого коллегией присяжных вынесен оправдатель­ный вердикт (п. 4 ч. 2 ст. 302), во втором - если в деянии подсудимого отсутствует состав преступления (п. 3 ч. 2 ст. 302).

Вынесение обвинительного приговора. Происходит на основании обвинительного вердикта коллегии присяжных заседателей. В зависи­мости от обстоятельств, требующих собственно юридической оценки и установленных судом на втором этапе судебного следствия, обвини­тельный приговор постановляется председательствующим с назначе­нием наказания, подлежащего отбыванию осужденным, с назначени­ем наказания и освобождением от него в соответствии с чч. 5-8 ст. 302.

Постановление о роспуске коллегии присяжных заседателей и направлении дела на новое рассмотрение иным составом суда. Выносится, когда в соответствии с ч. 5 ст. 348 (несмотря на обви­нительный вердикт присяжных) есть основания для оправдательно­го приговора ввиду неустановления события преступления либо недоказанности участия подсудимого в его совершении.

Если в ходе разбирательства уголовного дела судом с участием присяжных выявлены обстоятельства, свидетельствующие о невме­няемости подсудимого в момент совершения деяния, в котором он обвиняется, или свидетельствующие о его заболевании после совер­шения преступления психическим расстройством, делающим невоз­можным назначение или исполнение наказания, председательствую­щий вправе изъять такое уголовное дело из юрисдикции присяжных. Постановление о прекращении рассмотрения дела с участием колле­гии присяжных заседателей и направлении его на новое рассмотрение иным составом суда в порядке гл. 51 УПК должно быть мотивировано ссылкой на результаты судебно-психиатрической экспертизы.

Справка о задолженности по заработной плате - образец ее может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Мы расскажем о том, когда она требуется, как оформляется, как выглядит и какие документы могут ее заменить.

Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?

Таких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю. Вот только некоторые из них:

• Предприятие-работодатель банкрот. Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему.
• Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату. Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.
• И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.
• По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно.
• Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты. Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи.
• Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд.

Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется.

ВАЖНО! Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому.

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга

Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.

Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:

• название работодателя;
• исходящий номер и дату составления документа;
• формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);
• Ф.И.О. составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон.

Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать.

С образцом справки о задолженности по заработной плате, составленной в рассмотренной выше форме, ознакомьтесь по ссылке ниже:

Справка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудником

Этот документ может понадобиться самому сотруднику для предоставления в инстанцию, в которой требуется подтвердить факт неполучения зарплаты. Его форма законодательством также не регламентирована.

Составляется справка аналогично рассмотренному выше случаю, за тем лишь исключением, что меняется формулировка: в «индивидуальной» справке нужно привести, перед кем и в какой сумме имеется «зарплатный» долг. При этом возможны различные вариации:

• указывают обобщенную сумму долга перед работником на определенную дату;
• приводят расчет задолженности по заработной плате с помесячной разбивкой долга по видам доходов.

Тот или иной вариант справки о задолженности по зарплате выбирается в зависимости от того, куда и зачем она требуется.

С образцом справки о задолженности по заработной плате, включающей разбивку по видам доходов, можно ознакомиться по ссылке ниже:

В качестве подтверждения отсутствия доходов может подойти справка 2-НДФЛ с проставленными нулями в соответствующих строках. О том, как ее оформить, рассказывает .

Итоги

Справка о задолженности по заработной плате (или, наоборот, об отсутствии долга) — документ, способный обосновать ваши требования или подтвердить неплатежеспособность. Законодательство не предъявляет каких-либо конкретных требований к этому документу. Однако такая справка должна составляться с учетом тех обстоятельств, в связи с которыми она понадобилась, и включать информацию, которая поможет решить проблемы ее предъявителя.

Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате. Образец 2019 года должен отвечать всем требованиям закона. Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др. Расскажем, как ее оформить в 2019 году.

Что собой представляет

В обязанности работодателя входит выдача в 2019 году справки о заработной плате по письменному заявлению в течение 3-х дней после обращения за ней.

На практике бухгалтеры часто довольствуются устными обращениями и могут выписать справку уже в день обращения. При условии, что фирма некрупная, и руководитель с главным бухгалтером смогут своевременно подписать ее.

По общему правилу справка о заработной плате образца 2019 года должна включать в себя следующие обязательные реквизиты:

1. данные об организации;
2. должность, Ф.И.О работника.

Во многом подход к составлению справок у каждой фирмы свой, некоторые даже выписывают их от руки, и в большинстве случаев, кроме тех, где строго обязательны утверждённые в приказах или постановлениях образцы, рукописный документ примут без проблем.

Принцип свободной формы

Для тех, кому адресован рассматриваемый документ, главное – чтобы образец справки о зарплате в свободной форме давал полную информацию о доходах сотрудника. При этом нужный период должен сообщить бухгалтерии сам работник. Она также должна включать:

• реквизиты нанимателя (название, ИНН, КПП, юридический и фактический адрес);
• печать (при наличии) и подписи ответственных лиц (руководитель, главбух либо кадровик).

Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом. Ведь она дублирует реквизиты организации. И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати.

Обычно печать для таких справок хранит у себя секретарь или кадровик.

Для получения пособий и при увольнении

При болезни, уходе в декрет и других аналогичных случаях получения положенных выплат, запрашивают справку о зарплате для расчёта пособий. Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

GDE Ошибка: Тип файла не поддерживается (rtf)

Если работник официально трудоустроен ещё в одно или несколько мест, то ему следует получить справки и у этих работодателей. Иначе в предоставлении пособия могут отказать. В такой справке будут указаны:

• все периоды за 2 года, в которые начислялась заработная плата;
• частично исключаемые периоды (например, больничные самого работника, его отпуска по уходу за ребёнком).

Эту же форму справки используют при:

1. увольнении сотрудника;
2. обращении давно уволившегося сотрудника.

Обязанность выдать такую справку прописана Трудовым кодексом. Так что бухгалтер не имеет права отмахнуться от такой просьбы. Главное – зарегистрировать соответствующее письменное обращение.

В том случае, если справка понадобилась через много лет после ухода с предприятия, а сама организация больше не существует (например, разорилась), запросите ее у правопреемника. Если и его нет, то данные можно найти в местных архивах.

На крайний случай справка о заработной плате при увольнении может быть составлена в произвольной форме. Освещаемый в ней период обычно – от 3 месяцев до 2х лет.

Ещё можно взять бланк справки о заработной плате образца 2019 года в центре занятости, если после увольнения человек встает туда на учёт, и принести его на заполнение в бывшую контору.

Обратите внимание: каждый центр занятости может вводить свою форму такой справки, так как ее универсальной формы нет. Однако в любой случае можно воспользоваться бланком, которым для этих целей принят Минтрудом в письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Он показан далее.

Для субсидии на «коммуналку»

В наше нелёгкое время многие получают зарплату на грани прожиточного минимума, поэтому тратят большую часть денег на еду и коммунальные услуги. Для таких категорий предусмотрены разнообразные субсидии, в частности – коммунальные.

Согласно Жилищному кодексу РФ (ст. 159), субсидия положена гражданам, чьи расходы на жильё превышают 22% дохода. А у семейных учитывают совокупный доход всех трудоустроенных членов.

Претендовать на получение субсидии могут:

• собственники жилья;
• арендаторы;
• члены семей собственников и арендаторов, которое проживают с ними на постоянной основе.

Если попадаете под вышеуказанные категории и затраты на коммунальные услуги больше 22%, то понадобятся следующие документы:

1. самое главное – справка о зарплате за 6 месяцев;
2. справка о составе семьи;
3. ксерокопии паспортов членов семьи;
4. справки, подтверждающие степень родства (свидетельство о браке, о рождении ребёнка и пр.);
5. документы, в которых указана жилая площадь и право на нее (выписка из ЕГРП, договор аренды и др.);
6. справка об отсутствии задолженности перед коммунальными службами.

При этом у пенсионеров, студентов и безработных состав пакета предоставляемых документов будет отличаться. Образец справки о зарплате должен предоставить каждый официально трудоустроенный член семьи. Иначе в получении субсидии будет отказано.

Естественно, бланк справки о зарплате для субсидии должен содержать типичные для таких документов элементы:

• наименование юридического лица/ИП;
• его реквизиты;
• дата и номер исходящего документа;
• Ф.И.О. сотрудника, его должность;
• данные о заработной плате за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором он обратился в бухгалтерию.

Ниже приведен образец справки о заработной плате 2019 года, который может быть оформлен на фирменном бланке работодателя.